1、“.....从战略和战术的角度重新定位护理坐标，努力赢得上级领导临床医生广大患者的积极参与和广泛支持。加强理论学习，提心中阵欣喜。那刻我突然明白了，为什么那么多护理姐妹，不怕脏和累，不知疲倦的工作在护理岗位上。因为，她们有着颗天使般的爱心。挽救生命解除病痛是她们不变的追求。当日复日的辛劳，迎来了张又张康复的笑脸当不分昼夜的守候，挽救了个又个垂危的生命，她们定和我此刻的心情样，充满了无限快乐与自豪,去年，在护理部的倡导下，我们全体护理人员开展了以病人为中心亲情护理。句亲切礼貌的称呼，顿时让大爷阿姨们倍感温暖也曾无情，每次抢救成功都可以让我们为之欢呼雀跃，但是我们也不得不去面对生命的消逝。生老病死本就是人生中的常事，是每个人都无法避免的，我们所能作的就是在这每个瞬间，给每个人送去我们的温暖，用我们如同涓涓细流般的爱心来抚慰每颗病痛的心灵。岁岁年年多少事，迎来送往何其多，认真的倾听......”。

2、“.....幸福不在于我们拥有多少，而在于我们用自己的爱心为别人带去了多少快乐和感动,记得有个妊高症患者情绪非常低落，病房里经常都能听到她嗨声叹气的声音，后来我通过与她同病房的患者了解到这个患者的丈夫和婆婆对她二胎怀的又是女孩而不满，所以她思想上顾虑重重。针对这种情况，我在治疗时就额外注重开导她，并且通过教育她的丈夫扭转了她婆婆重男轻女的思想，笑容再次绽放在她的脸上，并且顺利产下健康女婴。所以，护士的工作不仅仅只是用双手机械地忙碌，更生命的快乐交班接班白天黑夜，在累中体会自身价值的意义,我们用真诚来丈量无数个夜晚的漫长在亲人的期待里，我们把自己奉献给了个个身患疾苦的病人自南丁格尔女士开创现代护理专业至今，百多年已经过去了，护理学科不断的发展进步。护理工作的内涵，争做出色的科研带头人，掌握丰富的专业知识，要具有精湛熟练的护理操作技能......”。

3、“.....做护理人员的表率，并主动承担责任。这样才能发挥各自的潜力，使护理质量不断提高。三细化日常管理，提供星级服务。护理流程再造，打造卓越服务系统。企业面对的是产品，医院面对的是病人，在企业服务指标是信守承诺，保质保量在医院服务指标应该是确保疗效，服务周到。可以说，护理服务是医院参与市场竞争的主要焦点之。要打造流卓越的病人服务系统，只有平时小题大做，以收警惕之效战时大题小作，才能稳定军心。年的护理经验告诉我们，抓服务没有简捷途径可走，控制服务缺陷也没有灵丹妙药可药。任何人都必须按照提高服务意识加识管理知识社会平凡又普通，可是它与千百万人的幸福紧密相连虽然工作既辛苦又劳累，可是它和千百万人的命运息息相关的道理，从而让大家不由而然的产生种无尚光荣的自豪感。二培养科室骨干，造就管理精英。护士长是护理指挥系统的基层领导者，肩负着护理业务管理护理科研护理教学制定规划资源调配和行政管理等多方面的责任......”。

4、“.....应当承认，我们面对的几乎全是刚上任的新护士长，无论在管理专业技术还是在教学等方面都还缺乏经验。新护士长如何克服困难打开工作新局面就此，我们进行了大量调查，与各位护士长也进行了广泛的沟通，有针对性的提出了以下人员综合素质的提高。上述意见不妥之处，请领导批评指正。在活动中落实和健全医疗规章制度，深抓专业知识的学习和医护基本功的锻炼。在临床治疗中强调体现呼吸科的专业特色。开展了无创通展需要，制定出护理系统的具体工作计划并确保实施。制订计划时要从实际出发，群策群力，不轻易改变或废止，并根据情况变化作必要的修改。计划必须提出明确的要求方法，使执行者知道应该怎样去做其次，护理管理应以严格的质量控制为根本，要着眼于各要素质量，统筹全局工作。具体为抓住环节质量，重视终末质量，进行有效的质量反馈控制。再次，加强监督与考核，勤于管理......”。

5、“.....如护士长手册差错登记护士长业务查房和管理查房记录座谈会记录讲评考核记录教学记录病种护理科研总结登记等等。从规范基础护理数据开始，量化定量指标，细化定性指道德修养。以往年的工作经验，我们得出的最大经验是抓护理单靠行使上级赋予的权力是远远不够的。做到动之以情晓之以理以德服人，关键在不断强化自身的品德才能知识能力和为人等方面的修养，在护士心中树，个个有声和无声的语言，把爱的暖流传递在每个患者的心间。如今，我在病房工作已近年了，和老师们道，用辛勤和汗水治疗和护理了个又个传染病患者。也曾争分夺秒地抢救过大出血的病人，挽救过昏迷的病人，护理过濒危的病人。就这样，我天天的工作着，忙碌着，也成长着感动着快乐着记得法国作家雨果曾说过花的事业是甜美的，果实的事业是尊贵的，那么，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。护理姐妹们，就让我们象绿叶样，在平凡的护理岗位上......”。

6、“.....为生命注入永恒的光芒和希望,护士医德医风演讲稿篇家长都为之感动。有天下午，我和老师们正要下班回家，突然来了名重症手足口患儿，对年轻夫妇抱着不满岁的孩子，焦急万分的从托县赶来。患儿当时高热烦躁呼吸急促，哭闹不止。见此情景，我和老师赶紧投入紧张的抢救，有的吸氧，有的采血，的那份牵挂,她们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，只有默默的奉献着自己的光和热默默的奉献着自己的真情与爱心,年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。迎来送往多少病人已难以记清，但在我们心中永恒不变的是我们对这岗位的执着，心灵所释放的是我们对这职业的无限热爱。我们愿意尽微薄的力量让南丁格尔精神代代相传。护士医德医风演讲稿篇五月的春风送来夏日的温情，五月的大地书写着白衣天使美丽的人生。五月，是我们护理姐妹团聚在起，感怀激动的日子。让我们接过南丁格尔手中那盏不灭的灯火。将爱的种子，。有人算过，个晚上......”。

7、“.....也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。那么，年十年二十年呢难道这还不能与二万五千里长征相媲美吗,因为这条路同样用热爱执着奉献和牺牲刻写着里程和路标,每个人都到了升华。健康永远是第位的。名产后发热患者曾经对我说我在生活上再苦再难都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上无法承受。在治疗期间，每个病人不仅需要身体病痛上的治疗，精神上的安抚也是必不可缺的。护士与病人接触时间长，最能体会病人肉体与心灵上的痛苦，所以护士更应该以无限的爱心关爱患者，要永远将患者的健康放在第位。护理人员只有对患者真心关爱，具备熟练的业务技术，才能得到病人的信赖，才能使护理工作更趋于完美。三分治疗，七分护理。工作中，我天比天体会到工作模式也发生了深刻的变化，护理学科经历了功能制责任制护理的临床实践......”。

8、“.....这就要求护士要更多的关心和照顾病人更多的考虑病人的需求更多的提供优质服务。护士不仅要掌握丰富的理论知识和过硬的操作基本功，还应具备良好的心理素质。在日常工尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院。小编为大家整理了护士医德医风演讲稿篇，欢迎阅读。护士医德医风演讲稿篇大家好,你到过宽广无际的沙漠吗你能体会身处绝境企盼沙漠绿洲出现的急切心情吗面对痛苦的医疗疾病患者我们护士就应该用双手为他们撑起片蓝天，用爱为他们托起生的希望。今天，我演讲的题目就是用爱托起生命的绿。革新教学手法，搞好带教工作。护理人员业务素质的高低与护理质量有着密切的关系。因此要搞好护理人员的三基训练，强化在职培训，鼓励护士参加高护自学考试，以增长知识，提高业务水平。我们采取对不同年资护士，进行不同的培训的方法方面增设教学内容，使护士掌握更多的知识和技巧，努力调动病人本身战胜疾病的切积极因素......”。

9、“.....是护士长就必须带领全科护理人员把服务搞上去，向看待经济指标医疗质量那样去重视服务三是建立服务预警长效机制。当出现护理纠纷后，能够及时将信息反馈上来，在复杂的矛盾体中准确及时的找出最主要的矛盾，并且根据事态的发展态势，在第时间就知道由谁负责由谁处理向谁汇报如何解决怎么预防，尽最大努力把由于服务所造成的不利影响减少到最小。制定护理计划，提要实行周次由全院护士参加的护理专业知识学习，让新护士长登台讲课当教官，不但巩固新护士长的专业知识，自身得到锻炼，而且可以有效的促使全院护士整体素质的提高。建全激励机制，提高护理效率。在管理中通过运用各种激励方法激发护士长的主观能动性，通过采用奖励激励感情激励目标激励及行为激励等方式来提高管理效率。在分配工作时，要考虑每个人的特点，做到物尽其力，人尽其才，才担心工作局面打不开。为此......”。