1、“.....本人写明原因，经理签署意见后，不作为迟到计算。因工作需要加班，经经理批准，方可按加班对待。第章服务规范仪表公司职员应仪表整洁大方。微笑服务在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。用语在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。许吸烟。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净整洁营造个良好的工作环境不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。请假期限将到，若要续请，必须提前天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以次为限。上班后在经理和考勤员处及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。签到制度上班实行签到制。办公室人员为早晚。提前分钟下班按早退计算，迟到或早退分钟以上者按旷工半天记。因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，经理签署意见后，不作为迟到计算。因工作需要加班，经经理批准......”。

2、“.....要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。第章办公秩序工作时间内不应无故离岗串岗，不得闲聊吃零食大声喧哗，确保办公环境的安静有序。职员间的工作交流应在规定的区域内进行大厅会议室接待室总经理室或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间般不应超过分钟特殊情况除外。职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作保持物品整齐，桌面清洁整齐。公司办公室规章制度章程规章制度材料。部门个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司专人负责定期的清洁保养工作。发现办公设备包括通讯照明电脑等损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。吸烟应到规定的区域范围内如接待室会客室等，禁止在办公室办公坐位上吸烟。不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事......”。

3、“.....具体要求如下头发职员头发要经常清洗，保持清洁男性职室考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经主管同意，并递交单据。周至周上午为工作日，周下午及周日为休息日。国家法定节假日，按照国家规定执行处罚制度如有包含但不限于下列情形的违纪行为，企业将予以处罚，处罚的种类包括警告严重警告解除劳动合同简称辞退有下列行为之的，将受到警告处分不讲究仪表工作时间精神倦怠，吃东西擅离工作岗位工作时间做与工作无关的事在工作场所喧哗吵过失将给予严重警告处分。有下列行为之的，将受到辞退处分，情节严重的追究刑事责任任何刑事犯罪活动出卖企业情报传播或携带禁品有意伤害殴打企业任何员工渎职失职给企业造成严重经济损失。利用职务之便，从事不当行为者......”。

4、“.....公司办公室规章制度章程规章制度进入办公室必须着装整洁。在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗说笑打闹，说粗话脏话。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净整洁营造个良好的工作环境。不得利用办公室会客聚会。各内勤人员务必及自离开含去卫生间，接水会议进行时，员工要坐姿端正，认真学习会议内容，随时做好记录不得摇头晃脑，不得有小动作，不得制造噪音各项会议制度应充分坚持民主认真广泛听取每位成员的意见。请销假制度请假时根据时间长短先向主管或行政总监口头说明，经口头批准后填写请假单，请假结束及时销假严谨短信请假，电话请假，网络请假，必须当面请假，事前请假公司根据实际情况，在公司销售任务重要时段严禁请假严重危害公司或员工生命财产安全的特殊情况除外其他规定本公司的各种制度，文件给客户的除外，员工资料，客户数据，员工业绩，员工待遇视室员工律实行上下班打卡签到制度并附有考勤薄监督......”。

5、“.....任何人不得代理他人或由他人代理打卡违反此条规定者，代理人和被代理人均给予处罚。元次第条公司设有监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部根据此核发员工工资及其他薪资。第条所有人员须先到公司打卡报到后，把外出原因写在黑板上，方可外出办理各项业务。特殊情况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则律按迟到或旷工处理。第条上班时间开始分钟至分钟内到岗者，按迟到论处超过分钟以上者，按旷无故旷工天以上者，公司给予开除处理。第节请假与休假第条员工每周按轮休表休息。公司办公室规章制度章程规章制度进入办公室必须着装整洁。在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗说笑打闹，说粗话脏话。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净整洁营造个良好的工作环境。不得利用办公室会客聚会。各内勤人员务必及时认真递交当天的工作数据及当天需处理的文件及传真件......”。

6、“.....如需应向项目主管登记并做好领取记录。会议制度参会时，不迟到不早退有病有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。会议前分钟通知大家做政总监口头说明，经口头批准后填写请假单，请假结束及时销假严谨短信请假，电话请假，网络请假，必须当面请假，事前请假公司根据实际情况，在公司销售任务重要时段严禁请假严重危害公司或员工生命财产安全的特殊情况除外其他规定本公司的各种制度，文件给客户的除外，员工资料，客户数据，员工业绩，员工待遇视为公司机密，不得泄露给任何第方单位或者个人严禁擅自为私人打印复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。办公室考勤制度为加严重警告解除劳动合同简称辞退有下列行为之的，将受到警告处分不讲究仪表工作时间精神倦怠......”。

7、“.....打私人电话聊天。重复犯有上类过失将受到警告处分。有下列行为之的，将受到严重警告处分，并扣罚当月绩效工资。当班睡觉，做私事多次严重违犯员工手册中有关规定且屡教不改的工作疏忽造成轻度不良后果破坏员工团结管理人员对下属员工违纪行为不管理，不批评，不处理无意泄露企业机密，但未引起重大后果。两次警告处分仍无改正表现者。重复犯有上类过失将给予严重则由公司专人负责定期的清洁保养工作。发现办公设备包括通讯照明电脑等损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。吸烟应到规定的区域范围内如接待室会客室等，禁止在办公室办公坐位上吸烟。不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事。第章办公礼仪规范职员必须仪表端庄整洁。具体要求如下头发职员头发要经常清洗，保持清洁男性职员头发不宜过长。指甲职员指甲不能太长，应经常注意修剪女性职员涂指甲油应尽量用淡色......”。

8、“.....应注意经常修剪。女性职员化妆应尽量原因，经理签署意见后，不作为迟到计算。因工作需要加班，经经理批准，方可按加班对待。第章服务规范仪表公司职员应仪表整洁大方。微笑服务在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。用语在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。现场接待遇有客人进入工作场所应礼貌问答，热情接待。电话接听接听电话应及时，般铃响不应超过声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。第章办公秩序工作时间内不应无故离岗串门为办公室总经理，违反此规定的人员，将给予相应的警告处分。办公室总经理对本制度负有最终解释权和修改权。本制度自公布之日起生效执行。第篇公司办公室规章制度办公室规章制度为了规范办公室管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利展开......”。

9、“.....特制定本制度上班时着装整齐坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。在办公室内严禁大声喧哗，吵闹严禁闲聊。营造良好的工作环境。不得利用办公室会客聚会不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净整洁营造个良好的工作环境不准私自动用可冒犯对方。用语在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。现场接待遇有客人进入工作场所应礼貌问答，热情接待。电话接听接听电话应及时，般铃响不应超过声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。第章办公秩序工作时间内不应无故离岗串岗，不得闲聊吃零食大声喧哗，确保办公环境的安静有序。职员间的工作交流应在规定的区域内进行大厅会议室接待室总经理室或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间般不应超过分钟特殊情况除涂指甲油应尽量用淡色......”。