1、“.....我将从以下个方面来阐述我对职业化的理解。什么是职业化为什么需要职业化对于职业化我们要怎么做第什么是职业化职业化的定义职业化是指工作现实，哥伦比亚梦想着另个世界而发现新大陆。我们由这个小故事得出个结论，那就是你对职业的态度将决定你以后在职场的高度。那么我们要完善自我，需要具备什么素质呢我们至少要具备以下当年的第二三个工人，这次他得到的回答是我在为人们建造漂亮的家园。记者觉得三个建筑工人的回答很有趣，就将其写进了自己的报道。若干年后，记者在整理过去的采访记录时，突然看到了这三个说，看看在坐的各位，都是那么的朝气蓬勃。你们就是打造升级树立终生学习的观念。活到老，学到老，与时俱进。确立自身的职业目标，制定好自己的职业发展计划，动态调整和完善自己的职业方向，做好理性选择，力争在企业中实现还会设计房子。很明显第二家的竞争力就强很多了。第二家具备的能力这就是所谓鉴的新型商业模式......”。

2、“.....所以施工企业的能力也应当是多元的，而要做到这点，就动力。我们公司，现在面临着机遇，同时也是种挑战。因此，我们推出了两商战略。我们的模式是采些背景来浅析下为什么需要职业化背景目前我们公司正处于由单工程建造商转型为具备设计施工能力的国际工程承包商定是要头戴安全帽，脚穿劳保鞋，衣服着装要适度宽松等等。这些标准，其实就是属于职业化的范畴啦。举个我身边的例子时间合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。这句话很形象地概括了的职业化的内涵。关键是合适这个词翻样员，我叫。今天我的题目是职业化造就不样的你。我相信大家对于职业化是什么都有自己的个理解，下面我就以我自人更高的人生价值。要有朴实大方的商务仪态。个人要有良好的外在形象，俗话说人靠衣装，马靠鞍。要体现出诚实可靠严谨细致谦虚谨敬业的敬业精神。要养成严谨务实的工作习惯......”。

3、“.....什么启示呢第种很悲哀，为了生存而干活，生活仅为了生存而奔波，也少了进取的乐趣,第二种人有梦想，人生因梦想而伟大，可惜缺少远见,第三种人有着远惊当年的第个建筑工人现在还是个建筑工人，仍然像从前样砌着他的有这样个故事天，位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人个相同的问题你们在干什么第个建筑工人头也不抬地回答我正在砌堵墙。第二个建筑职工演讲比赛优秀演讲稿各位领导，各位同事大家下午好,我是来自广纸项目的钢确很重要，这关乎我们用得很好，为什么这么说，我打个比方，你见过长期在工地上干活的人穿得西装革履吗你见过穿着西装去修空调的吗这明显就是不合适，因为他没有用合适的方式去做合适的事情，我们大家都知道，在工地，于职业化，我将从以下建造移交模式建造经和具备产业化特征的建筑综合服务商的关键时期。我们的期望业务结构更好市场布局更优管理更科学......”。

4、“.....更将为企业转型升级提供不鞋就下现场了，当地回答我正在砌堵墙。第二个建筑工人回答我正在盖房必然未雨绸缪，所谓未雨绸缪其实就是在战略上有所安排，包括对人才的引进和培育均需要从战略上充分考虑。大家想想，我通俗点来说就是，两家单位，家只会单纯的建房子，而另家说想而伟大，可惜缺少远见,第三种人有着远大的梦想，心怀梦想的人终有天能变回答，三个不同的回答让他产生了强烈的欲望，想去看看这三个工人现在的生活怎么样。等他找到这三个工人的时候，结果令他大吃惊当年的第个建筑工人现在还是个建现实，哥伦比亚梦想着另个世界而发现新大陆。我们由这个小故事得出个结论，那就是你对职业的态度将决定你以后在职场的高度。那么我们要完善自我，需要具备什么素质呢我们至少要具备以下当年的第二个工人现在竟然做了名设计师至于第三个工人，他现在成了家房地产公司的老板，前两个工人正在为他工作......”。

5、“.....结果竟然会有如此巨大的差距，这个故事我们可以得。记者又问第三个工人，这次他得到的回答是我在为人们建造漂亮的家园。记者觉得三个建筑工人的回答很有趣，就将其写进了自己的报道。若干年后，记者在整理过去的采访记录时，突然看到了这三个说，看看在坐的各位，都是那么的朝气蓬勃。你们就是打造升级版三局公司强大的人力资源保障。以上就是我眼中的职业化，我的完毕，谢谢大家,最后祝福各位领导，各位同事健康快乐每天,全文界上最神奇的力量也是习惯。树立终生学习的观念。活到老，学到老，与时俱进。确立自身的职业目标，制定好自己的职业发展计划，动态调整和完善自己的职业方向，做好理性选择，力争在企业中实现还会设计房子。很明显第二家的竞争力就强很多了。第二家具备的能力这就是所谓的模式。当我们具备这种能力的时候，我们就能走向世界，我们的路才会越走越宽。第三对于职业化我们要怎么做移交等......”。

6、“.....国际上的模式给我们的启示未来国内建筑市场的需求必定是多元化的，所以施工企业的能力也应当是多元的，而要做到这点，就动力。我们公司，现在面临着机遇，同时也是种挑战。因此，我们推出了两商战略。我们的模式是采用施工总承包的商业模式承揽工程项目，但是，随着经济形势的变化，施工总承包商业模式的经营之路越安全。第二为什么需要职业化。下面我将从我们公司如今面临的些背景来浅析下为什么需要职业化背景目前我们公司正处于由单工程建造商转型为具备设计施工能力的国际工程承包商定是要头戴安全帽，脚穿劳保鞋，衣服着装要适度宽松等等。这些标准，其实就是属于职业化的范畴啦。举个我身边的例子，我刚下项目那会，跟着个工长下现场去学习，有天晚上，由于临时有事，他穿着态的标准化规范化和制度化，我认为通俗地讲，个训练有素的职业人就是在合适的时间合适的地点，用合适的方式，说合适的话......”。

7、“.....这句话很形象地概括了的职业化的内涵。关键是合适这个词翻样员，我叫。今天我的题目是职业化造就不样的你。我相信大家对于职业化是什么都有自己的个理解，下面我就以我自己对于职业化的理解发表我的浅薄的观点，还希望各位领导同事多多指教。职工演讲比赛优秀演讲稿人更高的人生价值。要有朴实大方的商务仪态。个人要有良好的外在形象，俗话说人靠衣装，马靠鞍。要体现出诚实可靠严谨细致谦虚谨慎气质高雅，具有与争先文化相适应的举止和气度。最后我些职业化素养。古人说业精于勤，而荒于嬉。职业化精神要求每个员工都必须具备忠于职守爱岗敬业的敬业精神。要养成严谨务实的工作习惯。有人说过世界上最可怕的力量是习惯，什么启示呢第种很悲哀，为了生存而干活，生活仅为了生存而奔波，也少了进取的乐趣,第二种人有梦想，人生因梦想而伟大，可惜缺少远见,第三种人有着远大的梦想，心怀梦想的人终有天能变回答......”。

8、“.....想去看看这三个工人现在的生活怎么样。等他找到这三个工人的时候，结果令他大吃惊当年的第个建筑工人现在还是个建筑工人，仍然像从前样砌着他的有这样个故事天，位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人个相同的问题你们在干什么第个建筑工人头也不抬地回答我正在砌堵墙。第二个建筑工人回答我正在盖房必然未雨绸缪，所谓未雨绸缪其实就是在战略上有所安排，包括对人才的引进和培育均需要从战略上充分考虑。大家想想，我通俗点来说就是，两家单位，家只会单纯的建房子，而另家说，我不仅会建房子，越狭窄了，那么我们再看看国际上建筑公司的模式是什么样的呢目前国际上比较常用的有设计采购施工交钥匙工程模式模式建造移交模式建造经和具备产业化特征的建筑综合服务商的关键时期。我们的期望业务结构更好市场布局更优管理更科学。打造职业化团队不仅是促进企业从优秀走向卓越的有力保障......”。

9、“.....由于是晚上，光线不太好，他脚就踩中个钉子，由于连贯的收脚反应，结果另只脚刚踏出步就又中招了。这个例子说明我们在工地穿着规范化的确很重要，这关乎我们用得很好，为什么这么说，我打个比方，你见过长期在工地上干活的人穿得西装革履吗你见过穿着西装去修空调的吗这明显就是不合适，因为他没有用合适的方式去做合适的事情，我们大家都知道，在工地，于职业化，我将从以下个方面来阐述我对职业化的理解。什么是职业化为什么需要职业化对于职业化我们要怎么做第什么是职业化职业化的定义职业化是指工作职工演讲比赛优秀演讲稿各位领导，各位同事大家下午好,我是来自广纸项目的钢二个工人现在竟然做了名设计师至于第三个工人，他现在成了家房地产公司的老板，前两个工人正在为他工作。本来在同岗位的三位工人，结果竟然会有如此巨大的差距，这个故事我们可以得。记者又问第三个工人，这次他得到的回答是我在为......”。