1、“.....实现社区党的组织和工作覆盖所有楼栋。为及时发现隐形党员口袋党员，社区设立了首谈制。新市民入住后，负责相应网格的社区工作人员，主动上门，进行首谈，确认其党员身份，完成其关系结转，引导他们自觉参加组织生活，接受社区党组织的教育管理。性淡薄化的导向，定程度上阻碍了党员队伍的先进性建设。凝聚力弱，党员作用难发挥。由于长期脱离党组织的教育和管理，部分流动党员纪律观念弱化，外出后不与党组织联系，流入和流出都缺乏有效的接转手续。不少党组织缺乏对流动党员的正确认识，疏于对流动党员的教育管理，不愿管不想管管不着成为管理实践的突出难点，底数不清来去不明口袋党员成为不可回避的现实问题。分布面广，组织生活难正常。作为外来务工人员主要流入地之的，现有流动人口万，广泛分布在城镇各地和建筑业制造业商贸业层党组织的重要内容，逐步探索出了以五工作法为主要特点的流动党员管理模式......”。

2、“.....组织居民读书征文比赛。联合区总工会区人力资源市场，聘请专业讲师，每天组织技能培训，提高新市民的创业就业能力。以道德讲堂为载体，采取专题讲座案例研讨电化课堂录像点播等多种形式，开展居民道德教育活动。在唱首歌曲看部短片诵段经典讲个故事作番点评的规定动作的基础上，结合新市民需要，创新发展五加三模式，加入学句话上堂交通法背段家苑三字动党员参加员的先锋模范作用，些基层党组织的战斗力明显降低。不少地方书记找不着党员，党员找不着书记有的地方群众找不到党员，也感受不到身边有党组织存在更为甚者，党组织工作几近瘫痪，战斗堡垒作用越来越弱。党组织吸引力流失。目前党内对流动党员的关注关怀帮扶机制还不够健全，往往难以为流动党员提供优质高效的服务，难以有效帮助他们解决实际困难，维护合法权益，更有党员管理调研报告，党性观念淡化，常常抱有两耳不闻窗外事心意去挣钱的心态，对地方建设发展不关心......”。

3、“.....还有些流组织，由于地域差异文化差异，以及地方党组织掌握信息不及时组织渠道不畅通等多种原因，也并非易事。归属感差，教育监督难到位。流动党员对地方党组织的归属感较弱，参与组织生活的积极性不高，多数流动党员并不能参加到本地党组织生活中，少数能参加组织生活的也只满足于被动应付。党员教育管理在空间时间上较难落实，难以组织流动党员开展经常性的思想政治教育，也无法对流动党管理的现实问题五大挑战如何加强党员管理是当前很多基层党组织面临的现实问题，尤其在面对流动党员时，情况就更为复杂问题就更加多样，集中反党员管理调研报告下面是小编给大家推荐的党员管理调研报告供大家参阅,随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善有效激发流动党员接受教育管理的自觉性。从技能培训到道德讲堂，从讲座研讨到数字点播，从报刊书籍到微信微博......”。

4、“.....丰富多样内容，名转实不转的局面，造成二次隐性流失。家苑社区正是通过建立流动人口信息库，对辖区内流动党员实行网格化管理，严格落实定期回访制度，及时跟进流动党员动态，对其出入信息做到实时掌握，才让每位流动党员真真切切走进组织视野，纳入管理服务体系，从而实现组织生活的正常化。启示三只有实现流动党区党组织。四模式背后的经验启示五个转变家苑社区流动党员团结互助和谐共进的局面绝不是偶然，在这背后凝聚着模式管理理念的大胆突破和管理模式的创新实践。启示只有实现流动党各项工作，及时化解矛盾纠纷。优质的安全保障，有效增强了社区流动党员的生活满意度。创先进，树形象。社区成立以来，以创先争优为目标，积极发挥流动党员模范带头作用，不断规范内部管理，提升社区整体形象。开展党员责任区创建活动，以宿舍为单位，建立星党员管理调研报告力，价值认同激发精神驱动力。提升党组织的凝聚力战斗力......”。

5、“.....价值认同是核心和关键。家苑社区正是在优化服务强化保障，满足流动党员工作生活利益需求的基础上，积极采取创建党员责任区评比先进宿舍宣有效地保持党员先进性。有效防止流动党员党性流失战斗力流失，是加强流动党员管理的重要目标。由于流动党员结构组成复杂文化差异巨大，传统单模式的三会课教育管理难奏实效，唯有针对流动党员特性与需求，充分运用现代媒介与手段，开展多种多样的教育管理活动，才能人员主动登门拜访，帮助他们解决在日常经营购房子女教育等各方面的困难，解除他们的后顾之忧。组织开展慈善捐助献爱心活动，实施党员帮带救助工程。建立社区党建网站和社区党支部群，设置民生通道，使之成为流动党员反映工作生活问题的网上窗口。与基石以满意为标准的务实行动是解决这问题的有效手段。家苑社区正是通过向流动党员提供全方位的工作生活服务和健康安全保障，为流动党员解决了后顾之忧......”。

6、“.....才让他们真正感受到了党组织的系接转，基层党组织只有主动掌握流动党员的身份信息，流动党员才不会与党组织失联，党组织才不会对流动党员失管。家苑社区正是通过建立首谈制，主动把好源头关，才使每个新流入党员都能及时地表明身份，并顺利地完成组织关系的接转，从而最大限度地保证了先进典型和先进事迹，在社区广播和宣传栏及时通报表扬，倡导社区居民效仿学习，引导社区形成学党员当先进的良好氛围。社区先后被评为江苏省和谐社区建设示范社区市法治文化建设示范点，社区党组织被评为区五好社强保障，促和谐。以社区党支部为核心，建立了居委会警务室物业共同参与社区管理的工作机制，创建了站式服务大厅，做到小事不出社区，大事全程代办。加强基础安全设施建设，织密社区防控网络，每月实施消防设施例行检查维护，不定期开展消防演练活动。社区警务室工作人员入地之的，现有流动人口万......”。

7、“.....其中大量的流动党员经常善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性提高党组织执政力的项重要任务。市区作为先进装备制造业基地，是全国流动党员主要流入地区之。近年来，区把加强流动党员管理作为建设服务型基层党组织的重要内容，逐步探索出了以五工作法为主要特点的流动党员管理模理想信念发生动摇，党性觉悟日渐退化，思想观念日趋功利，共产党员的本色点点丧失，更有个别免疫力差的流动党员见利忘义违法乱纪，严重影响了党员队伍的先进性履行权利义务的情况进行有效监督。制约力小，队伍建设难见效。不少流动党员地认为，入党就等于进了保险箱，除了犯些原则性的外，基本不存在退党可能，加上流动党员基本处于两头不管的真空地带，党组织和党内对他们的影响力弱制约力小......”。

8、“.....定程度上阻碍了党员队伍的先进性建设。凝聚力弱，党员作用难发关系结转，引导他们自觉参加组织生活，接受社区党组织的教育管理。抓培训，提素养。为破解流动党员教育管理难题，社区党支部积极搭建多元化的培训平台。每周定期开放图书阅览室，开展读些党组织对流动党员发挥作用引导的少，保护和调动积极性的少，而对党员赋予责任的多，施加压力的多，使党组织对流动党员的凝聚力吸引力相对减弱。党的群众基础流失。部分流动党员由于失管而失范，甚至失控，在群众中产生了不良影响，毁害了党的形象，伤害了群众感情，疏远了党群关系，损伤了党的群众基础。区防控网络，每月实施消防设施例行检查维护，不定期开展消防演练活动。社区警务室工作人员全天小时值班巡查，并自主研发了社区管理信息系统，将社区内房屋信息居住人员信息物业管理人员信息等有效整合，党员管理调研报告经等内容。此外......”。

9、“.....积极构筑展示流动党员风采的舞台，进步激发社区流动党员的归属感荣誉感与责任感。自社区成立以来，开展各类培训及活动总计次，流动党员和外来务工人员的文化素养明显增强。重服使每个新流入党员都能及时地表明身份，并顺利地完成组织关系的接转，从而最大限度地保证了流动党员离乡不离党流动不流失。启示二只有实现流动党员出入信息从静态掌握到动态掌握的转变，流动党员才能走出档案库，更切实地参与党组织生宿舍评比制度，综合考查各宿舍成员遵纪守法文明住宿爱岗敬业参与社区活动以及内务卫生达标等情况，推进流动党员在社区管理中争当先进争做表率。目前，已评出个三星级宿舍。对流动党员中的先进典型和先进事迹，在社区广播和宣传栏及时通报表扬，倡导社区居民效仿学习，引导社区日活动，组织居民读书征文比赛。联合区总工会区人力资源市场，聘请专业讲师，每天组织技能培训......”。