1、“.....解放思想实事求是是延安时期的重大理论创新，集团公司战略是集团解放思想实事求是的必然结果，是集团公司党委面对复杂的国内国际形势的必然和正确选择。时代呼唤伟大的延安精神，弘扬伟大的延启动。加强师生消防安全知识培训，提高防范意识这是消防安全工作得以顺利开展的第前提。通过定期的消防演练让幼儿熟悉逃生路线对教职工及家长宣传有关消防法规火灾危险性和防火措施各种消防设施的性能灭火器材的使用方法报火警扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等，宣传教育面要达到，提高师生及家长的消防安全意识及在事故发生时的施救自救能力。，消防个能力和懂会检查和消除火灾隐患能力扑救初期火灾能力组织，使我受益匪浅，感受颇深更多文章请关注。不但在理论上得到了进步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃......”。

2、“.....既增长了知识，又提升了能力。培训心得体会开头学习培训心得体会材料。延安异地实践式教学更使我受到次延安精神的洗礼，使我感受到延安精神的博大精深，使我有所思，有所悟。在新的历史条件下弘扬延安精神，不是要我们再去过延安时期那样的日子，而是需要我们准确把握延安精神的科学内涵，用延安精神指导我们今天的各项工作。弘扬延安精神，要与落实科学发展观相结合，与实现集团公司发展战略相结合，与加强领导干部作风和正确选择。时代呼唤伟大的延安精神，弘扬伟大的延安精神，就要求我们坚定集团改革发展的信心，以高度的政治责任感饱满的工作热情，投入工作，肩负起时代赋予我们的责任和使命。弘扬伟大的延安精神，推进基层党建创新，就是要把党的工作的政治优势转化为企业发展的竞争优势，为出色完成十开局之年的各项任务提供坚强的思想保障。我将以此次培训作为工作学习的加油站新起点......”。

3、“.....那船帆都在舞蹈,在本次培训中，很多东西让我记忆深刻，首先，我认为我们观看的有关生活智慧的视频应该是个很好的工具。我记得华科的陈海春教授指出，在管理中，真正的有智慧的人应具备善于选择，亦敏亦拙令人满意，亦圆亦方精于造势，亦正亦邪勇于认输，亦趋亦避种品质，让我深受启迪。其次，些社团的管理者他们结合自身的经验之谈，让我们感受很真实，我记得音乐社现任部长提出了很实在的几点我觉得，对于个文化文学类的社团，你若是个学术性比较强的社团，但你也开始哗众取宠的让娱乐性占了上峰，你说这是创新，但站在社员的角度，些想要真正以提高自身素质而加入的社员们便会有觉得这是个鱼龙混杂的地方。所以，我认为管理者应该掌握社团发展的的个大方向，不要让其他的社团文化影响自己，虽然有时的些不同类型的社团组合活动会碰撞出意想不到的火花，但明白自己的主要职能还是最重要的。其次......”。

4、“.....我们听取了各类优秀社团干部的些经验汇报，更观看了管理者为人处世之道的视频。说是汇报更不如说这是次活跃的交流取经的平台。这些社团社联里的干部们，他们在学校这个大舞台提前担扮演了个身份管理者。在此之前，我们或许只看到了社团精品活动外表的光鲜亮丽，然而他们在下面繁杂的准备工作，应该只有参与进去了的人才深有体会。而在这之中，管理者起到了个举足轻就要充分考虑本地区与本校学生的实际需要，多方面收集学生的关切，对选修课程的内容选择要慎重，要经得起时间与实践的检验。通过所开发的选修课程的学习，既要能让学生获得长远发展的启迪，又要兼顾学生近期提升的需求既要能巩固拓展学生必需的知识储备，又要能实现学生多样化的个性发展。从我校实际情况来看，选修课程的开发是要处理好与必修课程的关系。培训心得体会开头学习培训心得体会第篇骨干培训培训心得体会骨动外表的光鲜亮丽......”。

5、“.....应该只有参与进去了的人才深有体会。而在这之中，管理者起到了个举足轻重的作用，有个好的带领者才会有无数甘心为了自己组织献血捐力的伙伴们，因此，我们知道个管理者的管理方法是十分重要的。正如第场培训暨开班典礼上校团委副书记王友刚所告诫的几点以情感人，以能帮人，以身导人，管理者需要比组员们更善于运用些技巧加强自己组织的凝聚力，你看，当所有人都朝着个种品质，让我深受启迪。其次，些社团的管理者他们结合自身的经验之谈，让我们感受很真实，我记得音乐社现任部长提出了很实在的几点。要有胆魄，要学会人际交往，要懂得忍耐，要像打了鸡血样有激情，要真诚待人。在学校里面，我始终觉得管理者是为了配合学生组织更好开展活动的辅助者，所以你应该更多的站在如何根据自己所在组织的情况设置套自己的方式，借鉴别人的优秀方法是好的，但完全套用照搬确是大忌。例如，社团文化影响自己......”。

6、“.....但明白自己的主要职能还是最重要的。其次，我觉得在学校里，我们的角色是学生管理者，我们的主要对象是学生，这也就你需要考虑到学生的心理，比如，组员们加入个组织，他们都是带着热情，但最后很多人会选择离开，这般是因为他们没有找到归属感，所以创造个好的交流氛围是管理者需要留心的。延安异地实践式教学更使我受到次延安精神的洗礼力。，消防个能力和懂会检查和消除火灾隐患能力扑救初期火灾能力组织引导人员疏散逃生能力消防安全知识宣传教育培训能力懂懂得火灾的危险性，懂得本单位火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得自救逃生的方法会会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。第篇培训心得体会参加集团中层管理人员培训心得体会为期周的中层管理人员培训，使我受益匪浅，感受颇深更多文章请关注。不但在理论上得到了进步的阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃......”。

7、“.....既增长了知识，又提升了能力。配备足够数量的消防器材，定期对消防设备进行检查和保养，并做好记录。对到期的器材及时更换，以备发生事故时能及时启动。加强师生消防安全知识培训，提高防范意识这是消防安全工作得以顺国内国际形势的必然和正确选择。时代呼唤伟大的延安精神，弘扬伟大的延安精神，就要求我们坚定集团改革发展的信心，以高度的政治责任感饱满的工作热情，投入工作，肩负起时代赋予我们的责任和使命。弘扬伟大的延安精神，推进基层党建创新，就是要把党的工作的政治优势转化为企业发展的竞争优势，为出色完成十开局之年的各项任务提供坚强的思想保障。我将以此次培训作为工作学习的加油站新起点，把学到的新理念新知识新方是管理者需要留心的。延安异地实践式教学更使我受到次延安精神的洗礼......”。

8、“.....使我有所思，有所悟。在新的历史条件下弘扬延安精神，不是要我们再去过延安时期那样的日子，而是需要我们准确把握延安精神的科学内涵，用延安精神指导我们今天的各项工作。弘扬延安精神，要与落实科学发展观相结合，与实现集团公司发展战略相结合，与加强领导干部作风建设相结合，与推进基层党建创新相结合。统思想是的方式，借鉴别人的优秀方法是好的，但完全套用照搬确是大忌。例如，我觉得，对于个文化文学类的社团，你若是个学术性比较强的社团，但你也开始哗众取宠的让娱乐性占了上峰，你说这是创新，但站在社员的角度，些想要真正以提高自身素质而加入的社员们便会有觉得这是个鱼龙混杂的地方。所以，我认为管理者应该掌握社团发展的的个大方向，不要让其他的社团文化影响自己，虽然有时的些不同类型的社团组合活动会碰撞出意想不延安异地实践式教学更使我受到次延安精神的洗礼，使我感受到延安精神的博大精深，使我有所思，有所悟......”。

9、“.....不是要我们再去过延安时期那样的日子，而是需要我们准确把握延安精神的科学内涵，用延安精神指导我们今天的各项工作。弘扬延安精神，要与落实科学发展观相结合，与实现集团公司发展战略相结合，与加强领导干部作风建设相结合，与推进基层党建创新相结合。统思想是延安时期取得伟大胜利的前提，也是实现集团高质量重组，促进企业加快转变经济发展方式的重要保障，要实现集团公司战略目标，要求我们每位干部统思想真抓实干。解放思想实事求是是延安时期的重大理论创新，集团公司战略是集团解放思想实事求是的必然结果，是集团公司党委面对复杂的国内国际形势的必然和正确选择。时代呼唤伟大的延安精神，弘扬伟大的延安精神，就要求我们坚定集团改革发展的信心，以高度的政治责任感饱满的工作热情，投入工作，肩负起时代赋予我们的责任和使命。弘扬伟大的延安精神，推进基层党建创新，就是要把党的工作的政治优势转化为企业发展的竞争优势......”。