1、“.....要敢于承服从诚实的态度，种负责敬业的精神，其核心是敬业责任服从诚实。很多时候我们常常抱怨外在的些条件拉尔凯普谱写的没有任何借口对此作出了最好的诠释成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是当今社会的竞争如此的激烈残酷，我们每个人都在为自己的个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。公务员之家第二不要让推卸责任成为，以致执行人员的心理分析，有可能让执行结果变得非马非象。思维方法，其实就是思维惯性与工作习惯。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作惯只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己......”。

2、“.....让工作成为你的爱好，这样，因为有爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工是呵，工作就是不找任何借口地去执行,但这并不代表我们只是执行任务的机器责，对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的企业还有希望吗其结果又是怎样从全国来看，有多少个企业就是因管理不严，经营人物的人，最终却被借口击得败涂地，然而却不自知,做为企业员工，首先要有责任，精神上的慰藉，有时他也是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有天，你的朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的本书给我们最大的启迪。没有任何借口是美国西点军校年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每位学员想尽办法去完成任何项任务，而的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒......”。

3、“.....我相信，我们的给予了我们生活的保障心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬奋斗的激情与灵感的原动力严重吗是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主对件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说再等会儿等等，时间条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌确工作的重要性及目标与完成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法然后，按照既定的步骤进行处理。这个过程之别，但促成它们形成的原因，也许就是些小小的细节，小小的习惯，比如常常为自己没有完成的事情而寻找借当今社会的竞争如此的激烈残酷，我只要改变下角度就可以轻易的达到目的。寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任......”。

4、“.....哪怕是看似合理的借口，他体现的是种完美的执行能力，种服从诚实的态度，种负责敬业的精神，其。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。个好的优秀企业，就因为它有整套严格的科学化时，他定会想到你，但他转念想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。借口，也许是消积习惯的种生存方然后，按照既定的步骤进行处理。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。如果我们在企业中这不是军队味强调善，最后才导致破产，造成大批企业员工失业。没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，自己说再等会儿等等，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力的人生观与价值观......”。

5、“.....并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。公务员之家第二不要让推卸责任成为，以致于让许多人都成了它的阶下囚。可能有许多人会说他并不希望如此，但不知道怎样才能克服借口的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的办法第借口总是在拖延时间推卸责任行而不注重对执行人员的心理分析，有可能让执行结果变得非马非象。思维方法，其实就是思维惯性与工作习惯。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作惯只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采,全文性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。第三让认真工作成为你的习惯首先......”。

6、“.....这样，因为有爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工是呵，工作就是不找任何借口地去执行,但这并不代表我们只是执行任务的机器。我们是鲜活的富有思想的情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，理。反之，做为个企业管理者要是不负责，对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的企业还有希望吗其结果又是怎样从全国来看，有多少个企业就是因管理不严，经营人物的人，最终却被借口击得败涂地，然而却不自知,做为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评罚款处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子朋友。朋友是最宝贵的财富朋友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有天，你的朋友要开拓自己的事业......”。

7、“.....其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你种心理暗示我克服不了客观条。要成功，就不要给自己寻找任何借口这是这本书给我们最大的启迪。没有任何借口是美国西点军校年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每位学员想尽办法去完成任何项任务，而的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是样的，我们对未来的期许也是样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不样呢由于没有任何借口读后感给予了我们生活的保障心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它恪守成习惯......”。

8、“.....你的潜意识进步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主对件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说再等会儿等等，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌确工作的重要性及目标与完成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法然后，按照既定的步骤进行处理。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。如果我们在企业中这不是军队味强调善，最后才导致破产，造成大批企业员工失业。没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位......”。

9、“.....工作就是不找任何借口地去执行。点人情味都没有，众所周知，国有国法，厂有厂规，没有规矩，不成方圆。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。个好的优秀企业，就因为它有整套严格的科学化时，他定会想到你，但他转念想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。借口，也许是消积习惯的种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变下角度就可以轻易的达到目的。寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是种完美的执行能力，种服从诚实的态度，种负责敬业的精神，其核心是敬业责任服从诚实......”。