1、“.....在自然界灾害来临前，如何自救。使他们体会人生的价值，生命的可贵。在奥运会残奥会来临之时，组织他们以实际行动与奥运同行，传承奥运精神，激发爱国情感，用以爱国主义为核心的民族精神教育他们，用社会主义荣辱观规范他们，帮助和引导他们树立正确的世界观人生观价值观。是发挥好家长学校作用，抓实学生家庭教育，家长学校每学期必须召开两次以上家长会，交流教育子女的经验。利用好教育基地，抓实学生校外活动。营造了丰富多彩的假期活动。充分利用教育基地开展未成年人文化艺术活动，陶冶未成年人情操。今年以来，配合区委宣传部文化局组织开展了未成年人器乐舞蹈美术声乐等多项兴趣活动，开展了休闲文化广场演出月清河林业文工团联合演出等丰富多彩的特色节目。加强和改建未成年人思想道德建设是全党全社会的共同任务，在以前的工作中，我们兴安街道办事处虽然取得务逐项量化，实行目标管理，明确责任，落实到人......”。

2、“.....促进了未成年人思想道德建设工作健康发展。主要做法从增强爱国情感做起，从确立远大志向做起，从规范行为习惯做起，从提高基本素质做起，坚持不懈地用邓小平理论和个代表重要思想教育未成年人，弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，帮助未成年人树立了正确的理想信念，养成了良好的道德品质和文明行为，不断提高了思想道德素质科学文化素质和健康素质。大力推动未成年人思想道德建设的创新，重点在体现时代性把握规律性增强实效性个方面狠下功夫，促进了未成年人思想道德建设的长效机制的形成，改善了未成年人健康成长的社会环境。是在区委解放思想深化改革开拓进取科学发展为主题实践活动的推动下，经常深入辖区调查研究，准确掌握辖区未成年人的动态，开展对单亲贫困残疾等特殊家庭的未成年人进行关爱救助，通过多方协调为辖区的贫困未成年人办理了低保多户，为辖区未成年人捐衣物件及学习用品，并捐款元......”。

3、“.....是对未成年人的帮教工作实施了对症下药，因人施教，以引导感化为主，以情感人以理化广场演出月清河林业文工团联合演出等丰富多彩的特色节目。加强和改建未成年人思想道德建设是全党全社会的共同任务，在以前的工作中，我们兴安街道办事处虽然取得了点点成绩，但这是远远不够的。在今后的工作中，我们将采取有效的措施，狠抓落实，勇于开拓创新，注重工作实效，进步将关心教育未成年人的工作落到实处。〇年未成年人教育工作总体思路是注重思想道德建设。深入辖区调查研究，准确掌握未成年人思想动态，开展对单亲贫困劣迹等特殊家庭的未成年人进行关爱，救助，有针对性的定期走访，对症下药。给他们思想上道德上法律上，学习上及生活上的关怀。教他们如何做人。充分分发挥学校社区家庭个网络的作用，发挥老十大员的作用。充分利用好节假日时间，开展大手牵小手活动，举办多种多样的，有利于青少年身心健康的活动。使他们树立正确的世界观人生观价值观......”。

4、“.....教师人工作总结优秀范文个人工作总结材料。兴安街道办事处年月日第篇村残人工作总结田房村年残疾人工作总结年，我村的残疾人工作，在乡残联的总体要求部署和乡党委政府的正确领导下，以践行科学发展观为指导思想，结合我村实际，认真做好了残疾人事业的各项工作，具体工作总结如下提高认识，明确思想关心关爱弱势群体，做好残疾人工作是我们田房村党总支和田房村村民委员会及田房村残疾人协会义不容辞的责任也是衡量个地方文明进步的重要尺度。因此，我村党总支和村民委员会及村残协把此项工作列入了重要议事日程。注重坚持以人为本，全面构建小康社会和谐社会为目标把解决残疾人最关心最直接最实际的利益问题为着力点，促进了田房村残疾人事业较好的发展。突出重点，落实好残疾人各项工作今年是全面实施十规划的开局之年，也是关键的年，我村残疾人工作在十期间的基础上，按照乡残联的要求......”。

5、“.....根据基层残联工了精干的残疾人工作队伍和工作机制，形成了齐抓共管，层层有人抓，事事有人管的工作新局面。是我们田房村党总支始终把残协工作纳入每个年度考核目标责任制之内，并制定了相应的工作职责工作计划做到主要领导常顾问，分管领导亲自抓，而且，主要领导在村班子会议上经常强调残协工作，并深入实地，调查研究，狠抓督促落实，切实履行了党和政府赋予的工作职能，使全村的残协工作得以长效发展。是加强了残协工作力度，充分发挥残协的作用，实实在在为残疾人服务，逐渐完善了服务体系。履行工作职责，深入开展扶残助残工作关爱残疾人，是社会文明进步的重要标志，也是中国特色社会主义残疾人事业的重要组成部分。为残疾人提供社会保障，就业教育康复维权等全方位的服务，也是村残协的应尽职责，给予残疾人更多的温暖和关爱，也是残协工作者应尽的义务。因此，我村的残疾人工作始终坚持以人为本，共享小康为目标。首先......”。

6、“.....针对我村困难残疾人的实际情况，为困难残疾人申请办理困难补助。其，年全村开展新型农村社会养老保险工作以来，由省财政为我村周岁重度残疾人残联部门认定的级残疾逐年代缴养况档案人员增减情况的明晰，是有效掌握企业人员流动情况的有力依据，定期进行人员流动状况分析，就能够及时发现在人员管理上所存在的问题，并以此为依据对人员配置做出最合理的调整。此外，依据集团人资要求，人员增减情况档案建立月报制，于每月初将人员增减报表及情况分析上报集团，为集团人才梯队建设发展提供有力的参考依据。建立了员工培训档案员工培训是提高员工综合素质的有效途径，员工培训档案的建立，可以有效的掌握员工对培训的参与情况，接受培训的态度，以及培训后所达到的效果，更好的了解培训中所存在的问题，以便为今后的培训计划培训内容的制定指引明确的方向。建立了员工保险关系管理档案员工保险关系管理档案的建立，随时掌握员工保险关系的变化......”。

7、“.....而高效率的招聘是加速血液流动的最佳动力。为了保证商场各岗位的人员需求，年来，人力资源通过网络人力资源市场媒体等多种渠道，共发布招聘岗位余个，储备各类人才信息余份，成功招聘人，其中管理人员人，操作人员人，人员招聘及时率达到，完成率达到以上，充分保障终年工作总结尊敬的领导，各位同事大家好,时间飞逝，转眼年的时间悄然而过，这年可以说是我学习的年，成长的年，年之中，我从个人资工作的门外汉成长到现在能够全面掌握该项工作，这期间我得到了来自领导的支持和帮助，来自同事的理解和关怀，使我的工作能够得以顺利的开展。年的工作主要围绕集团及商场的战略方针结合人力资源工作目标计划，切实做好人力资源管理，人员招聘各类培训考勤管理绩效考核薪酬体系及劳动合同管理等各项事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度开展工作，在此期间......”。

8、“.....遵照集团人力资源的要求，切合商场的实际认真落实好每项工作，并努力学习专业知识，为公司好范文网经济和发展提供了有力的人力资源保障。现将本年度工作汇报下人力资源目标责任完成情况人员招聘及时率达到，新员工入职培训率达到员工内训完成率公司员工考勤绩效及时率人力资源月报及时率。全年主要工作内容如下信息管理情况在信息化的时代，准确的信息资料是公司进行战略调整的重要依据，而准确的人力资源资料是进行人力资源规划与全年人员布局的重要指导。年初依据效考核，在考核中，细化分配比例，严格考核细节，考核结果及时公示，使得考核公开透明。薪酬管理情况薪酬体系的建立是今年下半年人资工作的项核心内容，根据集团指示精神，各分公司需建立套适合本公司的完整的薪酬体系，为使体系建立更具合理性和可操作性，下半年人力资源克服各种困难，先后对同行业进行次薪酬调查，调查细化到当前所涉猎的每个岗位，期间通过各种渠道......”。

9、“.....为体系的建立提供最有利的数据依据，经过多番努力，多次的修改论证，现家世界薪酬体系以初步建立，相关的配套制度标准以及考核内容也在进步的制定及讨论之中。与集团人力资源的对接情况每末之前完成人资各项工作汇总，并于下月初上报集团人力资源部，平时，随时与集团人力资源汇报招聘培训以及人员变更情况，做好与集团人资的有效沟通，在集团人力资源每季度的品质检查中，各像考核均完成出色，并受到集团的好评。其他工作认真做好商场的广播宣传，积极配合商场的各项活动，为商场的经营做出份努力。工作中存在的不足年来，人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标，把人力资源部分管理理念和工，储备有效资源，确保各岗位的人员需求。继续抓好考勤管理，落实好各项考勤制度，增强员工的自律性，打造个优质的员工队伍。加强人力资源信息化建设，做好人力资源统计分析工作，为公司发展提供有力的人资支持。尊敬的领导......”。