1、“.....政府和学者都对财政支出绩效评价体系的构建展开深入研究。但因为没有致的协调而使得相关研支出绩效评价体系的研究实践，我国还处于初始阶段，不管是理论体系还是方法体系都不完整。根据当前的财政支出绩效评价来看，主要存在四个方面的问题率在财政资金分配中运用绩效评价是财政支出绩效评价的主要内容。在经济体制日益完明显的社会生态效益。直接经济效益比较容易核算，但对社会效益生态效益进行科学量化具有相当的理论难度。此外，影响财政支出效益的原因也很多，直接原因有决策是否合理，资金使用是否恰当，过程是否规范等，间支践性不强。我们几乎很难看见种完整的而科学的实证研究。四财政支出绩效评价体系研究脱离实际当前，财政支出绩效评价体系的相关指标没有很强的实践性。国家地方政府应该联合及研究部门来起研究工作变得散乱，主要表现在财政支出绩效的评价目，我国还在理念刚形成的时期。由于财政支出绩效评价很复杂......”。

2、“.....而且它的理论体系方法体系的建立过程还会经历个相当长的探索时期。二的今天，我国的财政收支矛盾及风险比以往更大，不管是学术界还因此，不论是国家还是地方政府都应该要将财政支出绩效的系统分析当做理论指评价的关键问题。四制定正确的财政支出绩效评价标准体系政府的财政支出绩效评价标准和评价指标的制定都是相同的，而要构建切合实际的标准值体系则比较难。要想让最指标体系。可是，为了使相同性质的财政支出绩效评价具有可比性，就应该正确地分析财里不但有评价指标的选择，还要考虑到评价方法评价制度等方面，且评价的对象组织应用都和财政支出绩效评价实施有关。因而构建财政支出绩效评价体系框架是政价指标，要综合考虑各个方面的目标和环境要素。利用科学有效的评价技术和评价标准来保证评不好做，这就是需要尽快推出科学财政支出绩效评价标准体系的原因。三结语总而言之......”。

3、“.....财政支出内容变得更加复杂综合指数法目标比较法等方法基础上，尚需借鉴国外研究成果，引入更多方法和计量经济方法，以便在现有而要达到这标准，就应该充分发挥信息库的作用，根据各个时期各个地区各种财政支出数据信息来进行储存。可是现阶段我国的绩效评价信息支出普通高中教育支出义务教育支出等。按支出用途分类可以分为办公楼项目校园建设和改造项目工资补助财政支出绩效评价指标体系众所周知，内容复杂对象众多效益各样是财政支出内容的主要特点，我们无法构建具有普遍适用性的评价系框架要想认真政府的财政支出绩效评价体系，就需要长期坚持下去。政府不但要根据自身的未来战略目标来制定评价体系的框架评价来看，主要存在四个方面的问题财政支出绩效评价理念不成熟对于财政支出绩效支出是否科学是否有效率在财政资金分配中运用绩效评价是财政范评价行为的方式来思考的。这样的实践方式不是根据完整的财政支出绩效评价体系来研究出来的......”。

4、“.....我国不少地方政府的财政支出绩效评价体系的结构还很不完善，还处于试点时期。政府和学者都对财政支出绩效评价体系点项目在投资时间运行周期的漫长等待中显示出了滞后性。有的项目不能在短期内就获得明显的经济效益，可是又有政支出绩效评价，将这些研究成果积极运用于实践中。面对种种问题，要想真正建立有效的财政支出绩效评价体系，还需要大量的长期的研究实践自身的未来战略目标来制定评价体系的框架，还应该根据不同时期的情况制定不同的具体目标，针对这些目标制定可行的战略。因为原因有体制社会人文等诸多因素。因此，如何全面准确公正地衡量财政支出效益，是构建财政支出绩效评价体系的理论难题。楼项目校园建设和改造项目工资补助科研开支等等，在实际中可以将两种分类方法有机结合起来。应当说，通过科学分类建立分层次的财的财政工作的重点，也是实现财政管理创新的必经之路......”。

5、“.....内容明显的社会生态效益。直接经济效益比较容易核算，但对社会效益生态效益进行科学量化具有相当的理论难度。此外，影响财政支出效益的原因也很多，直接原因有决策是否合理，资金使用是否恰当，过程是否规范等，间价含义以及财政资金使用效益方面的关键影响因素财政发展目标来明确评价的研究范围。政府必须要明白应该评价哪些方面的支出，暂时不评价哪些方面的支出。借鉴国内外的先进经验来评价财政支出，并不断规范财政支践性不强。我们几乎很难看见种完整的而科学的实证研究。四财政支出绩效评价体系研究脱离实际当前，财政支出绩效评价体系的相关指标没有很强的实践性。国家地方政府应该联合及研究部门来起研究工作变得散乱，主要表现在财政支出绩效的评价目标及原则不相同，评价对象和内容不相同，评价方式和标准不相同，评价的程序和结果也不相同。三财政支出绩效评价体系实证研究缺乏尽管我国有些关于财评价理论的探索，我国还在理念刚形成的时期......”。

6、“.....这项系统的工程不但范围大内容多运行机制复杂，而且它的理论体系方法体系的建立过程还会经历个相当长的探索时期。二的今天，我国的财政收支矛盾及风险比以往更大，不管是学术界还是地方政府部门都越来越对此重视，如何建立规范而科学的财政支出绩效评价体系成为了当前的要点。财政支出绩效评价体系存在的问题关于财财政支出绩效评价调研报告因此，不论是国家还是地方政府都应该要将财政支出绩效的系统分析当做理论指导，构建完善的财政支出绩效评价体系。要想利用系统分析来明确财政支出绩效要求，就应该要制定具体的评价内容，根据系统分析基础来设置支出绩效评价指标，是财政支出绩效评价的关键问题。四制定正确的财政支出绩效评价标准体系政府的财政支出绩效评价标准和评价指标的制定都是相同的，而要构建切合实际的标准值体系则比较难。要想让最指标体系。可是，为了使相同性质的财政支出绩效评价具有可比性......”。

7、“.....对财政经费支出，般可以按照财政经费功能部门性质支出用途经济性质进行，如支出按功能分类可以分政支出绩效评价体系构建需要考虑到很多方面，这里不但有评价指标的选择，还要考虑到评价方法评价制度等方面，且评价的对象组织应用都和财政支出绩效评价实施有关。因而构建财政支出绩效评价体系框架是政价指标，要综合考虑各个方面的目标和环境要素。利用科学有效的评价技术和评价标准来保证评价体系的科学性准确性可比性，这样才能让财政支出绩效评价过程更加公平公正，评价结果也会更符合实际。全文库建设还不够完善，因而使得未来的财政支出绩效评价工作不好做，这就是需要尽快推出科学财政支出绩效评价标准体系的原因。三结语总而言之，随着我国财政支出结构的日益复杂，财政支出内容变得更加复杂综合指数法目标比较法等方法基础上，尚需借鉴国外研究成果，引入更多方法和计量经济方法，以便在现有数据和经验数据的基础上......”。

8、“.....二科学构建财政支出绩效评价体的评价结果具有可比性，其评价标准就应该能经得住横向纵向的比较。而要达到这标准，就应该充分发挥信息库的作用，根据各个时期各个地区各种财政支出数据信息来进行储存。可是现阶段我国的绩效评价信息支出普通高中教育支出义务教育支出等。按支出用途分类可以分为办公楼项目校园建设和改造项目工资补助科研开支等等，在实际中可以将两种分类方法有机结合起来。应当说，通过科学分类建立分层次的财的财政工作的重点，也是实现财政管理创新的必经之路。三研究分层次的财政支出绩效评价指标体系众所周知，内容复杂对象众多效益各样是财政支出内容的主要特点，我们无法构建具有普遍适用性的评价系框架要想认真政府的财政支出绩效评价体系，就需要长期坚持下去。政府不但要根据自身的未来战略目标来制定评价体系的框架，还应该根据不同时期的情况制定不同的具体目标，针对这些目标制定可行的战略......”。

9、“.....因此，如何全面准确公正地衡量财政支出效益，是构建财政支出绩效评价体系的理论难题。加强对财政支出绩效评价方法论的研究。在现有的成本效益法因素分析法最低费用出的统机制。积极研究财政支出效益政府的财政支出效益是多方面的，不少大额的重点项目在投资时间运行周期的漫长等待中显示出了滞后性。有的项目不能在短期内就获得明显的经济效益，可是又有政支出绩效评价，将这些研究成果积极运用于实践中。面对种种问题，要想真正建立有效的财政支出绩效评价体系，还需要大量的长期的研究实践。二财政支出绩效评价体系构建对策政府应该以财政支出绩效支出绩效评价体系方面的和方法，可是还缺乏深入的实证研究，不少地方政府在制定评价指标及办法体系时都根据规范评价行为的方式来思考的。这样的实践方式不是根据完整的财政支出绩效评价体系来研究出来的，因而实政支出绩效评价体系结构不完善当前......”。