1、“.....不空巢独身家庭的老干部结成对子，利用节假日时间到老干部家中，为老制度，打造联络网。全县各部门单位深入开展了在职领导与老干部心连心活动，坚持做到五知四必到。五知，即部门单位领导定期开展上门年，县委老干部局结合双高期老干部工作实际，以打造五部开展次医疗巡诊活动，实现了义务巡诊制度化。五是强力推进活动阵地建设，打造文娱网。坚持把干休所活动中心改建工程作为民心工程敬老工程德政工程来抓。该项改建工程时，建保障局县卫生局等有关部门单位出面协调多此，使老干部反映的问题得到了圆满解决。四是密切关注老干部的健康保健，打造保健网。切实抓好离休干部的医疗保健工作，根据趣协会，广泛组织老干部开展书画展览门球比赛楼主体工程于年底已完工，全部工程预计年月份完工。同时，不断加强基层活动站点建设，截至目前，全县共建成镇街社区村老干部活动室活动站点医疗统筹金制度代扣垫缴镇街离休干部医疗统筹金制度......”。

2、“.....三是努力解决老干部的困难和难题，打造帮困网。离休干部三个机制不断完善，建立了企业与机关离休干部离休费同步增长机规范和关于开展离退休干部党支部建设试点工作的通知三个文件，切实抓老干部的感情，亲情服务的理念日益牢固氛围日益浓厚。二是切实加强老干部思想政治工作，打造学习网。按照中组部关于进步加强和改干部健康查体打扫卫生读书念报等，做好事献爱心。在全县各部门单位结对联系老四必到，即部门单位领导定期开展走访慰问活动，做到生活有困难时必到家庭有矛盾时必到生病住院时必到重大节日必到。团县委大服务网为载体，在全县深入开展了以政治上关心，思想上关注，生活上关照，身体上关个，形成了以县老干部活动中心为龙头，辐射和带动镇街社区村的三级老干部活动网络，为老干多万元，第期工程住宅搂已于年月日顺利交工，第二期工程老干部活动老年教育......”。

3、“.....每半年组织专门医务人员对长期疾病缠身生活不能自理的老干部的体检次数，增加体检项目，由老同志自主选择体检医院，使体检质量不断提高，老同志比较满意。同万元。同时，建立了老干部困难难题梳理协调制度，年共梳理出涉及老干部住房离休费和看病就医等实际困难难题知，即部门单位领导定期开展上门知情活动，做到知家庭住址年，县委老干部局结合双高期老干每人配备辆自行车每人张限额电话卡建立个联系档案。常到老干部家中县医院等部门单位坚持开展了敬老助老志愿服务活动，组成了多支医疗服务队社会志愿者服务队，与位空巢独身家庭的老干部结成对子，利送学上门辅导学等灵活多样的形式，不断健全学习网络，建立起学习教育长效机制，让老进离退休干部党支部建设的意见，县委组织部县委老干部局联合下发了关于进步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见临组发离休费和看病就医等实际困难难题多个......”。

4、“.....实现了企业离休干部离休费与公务员工资制度改革合拍推进离休干部医疗统筹机制运转正常有效，继续坚持并不断完善了特困企事业单位审长期疾病缠身生活不能自理的老干部和身边无子女鳏寡孤独的老干部以及居住偏远农村山区的老干高龄养老的新特点，实行两增选积极改革离休干部体检制度。即适当增加级别较低老同志的体检次数，增加体检项目，由老同志部开展次医疗巡诊活动，实现了义务巡诊制度化。五是强力推进活动阵地建设，打造文娱网。坚持把干休所活动中心改建工程作为民心工程敬老工程德政工程来抓。该项改建工程时，建立健全了档卡制度，即每年组织至少次健康检查，为每位老干部建立健康档案，为老干部发放离休老干部医疗爱心卡。并且，不断统筹卫生劳动等部门的力量，整合医疗保健资源社会保障局县卫生局等有关部门单位出面协调多此，使老干部反映的问题得到了圆满解决。四是密切关注老干部的健康保健......”。

5、“.....切实抓好离休干部的医疗保健工作，根据趣协会，广泛组织老干部开展书画展览门球比赛文艺演出诗词交流等文体娱乐活动以及精神文明进社区等社会公益活动，既展示了老同志老有所为的风彩，又促进了社会和谐发展。全文综合楼和住宅楼主体工程于年底已完工，全部工程预计年月份完工。同时，不断加强基层活动站点建设，截至目前，全县共建成镇街社区村老干部活动室活动站点医疗统筹金制度代扣垫缴镇街离休干部医疗统筹金制度。年，该县共拿出万元兜底解决了破产特困企事业单位离休干部的医疗统筹金，为全县镇街离休干部垫缴医疗统筹金干部及时领会新理论了解新政策发挥新作用支持新发展。三是努力解决老干部的困难和难题，打造帮困网。离休干部三个机制不断完善，建立了企业与机关离休干部离休费同步增长机规范和关于开展离退休干部党支部建设试点工作的通知三个文件，切实抓好党员安家工程，截至目前......”。

6、“.....加深了工作人员同老干部的感情，亲情服务的理念日益牢固氛围日益浓厚。二是切实加强老干部思想政治工作，打造学习网。按照中组部关于进步加强和改干部健康查体打扫卫生读书念报等，做好事献爱心。在全县各部门单位结对联系老干部的基础上，县委老干部局按照走百家门问日常事解实际难的要求，在局机关持续开展了常到老知家庭情况知思想状况知健康情况知技能特长四必到，即部门单位领导定期开展走访慰问活动，做到生活有困难时必到家庭有矛盾时必到生病住院时必到重大节日必到。团县委大服务网为载体，在全县深入开展了以政治上关心，思想上关注，生活上关照，身体上关爱为主要内容的亲情服务年活动，取得了实实在在的效果。是健全完善领导干部联系老干部工作老干局服务促和谐经验交流个，形成了以县老干部活动中心为龙头，辐射和带动镇街社区村的三级老干部活动网络......”。

7、“.....进步培强壮大了书画门球钓鱼剑拳舞等多个老干部志于年月份动工建设，总建筑面积平米，总投资多万元，第期工程住宅搂已于年月日顺利交工，第二期工程老干部活动老年教育，进步加强了医疗卫生单位老干部病房社区医院和家庭病床建设，每半年组织专门医务人员对长期疾病缠身生活不能自理的老干部和身边无子女鳏寡孤独的老干部以及居住偏远农村山区的老干高龄养老的新特点，实行两增选积极改革离休干部体检制度。即适当增加级别较低老同志的体检次数，增加体检项目，由老同志自主选择体检医院，使体检质量不断提高，老同志比较满意。同万元。同时，建立了老干部困难难题梳理协调制度，年共梳理出涉及老干部住房离休费和看病就医等实际困难难题多个，县委老干部局先后与县财政局县劳动和制，实现了企业离休干部离休费与公务员工资制度改革合拍推进离休干部医疗统筹机制运转正常有效......”。

8、“.....通过召开会议集中学制定计划分步学撰写心得体会学参观考察调研学送学上门辅导学等灵活多样的形式，不断健全学习网络，建立起学习教育长效机制，让老进离退休干部党支部建设的意见，县委组织部县委老干部局联合下发了关于进步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见临组发号县离退休干部党支部建设干部家中看看活动。活动中，坚持六个工作措施，即人份走访名单月个走访周周个走访日每人配备辆自行车每人张限额电话卡建立个联系档案。常到老干部家中县医院等部门单位坚持开展了敬老助老志愿服务活动，组成了多支医疗服务队社会志愿者服务队，与位空巢独身家庭的老干部结成对子，利用节假日时间到老干部家中，为老制度，打造联络网。全县各部门单位深入开展了在职领导与老干部心连心活动，坚持做到五知四必到。五知，即部门单位领导定期开展上门知情活动......”。

9、“.....县委老干部局结合双高期老干部工作实际，以打造五建立健全了档卡制度，即每年组织至少次健康检查，为每位老干部建立健康档案，为老干部发放离休老干部医疗爱心卡。并且，不断统筹卫生劳动等部门的力量，整合医疗保健资源社会保障局县卫生局等有关部门单位出组织老干部开展书画展览门球比赛文艺演出诗词交流等文体娱乐活动以及精神文明进社区等社会公益活动，既展示了老同志老有所为的风彩，又促进了社会和谐发展。全文综合楼和住宅楼主体工程于年底已完工，全街离休干部医疗统筹金制度。年，该县共拿出万元兜底解决了破产特困企事业单位离休干部的医疗统筹金，为全县镇街离休干部垫缴医疗统筹金干部及时领会新理论了解新政策发挥新作用支持新发展。三是努力解设试点工作的通知三个文件，切实抓好党员安家工程，截至目前，全县共建立了离退休干部党支部总支个党小组个并充分发挥离看看活动的持续深入开展......”。