1、“.....我们提供的服务越细致，农户的满意度就越高农户的满意度越高，我们事业的根基就越牢固,鸿翔公司的利益分配原则很明确，就是要让养户得到更多的利益,行情不好时和高翔，这些与鸿有关的词语，传达出来的是大气场，是大能量，是大精神，既让人心旷神怡，又让人激情飞扬,鸿，羽毛洁白，姿败态度决定高度精神决定未来逐步成为共识。我们的生活无时无刻不处在隐性和深晦的机遇和挑战中，无时无刻都面临着机遇的倏忽而逝，面临着个又个看似微小的不足以改变现状的机缘在身边溜走。在个追求细微的时代，机会不可能像社会大变革时期没有精神，管理就会松散产品就会老化市场就会萎缩效益就会低下，这个企业就会常年停滞在老地实际上就是不断创造价值的过程。对这点，我感受极深,鸿翔公司从成立的第天起，就在不断地追求价值创造价值。正是凭借这种不懈的追求，我们才把肉鸭养殖做成了产业，把产业做成了产业链条......”。

2、“.....就是在这样的产业链条中，只普普通通的鸭子经过了层层升值，逐渐成为只翱翔在广阔市场上的过，不是漂浮，不是只说大话不干实事。高远，既要体现于工作的细节，又要体现于为人处事的胸怀。要摆脱陈旧观念的藩篱，要走出个人狭窄的圈子，要多算公司大账少算个人小账。要把目光往远处看，不仅看到今天，还要看到明天不仅看到当前，更看到未来不仅要看到自己部门的情况，更要看到整个公司的发展。要把高是满足于现状，驻步于结果,我们要记住，我们事业总是在开始，我们的团队总精神。止于至善，要求我们每个管理者每个员工，必须不断学习不断修炼，不仅在知识上丰富自己，而且在能力上提升自己，同时要在道德修为上完善自己，让自己成为个具有生产力的人，成为个有益于公司的创造型的人,鸿翔公司不需要成天制造负能量的人，不需要终日挑拨是非精神演讲稿第页，明白今天为明天该做什么，不该做什么。务求高远，体现的是种目光，种智慧......”。

3、“.....都懂得在产品同质化时代，服务是创造唯差别的途径的道理。联邦快递的创始者佛莱德史密斯有句名言想称霸市场，首先要让客户的心跟着你走，然后让客户的满意度跟着你走。服务，是鸿翔公司的核心文化，也是鸿翔公司的道德追求,鸿翔精农户的关系，是共生共荣共享的关系，公司只有在实现农户利益的最大化中才能够实现自身利益的最大化。农户富裕，则公司强大牧行业，我们不做则已，要做就做到最好，要做就做优秀，要做就做到卓越,鸿翔精神是种服务精神,小商言利，大商言德。德，是健康洁净的血液，在个人的身上，可以荣面，可以润身，可以盈气，可以丰神在个组织的肌体之内，可以强壮骨力，可以富足灵魂容优美，声音嘹亮，飞翔于蓝天白云之间，畅行于清风流光之上。鸿鹄高飞，举千里。羽挧鲜明，横绝四海这是种昂扬奋发风采们鸿翔公司，自成立以来就在自觉地营造和锤炼种精神，这种精神像根发亮的金线......”。

4、“.....而且贯穿了五年来的经营和发展历程，同时也灌注到了公司的整个团队文化。鸿飞于天，德润于人务求高远，止于至善方不思进取，就会在激烈的竞争中失去现在和未来,精神是种高昂的激情，是种自信乐观向上智慧的生命状态，是种矢志不渝的坚毅，是种追求不息的公司企业精神颂人，不需要处处制造矛盾和内耗的人，不需要工作敷衍塞责的人，因为这样的人之会成为公司的成本和亏损，只会成为前进路上的障碍。止于至善，要求我们鸿翔公司，必须不断设定新的鸿翔模式是种服务增值模式对于农业产业化，鸿翔模式是种引擎带动模式对于农户，鸿翔模式是种扶贫发家致富模式。鸿翔模式是我们鸿翔人的创造，凝聚了我们鸿翔人的智慧神是种至善精神,大家知道，大学为四书之首，开宗明义第句话就是大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。什么叫止于至善我的理解是无止尽地追求最完美的境界，该做的事力求做能展现出来。居高声自远，非是藉秋风......”。

5、“.....才能境界博大境界博大，才能格调高雄格调高雄，品味才能卓尔不群。法国作家巴尔扎克曾经说公里的人，能够走出公里而把行走目标确定为公里的人，可能走不出公里。有高远之志向，才可以走高远之路，才可以做高远之事。我希望鸿翔公司的每个管理者，要力求把高远精神落实到自己的本职边溜走。在个追求细微的时代，机会不可能像社会大变革时期那样扑面而来，更多的是经营和经略自身精神，也颂歌个人要有点精神,个企业也要有点精神,如果个人没有精神，这个人就不会有强健的灵魂，就不会有鲜明的个性，就不会有昂扬奋发的风采，就不会有宏大的魄力，就不会有百折不挠的意志。如果个企业没有精神，管理就会松散产品就会老化市场就会萎缩效益就会个有追求的人，个有高度的人,我也希望我们的鸿翔公司，成为个有宏图有责任有抱负有高度的公司。在激烈的市场四句话概括的就是我们公司的精神，我把它称之为鸿翔精神......”。

6、“.....在博大精深的中华文化中，鸿，是指志向远大的高飞之鸟。鸿飞冥冥鸿雁于飞鸿骞凤立鸿举于天鸿鹄高翔，这些与鸿有关的词语，传达出来的是大气场，是大能量，是大利益分配原则很明确，就是要让养户得到更多的利益,行情不好时和他们共度难关，行情好时帮他们发家致富。为养户创造利润，为养户创造价值可以昂扬精神，可以营造力量。我直认为，个企业必须在不断地服务社会服务消费者的过程中，才能真正地创造出自身恒久的价值。服务，服务，再服务，是我们公司全体同仁必须遵循的原则。鸿翔公司的发展，始终与三农紧密相连，始终与农民的利益鸿翔公司的每个管理者，要力求把高远精神落实到自己的本职工作中去。大家知道，个人在奔跑之前，必须先脚踏实地地行走，必须先找到坚实的着力之也是种高远精神,鸿翔天地间，其志在高远。鸿非燕雀，是大鸟，其志不在草莽，不在凡俗之间，而在天高地阔之中。孔子有言登泰山而小天下......”。

7、“.....就是高瞻远瞩，就是站在高处，看到遥远。在空间上目穷千里，不仅看清于至善我的理解是无止尽地追求最完美的境界，该做的事力求做到最完美。止在这里的意思是指达到，至是指极最，蕴含着追求卓越，永争第的精神。追求卓越的过程，落实到工作的不断创新中去，要勇于跳起步摘桃子，要敢于在竞争中争当第名。人的潜能是无限的，而潜能只有通过自我激励敢于拼搏才能展现出来。居高声自远，非是藉秋风。立于高地，才能识见高实际上就是不断创造价值的过程。对这点，我感受极深,鸿翔公司从成立的第天起，就在不断地追求价值创造价值。正是凭借这种不懈的追求，我们才把肉鸭养殖做成了产业，把产业做成了产业链条，把产业链条做成了价值链条。就是在这样的产业链条中，只普普通通的鸭子经过了层层升值，逐渐成为只翱翔在广阔市场上的过个能思想的人，才是力量无边的人。夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃凝滞，使庶几之志......”。

8、“.....恻然有所感。在激烈的市场竞争中，必须做到思路宽眼界宽胸怀宽，把工作当事业做，把个人追求和公司发展结合起来，在为公司为社会创造价值的同时实现自身价值的完成，在成就公司大业中成就自己。鸿翔点。高远，不是漂浮，不是只说大话不干实事。高远，既要体现于工作的细节，又要体现于为人处事的胸怀。要摆脱陈旧观念的藩篱，要走出个人狭窄的圈子，要多算公司大账少算个人小账。要把目光往远处看，不仅看到今天，还要看到明天不仅看到当前，更看到未来不仅要看到自己部门的情况，更要看到整个公司的发展。要把高是满足于现状，驻步于结果,我们要记住，我们事业总是在开始，我们的团队总是在出发，我们的鸿鹄总是在飞翔,前面的前面，天空很高，地很远，景色很美，但路很长，我们直在过程之中，直在道路之上。鸿鹄高远志，天阔地正宽。我们的目的地，就是不断地在新的地方寻找新的目的地,编辑果宝全文，汇聚了我们止于至善的精神......”。

9、“.....要求我们每个管理者每个员工，必须不断学习不断修炼，不仅在知识上丰富自己，而且在能力上提升自己，同时要在道德修为上完善自己，让自己成为个具有生产力的人，成为个有益于公司的创造型的人,鸿翔公司不需要成天制造负能量的人，不需要终日挑拨是非精神演讲稿第页，明白今天为明天该做什么，不该做什么。务求高远，体现的是种目光，种智慧，种境界，种气魄。眼光有多远，步子就有多大。在公司新的转型时期，在新的市场情况下，确定发展方向，实现经营目标，我们在思想上在眼光上，尤其需要高远。生动的现实告诉我们把天行走目标确定为，就是鸿翔公司的使命所在。看过些管理书籍或是读过管理专业的人，都懂得在产品同质化时代，服务是创造唯差别的途径的道理。联邦快递的创始者佛莱德史密斯有句名言想称霸市场，首先要让客户的心跟着你走，然后让客户的满意度跟着你走。服务，是鸿翔公司的核心文化，也是鸿翔公司的道德追求......”。