1、“.....细致化服务。如上门服务资金到帐提示电话银行服务和手机短信服务等。通过我们特别化人性化的服务，共吸收存款余万元。 是完善竞争机制。在机关与基层之间科室之间社与社之间岗位之间员工之间全面开展业余揽储竞赛。资金组织部每周公布次进度，每月进行次排名，形成了齐追共赶争先创优的优良工作作风。 上半年，全市职工业余揽储余万元是完善督办机制。实行联社班子成员包片机关挂点人员包社基层主任包员工的增存工作督办责任制，重点抓各项工作举措的落实是完善考核机制。联社每月从职工的绩效工资中提取与存款工作挂钩考核，同时实行万元含量工资制度，对按时完成存款计划的主任和员工进行奖励，同时对月上旬存款余额进行锁定，要求各社存款必须保持稳定增长，不得出现异常大幅波动，否则除足额退还含量工资和奖励工资外，还要追究有关人员的相关责任。截止月末，全市共有个信用社提前完成了全年存款计划......”。

2、“.....是进步加大优质文明服务年活动的开展，规范服务行为提高服务质量改善服务环境，以优质服务促美化环境优化服务和强化纪律，增强了员工的纪律意识和服务意识是开展了年话改革征文绘画书法摄影等各项文艺活动，讴歌了省联社成立年来所取得的辉煌成绩，增强了员工的集体荣誉感和归属感是通过冠名欢歌热舞文艺比赛和摄制专题宣传片，极大的提升了我社的社会形象，增强了员工的自豪感和责任感。 ，增强号召力。是对全市困难党员和职工进行了摸底调查，建立困难党员台帐，累计向困难职工党员发放给类经济补助万元是充分发扬党内民主，通过召开全体党员会议，吸纳了两名中共预备党员，推选了年度优秀党员优秀党务工作者及优秀基层党组织是组织开展了向川灾区献爱心活动，全市员工纷纷响应，共捐献爱心款，先后两次缴纳特殊党费元。 存在的主要问题回顾半年来的工作，全市信用社工作取得了较好的成绩。但工作中存在的些不足和问题更要引起高度重视......”。

3、“.....主要原因为是基础管理不扎实。部分信用社偏好于发展存款大户，对基础客户重视不够，导致存款出现不稳定的现象，月份存款较上月下降万元，其中仅城关棵罗桥家信用社就下降了万元是考核落实不到位。基层信用社对存款考核不规范，普遍存在搞平均主义的现象，或者只是象征性的拉开几十元的收入差距，抑制了先进员工的积极性。 主要原因为是清非工作客观上存在较大难度。目前，我社不良贷款大部办社保代收业务是加快在城区大型超市宾馆等地机的安装速度，同时积极拓展特约商户和特惠商户，力争全年刷卡消费万元。 是积极开展企业信用登记评定工作，加强与担保中介公司的合作，最大程度弱化新的信贷管理办法对我社的负面影响是认真抓好贷款的后续管理，做好贷后检查，确保按期回笼是强化信贷制度的落实力度，加强对信贷业务的监控和检查，确保信贷风险得到有效控制。 是继续深入推进夏季百日清非攻坚活动，严格落实各项奖惩制度......”。

4、“.....严格执行班子成员包户清收，逐户落实，逐户突破是加强与司法等部门的协调，确保已胜诉案件能够执行到位。 内控管理。是继续深入开展保安全迎奥运防险控案专项治理活动，认真督促各项规章制度的落实，切实防范各类案件的发生是继续抓好案防设施的改造和完善，力争在今年月份完成所有网点的安全改造工程。 是密切关注新招录员工的思想动态，抓好新员工的业务学习培训，尽快发挥新员工的年龄优势和知识优势是加大廉政建设力度，改进干部职工的工作作风，提高工作效率全文完。是办公室主任。能否有效发挥办公室的整体作用，办公室主任起着至关重要作用，因为办公室主任的职责是主持办公室的全面工作，事事要担面面俱到，既要参与领导班子对重大问题的讨论与决策，又要组织参与日常的琐碎事务，要带领和组织办公室人员努力完成承担的各项工作任务......”。

5、“.....同时要具备担当办公室主任所必须的知识能力，有定的政治理论水平文字综合能力组织协调能力和管理经验，才能带领办公室人员干好工作，促进联社机关及全辖工作的高效运转。 是办公室成员。首先敬业精神要强，对工作要认真负责任劳任怨，特别要遵守严明的组织纪律，吃苦耐劳的优良品质扎扎实实的工作作风，不论是撰写材料文件收发打印装订，还是协调办事接待来访，甚至沏茶倒水打扫卫生等都要有强烈的服务意识，以高度负责的态度丝不苟地做好。这些成绩和效果往往不是显而易见的，不易出成绩，并且时常因撰写材料接待来访不分上下班节假日，这就要求办公室人员要有不为名不为利，甘当无名英雄的思想品质。其次要不断学习为自理标准和工作规范，优质高效地完成本职工作。其次是完善制度，夯实基础。要健全从政务服务到事务管理，从外部协调到内部运转等办公室各方面的工作制度。要对现行制度进行认真清理，保留合理的，补充必要的，废止过时的......”。

6、“.....使联社办公室工作始终处于连续高效不间断运行，人人有事干事事有人干时时有人管工作不失职责任不脱钩的精细化管理状态，全面提升办公室服务水平和工作执行力。 第篇市联社年上半年工作总结年上半年，市联社在上级主管部门的正确领导和大力支持下，紧扣发展要务，突出支农主题和效益中心，抢抓发展机遇，强化基础管理，赢得了全年工作的主动，实现了全市信用社又好又快发展。 主要工作业绩资金实力明显增强。截止月末，各项存款余额达万元，较年初净增长万元，增幅达，完成市办事处下达全年任务的。其中，活期储蓄存款为万元，集体活期存款为万元，低成本资金占比达。 支农力度不断加大。截止月末，各项贷款余额万元不含贴现万元，比年初净增万元。各项贷款累放万元不含贴现万元，其中农业贷款累放万元，占累放额的。 不良贷款有所下降。按照级分类标准统计，不良贷款余额为万元，比年初净压万元，不良贷款占比为......”。

7、“.....走进信用社。 广泛调研重实效在调研工作上，以析实事写实事重实效为宗旨，切实做到贴近业务贴近基层贴近改革。是贴近业务发展。对本社在业务经营管理中面临的现实问题，开展调研，以指导现实工作。如刘新明撰写的对窑台村小额农贷发放情况的调查汪宏亮撰写的让保持共产党员先进性教育活动在支持地方经济发展中闪光先后在市人民政府内刊和省农村信用社联合社内网上发表是贴近基层。总结基层工作经验，推广工作做法，起到启发基层干部员工思考提高基层员工工作能力和业务素质的作用。是贴近改革。鼓励员工为信用社的改革献计献策第篇浅析如何做好农信联社办公室工作当前，全国农村信用社改革进入关健时间，各地农村信用社严格按照明晰产权关系强化约束机制增强服务功能国家适当支持地方政府负责改革总体要求，以县市级为单位的农村信用社统法人改革取得了阶段性的成果。面对新的形势和任务，办公室综合工作如何与时俱进，开拓创新......”。

8、“.....高质量高标准地做好本职工作。笔者认为主要从以下几方面入手正确认识办公室工作的职责地位和作用。 在常人眼里，办公室无非是管管档案分分文件发发通知之类的活整天搞不完的闲差部门。然而在新形势下，联社办公室的工作虽繁复而不可缺虽平凡却显重要首先办公室是联社的重要综之中，就没有时间去抓信息工作和搞调查研究，下情不了解，谈不上给领导提供决策的依据。所以领导的重视关心支持办公室工作，给他们创造个宽松的工作环境，从工作上支持他们，从生活上关心他们，肯定会使办公室不仅能够稳定住队伍，而且还会有很大的吸引力，充分调动他们努力工作的积极性。 适才使用配置办公室人员是前提。 办公室人员的适才使用表现为察其所能，人尽其用。具体来说，就是针对人才的不同能力分别对待，使人才得到最好的利用。 。 ，提高农民经济收入。是积极做好农户春耕备耕资金投放。 年初......”。

9、“.....资金投放上坚持做到个优先即对购买化肥农药种子农机具等生产资金优先发放，对农业产业项目资金优先安排，对科技兴农项目资金优先满足，仅年就发放春耕备耕生产资金万元是全力做好救灾小额贴息贷款投放。为了支持农户灾后重建恢复生产，我们坚持做到个及时及时协调，第时间联系农业局等有关部门，全面部署救灾小额贴息贷款工作及时认定，在最短的时间内，对全市个乡镇场进行了现场联合认定工作及时发放，对已经联合认定的户受灾户，在最短的时间内投放贴息贷款万元是继续抓好小额农贷发放。新年伊始，市联社就个网点开办了电话费代收，代理生命安贷险交强险等险种，地方税款代收及其他代收代付业务。同时依托综合网络，大力发行福卡，积极拓展特约商户和特惠商户，提高手续费收入。截止月末，中间业务收入达万元是抢抓票据贴现市场。票据贴现具有风险低收益高的特点，为了抢抓票据贴现这市场......”。