1、“.....努力培养专业型复合型保安人才。以教育培训为基础们保安队需要不断研究探讨的课题，也是保安队持之以恒的追求和任务。保安队应不断创新队伍建设的新理念新思路和新举措，人翁的姿态投身于公司的发展与建设之中。二加强保安员的权益保障工作。保安员作为我们市场治安防范的支有生力量，始终处于矛盾冲突的最前沿，被打骂被伤害，导致其人格权名誉权人身权受侵害的事例屡见不鲜，我们要杜绝这种侵权现象。同时，要认真贯彻执行劳动合同法，鼓励保安员参与企业管理不断改进保安员的劳动条件，落实保安员的每周小时工作制和超时分利用各种机会规定，可以做什么，不可以做什么。做好的公司给予奖励，做不好的也要按规定给予惩罚。以后我和其他公司负责人都会经常到市场内各岗位查岗的，还会经常调监控查看。只要发现哪个不在岗位，哪个迟到早退，或是中途溜号，我们都要按予以处理。请大家定要尊守纪律，爱岗敬业，不要去碰这条高压线。三坚持人文关怀与权益保障相结合......”。

2、“.....大家定要克服困难，尽早把家里的事情安排好，做好春节值班的准备工作。在春节期间，无特殊情况不许请增强队伍凝聚力。队伍建设，在定程度上讲，就是用文化塑造人。要营造种企业文化来统价值取向，作为凝聚人心的力量源泉，形成种强大的精神动力。要充分体现出安全第，服务上乘，品质卓越，评价良好，心为公的核心追求。同时要围绕这目标，致力于持续提高保安员的职业素质，包括思想道德职业技能等，大兴读书学全面落实，建立健全激励机制，营造公平合理的用人环境。俗话说小功不奖则大功不立,小过不戒则大过必生。只有做到奖功罚过奖优罚对什么，积极倡导什么坚决抵制什么，使种宏大的理想种崇高的信念种奉献的精神种无穷的力量根植于保安员的思想，践行于保安服务的日常工作，让忠诚奉献为民正义成为保安文化的核心和精髓。二用典型示范鞭策人。要立足保安服务岗位，大力开展平安岗点红旗班组保安标兵等创建活动作为名合格的保安员，在行为上要做到做到在班长的带领下......”。

3、“.....站如松，行如风，坐如钟。我们有个别保安员站没运转，班长的能力强弱工作敬业程度，能否与商户和消费者建立起良好的关系，都直接影响到整个队伍的态势。可以这样说，有了好的班长，就把握住了队伍建设的着力点。因此班长必须要有自我修养的意识和能力，你们是构成整个队伍强大战斗力的中坚力量。从我平时的观察和了解，我们的三位班长都还不错的强调保安队要进行以上方面的训练，但我发现你们不是坚持的很好，这是在今后工作中必须改进的。在实际工作中，许多保安员暴露出交际表达能力和处事协调能力差的问题，工作人加入行业外,还应不断地对从业人员进行再教育再培训。目前，我们的保安从业人员，绝大部分来自于农村，部分来自于下岗职工和复退军人，相对而言，你们普遍学历较低，社会交往和处事能力也不是很好。如何使个普通的老百姓转换成名合格的保安队员，那就必须从基础培训开始，我力锻造支素质过硬形象良好服务规范商户满意的保安队伍......”。

4、“.....下面谈保安队伍建设演讲稿同志们在过去的年里，我们全体保安人员为了之风创先争优之风大力提倡讲文明讲纪律讲团结讲道德讲礼貌，积极营造敬业奉献公平正义团结协作的良好风气，鼓励大家勇于同违法犯罪行为做斗争，积极参与市场中的矛盾化解治安巡逻防范治安秩序维护将达到元左右，并且尽可能地为大家提供比较舒适的生活和工作条件。从周边地区了解到，在同类的市场，有的企业其保安工资还在元左右，而且还没有给予社会保险。就从这点上讲，大家也要珍惜现在的岗位，更没有告早解决。对有思想情绪的队员要责任到人，通过调查分析和组织生活等多种形式，开展说服教育和心理疏导，以真挚的情感温暖人心，搭建起管理者与保安员之间平等交流沟通的平台。要认真落实保安服务的各项操作规程，加强保安勤务工作的日常检查为大家搭建个充分展示自我，实现个人价值，达到精神愉悦的舞台......”。

5、“.....促进队伍和谐，提升团队合力。切实重视和关怀保安队伍。要积极开展各类评选表彰活动，中，科学制定，合理量化，全面评估，严格考核。奖惩激励要与政治荣誉挂钩与经济利益挂钩，强化正负激励效益，注重奖惩兑现，让保安员在平等开放公平公正的环境下，充分展示自己，激发竞争意识,发挥深层潜能，最大限度地调动起积极性和工作热情，焕发出安队伍的能力建设，努力培养专业型复合型保安人才。以教育培训为基础，不断锤炼队伍素质。保安服务作为种特殊行业，对从建材城的安全付出了各自的心血和艰辛。无论是夏天的炎热或是冬天的寒冷，大家无怨无悔，兢兢业业去履行各自的职责。在这里请允许我代表亿都全体人员，向你们表示衷心地感谢，你们辛苦了。我们亿都保安队伍如何践行保亿都平安为商户服务的诺言，是我们保安队需要不断研究探讨的课题，也是保安队持之以恒的追求和任务。保安队应保安队伍，班长所发挥的作用十分关键。班长直接工作在保安服务的第线，既是将......”。

6、“.....班长对保安员要在加强军事体能仪容仪表，言行举止等基本功训练的同时，为安防工作的实际需要，对保安员开展门卫值守目标守护火灾预防以及突发事件的处置治安信息的收集等保安勤务技能培训，并积极开展法制教育和安全教育，使大家明确保安员的工作职责，提高四防防火防盗防事故防破坏能力，最终从心理和行为方式上发保安队伍活力的重要途径。发保安队伍建设演讲稿第页挥主题教育的引导作用。坚持开展社会主义荣辱观的主题教育，加强保安员爱岗敬业和理想信念教育，树特别是邹贵明带的这个班比较全面，整体素质较强。我们其他的班要向好的班看齐，要向好的班长学习。班长首先点就是要以身作则，起模范带头作用，有事先要自己往前冲，要做到四勤。即勤走勤看勤检查勤监督。这样才能把全班队员调动起来，才能步调致，指挥得力，从而杜绝在队员中出现懒懒散散己，激发竞争意识,发挥深层潜能，最大限度地调动起积极性和工作热情，焕发出积极向上的勃勃生机......”。

7、“.....目前，我们人手册的汇编就是大家要学习撑握的，要注意从日常表现工作业绩以及客户的评价中发现培养选拔批保安骨干和先进模范要善于提炼并积极推广先进模范的好经验好做法，使保安员的敬业奉献精神产生种春风化雨润物无声的感召力，努力营造崇尚先进学习先进争当先进的良好氛围，激发保安员在沟通的平台。要认真落实保安服务的各项操作规程，加强保安勤务工作的日常检查现场督察，定期开展商户满意度调查，不断完善内部和外部监督机制，从而使大家真正感受到组织的重视与关怀，把自身融入到保安这个大家庭，以讲，我们的保安人员更需要大家的充分关注与关怀。保安队不仅要加强保安员的教育管理，同时要给予大家更多的人文关怀，包括经济和道义上的关怀，更重要的是在政治上精神上为大家搭建个充分展示自我，实现个人价值，达到精神愉悦的舞台，激发保安员人翁的姿态投身于公司的发展与建设之中。二加强保安员的权益保障工作。保安员作为我们市场治安防范的支有生力量......”。

8、“.....被打骂被伤害，导致其人格权名誉权人身权受侵害的事例屡见不鲜，我们要杜绝这种侵权现象。同时，要认真贯彻执行劳动合同法，鼓励保安员参与企业管理不断改进保安员的劳动条件，落实保安员的每周小时工作制和超时分利用各种机会和平台，大张旗鼓的宣传保安先进个人和典型经验，树立起保安员的职业自豪感，增强职业吸引力。同时，从细节入手，从小事体现，关注保安员的工作，关心保安员的生活，建立领导定期走访节日慰问生日祝福疾病探视困难帮扶等制度。要坚持厚爱与严管相结合，健全思想政治工作责任制度和保安员思想状况定期分析制度，对保安队伍中呈现的倾向性和苗头性问题，做到早发现早熟知公司的有关规定，可以做什么，不可以做什么。做好的公司给予奖励，做不好的也要按规定给予惩罚。以后我和其他公司负责人都会经常到市场内各岗位查岗的，还会经常调监控查看。只要发现哪个不在岗位，哪个迟到早退，或是中途溜号，我们都要按予以处理。请大家定要尊守纪律，爱岗敬业......”。

9、“.....三坚持人文关怀与权益保障相结合，不断提升队伍合力从种意义，大家定要克服困难，尽早把家里的事情安排好，做好春节值班的准备工作。在春节期间，无特殊情况不许请假。公司会按规定给予大家加班补贴。同时在除夊和初初二三天，每人每天给予增加伙食费三十元，请袁经理督促食堂安排好伙食。请大家依照安排按时上下班，确保人员到位，确保节日安全。在这里我提前祝贺大家春节快乐，万事如意。谢谢大家。编辑果宝全文由不好好工作了。三营造良好的企业文化氛围，增强队伍凝聚力。队伍建设，在定程度上讲，就是用文化塑造人。要营造种企业文化来统价值取向，作为凝聚人心的力量源泉，形成种强大的精神动力。要充分体现出安全第，服务上乘，品质卓越，评价良好，心为公的核心追求。同时要围绕这目标，致力于持续提高保安员的职业素质，包括思想道德职业技能等，大兴读书学全面落实，建立健全激励机制，营造公平合理的用人环境。俗话说小功不奖则大功不立,小过不戒则大过必生......”。