1、“.....结合美国的经验教训，我国现在社会问题复杂，治安状况不好，与企业改制能没有关系吗因此，在我看来，无论在政治上还是经济上，企业改制国家不但没有受益，反而受到了很大的损害。其次，我们来看职工。我接触过许多改制企业的职工，说实在话，他们对企业改制的热情并不高，只不过他们面对国家强力推行的改制和企业负责人的压力劝诱毫无办法。既然国家都可以把作为主人翁的职工抛弃，改制后的企业主为什么就不能呢事实证明了职工们的想法是正确的。改制后，职工成为企业的股东，可是职工手中的那点可怜的股份就象股市上的散民样，任凭大股东们的蹂躏，在企业发挥不了丝毫的作用，职工股东在企业中的地位和作用不升反降。改制前，企业负责人是由上级任命或由职排，确定工作重点，并按计划执行和定期检查，抓主工作的主动性。不能工作无头绪，不分主次，眉毛胡子把抓。政工干部还要学会吃得了辛苦受得了委屈。基层的党支部书记......”。

2、“.....要时刻以大局为重，要有团结协调的能力。只要支部班人心往处想劲往处使，工作上就不会有过不去的火焰山。实践证明，个企业的基层党支部书记素质好党务工作者素质高，这个单位的党建工作就有声有色相反，这个单位存在的问题就会比较突出，企业党建工作就难以作出成效，甚至工作难以落实。建立党建工作目标体系党建工作目标要结合本企业的实际，注重针对性和实效性。大体而言，党建工作目标包括思想政治建设领导班子建设干部队伍建设党组织和党员队伍建设职工队伍建设精神文明建设党风廉政建设群团组织工作等诸多方面。有了明确的目标，还要分解任务，制定考核奖惩办法，层层抓落实。上世纪十年代初，美国经济衰退，社会矛盾突出，罢工罢课现象此起彼伏，以至于美国军队把坦克都开进了大学校园。经过美国经济学家无办法。既然国家都可以把作为主人翁的职工抛弃，改制后的企业主为什么就不能呢事实证明了职工们的想法是正确的。改制后......”。

3、“.....可是职工手中的那点可怜的股份就象股市上的散民样，任凭大股东们的蹂躏，在企业发挥不了丝毫的作用，职工股东在企业中的地位和作用不升反降。改制前，企业负责人是由上级任命或由职工选举报上级主管部门批准，企业负责人还有所顾忌改制后，企业成为无主管上级的独立法人，企业主控制了大股，任何人也奈何不了他们，他们可以随意地决定企业和职工股东的命运。有的企业可以长期不召开股东大会，可以长年不给职工长工资甚至拖欠职工的工资，可以以企业亏损的名义不给职工投保。职工在企业中只能唯唯诺诺，看企业主的脸色行事，职工的心理压力比改制前更大，关系更加紧张。企业个人心得体会其他心得体会材料。改制时，国家给了职工个保护期，但保护期过，企业主就可以根据自己的喜好和用人观决定用谁不用谁，在这种情况下，那个职工敢于维护自己的合法权益呢除非他做好了失业的准备。即使你再小心谨慎，保护期过后也不定能保住自己的饭碗......”。

4、“.....这也就是为什么上世纪十年代中后期出现大量下岗失业工作的原因，也就不难理解为什么许多改制企业的职工要求退回到改制前的状况。也许本人孤陋寡闻，见识不多，没有发现改制后蒸蒸日上的企业和心情愉快的职工，遇到的都是些满腹心事对企业改制不满的落后群众。不要忘记，这样的落后群众在全国有几千万呀。范文网既然国家没有受益，职工没有受益，但总得有受益的人吧那就只有企业主了。再次，我们来看企业主。企业改制后，企业主会通过各种办法增且打破记录的时候，我的心被深深的震撼了。不难看出，整个项目的每个环节就如个个单列的珍珠，是相互间的协作把每个环节整体的串联在起，最后形成串完美的珍珠项链。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯，中间的队员敢于伸出救助之手，上面的队员勇于伸出援助之手。而这梯与手之间......”。

5、“.....同舟共济，力挽狂澜共命运在次员工培训中我突然想到个问题，就问大家你们知道为什么要给大家培训么员工大都积极踊跃的回答，答案很多，但有个员工的回答让我记忆犹新。他说企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升，只有员工进步了，企业才会有创新和进步。员工前进的小步，就是企业前进的大步,他的回答赢得了场上片热烈的掌声，从掌声中反映出员工对他言辞的认可。那不经意间的句话，也改变了些员工的命运，思想的高度决定你能走多远。在企业工作的这些年里，我了解过很多企业老板企业高层的经历新，成本居高不下。他常常连续几天不回家，在工作室拼命的工作，同事常常取笑他野人，头发油油的，胡子也很久没刮了。在公司即将倒闭的时候，他拿出自己之前计划的新方案，孤注掷。他成立个研发小组，凭借自己多年的工作实践，翻阅大量资料，依靠团队力量研发出适合当前市场需要的新产品。然后寻找供应商加工厂......”。

6、“.....历尽周折，他赚到了第桶金，挽救了公司的命运。同事们把野人的称号给他换成了奇人。与此同时，他的老板把公司的股份给了他，对其能力做了充分的肯定。从那以后，这是你的船就成了本福尔德号的口号，所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。无论我们在什么工作岗位上，我们都有责任有义务管好我们的本福尔德号，这不需要任何理由，因为这是你的船。我总是这样想，个人，只要进了个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有可能装满大河里有水，小渠才不至于干涸。没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。展示自己。凝聚力对团体行为和团体效能都发挥着重要作用。有的团体关系融洽，凝聚力强，意见致，团结合作，能顺利完成组织任务有的团体成员之间意见分歧，关系紧张，互相摩擦，凝聚力差，个人顾个人，盘散沙，不利于任务的完成。团体凝聚力是衡量个团队是否有战斗力......”。

7、“.....不少团体常常用开展厂服厂徽厂歌厂日活动，来培养团体成员的集体荣誉感成就感归属感，企望增强团体的凝聚力。企业个人心得体会其他心得体会材料。细想下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则，你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位，从事什么工作，都应该养成自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾。众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调致，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄训，所以这次的军训的确是我人生中的次难得的考验和磨励，军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。它让我明白了很多人生哲理，唯有句话让我感触最深，分耕耘，分收获，特别的面对艰苦的环境时，我们应该坚强......”。

8、“.....而不是逃避，畏首畏尾。古人说天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤。经过这次的军训，我的确深有体会这句名言的含义。作为男生最多的工学院的我们，在这次的军训中也应该是最艰苦的了，每天的立正稍息下蹲摆臂踏步这些基本动作要我们反复地做着，这些动作平常看起来非常简单的而现在做起来却没那容易了，教官对动作的准确性要求的非常严格，对同学们也充满很高的期望，因此我们每做错个动作都要做十个俯卧撑，而且每天半个小时的体能训练几乎把我们班的每个同学累得半死，全身都发痛。不过，我们并没有因此而对教官有半点的怨言。的确，教官心里是对我们班的每个同学都是十分关心，负责任。最令我感动的是在我丢失军帽的那次，是他把他的军帽给无穷的毅力。练转身，体现了人类活跃敏捷的思维，更体现了集体主义的伟大。同时还学到了不少的军歌，这给了我的军训生活中增添了不少的色彩。不过......”。

9、“.....勇敢地面对的哲理，这是在人生中难得的节有意义的课在军训中，很苦很累，但这是种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是种快乐，种更好地朝人生目标前进的勇气，更增添了份完善自我的信心吗。军训即将结束，大的生活也即将结束。在这即将逝去的大，或者以军训为结束的标志是极具意义的。铁的纪律是能很好的磨砺个人的意志和秉性，为以后的大学生活奠定基础，为人生之路奠定基础。虽然未来之路无人知晓，片迷茫，充满荆棘。但只要我们秉承着自身的信念，面对困难和挫折绝不退缩，就能为自己的未来生活描绘成幅蓝图阅读此文后还关注了以下范文企业调研心得体会企业模拟心得体会关于企业文化的几点心得漂亮亮即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高......”。