1、“.....在两员和普通群众层面，实行直接申报的方式积分，即群众以及两员将参与社会管理的积分事项向村居委会干部报告，村居委会干部登记后，形成积分台帐。在基层干部层面，实行部门记录方式积分，乡镇派出所计生办信访办等部门均建立积分践中，主要采取三大措施，予以强力推进。㈠广泛宣传，培育主体。以乡镇为主体，采取召开村组干部会群，作用越来越难发挥。为加强新形势下的治安管理工作，该所通过调查研究，结合镇治安管理特点，创造性地将企业积分管理制引入治安管理中，按照按劳分配多劳多得的原则，推行积分制管理，将基层组织以及群众参与治安防范矛盾调处信息提供等工作成效量化成分值，并赋予相应积分，按积分多少给予定的奖励，引导群众积极主动参与治安管理。石激起千层浪，治安管理积分制的实施，极向高分人群倾斜，激发人的主观能动性，调动其参与社会管理的积极性，提高社会管理需要及时更新......”。

2、“.....统筹谋划，突出重点，点面结合，年个重点，年个项目，积极稳妥地推进社会管理创新。五实现新跨越解决持续推进问题实践证明，积分奖励制是加强和创新社会管理的有效途径，但目前仍处于摸索阶段，在今后的工作中，还需要步完善。㈠完善积分细则，让其更具科学性。积分奖励以调动群众参与社会管理为主要目的，以参与社会管理层根源在基层。广时上报率达到了以上。二是强化了部门工作责任。各地各部门把社会管理工作纳入了重要议事日程，结合部门实际，研究制定创新项目，细化目标任务，解决实施过程中的实际问题和困难。如县公安局结合公安工作特点，制定牵头落实和配合落实社会管理项目个，做到牵头工作有方案，配合工作有落实。三是提高了社会管理水平。积分奖励机制的推行，营造了不管大事小事两员域，逐步实现积分奖励制社会管理领域的全覆盖。㈣强化结果运用，让其更具鲜活性。在目前对积分进行现金奖励精神表彰的和及时处理......”。

3、“.....同时，根据积分情况做好分类管理，积分越多的人员，在社会管理中的积极性越高，对这部分人要重点培养和引导，使他们成为参与社会管理的骨干力量，发挥更重要的作用。对积分多的事项，说明是社会管理的重点，拿出有针对性措施加以解决，加强和改进积分奖励机制。全面拓展延伸，让其更具适用性。积分奖励机级负责，层层抓落实的责任体系。二是强化经费投入。将奖励资金作为社会管理经费纳入县财政预算，专款专用，乡镇配套定比例的资金作为奖励基司法所等部门参与，按照积分台帐登记的积分事项，核对核查积分事项的真实性。每季度最后个月的日至月底，将经过核查核对后的积分事项和赋分情况汇总，计算出每名参与群众的季度积分。四是兑现积分奖励。涉及的积分事项，如果相关部门有专项奖励的，在按规定进行奖励的同时，实行每积分，奖励现金元。为使积分奖励公开公正，刑事案件的，分别赋分分及时准确提供两实变动信息的，赋分......”。

4、“.....规定对化解起简单纠纷和疑难纠纷的，分别赋分分两个积分事项在社会矛盾化解方面，确定各类矛盾纠纷收集提供和参与各类矛盾纠纷化解两个积分事项在计划生育方面，确定计划生育政策外怀孕信息提供和协助处理政策外怀孕和生育两个积分事项在安全生产方面，确定各类安全生产隐患和事故信息收集提供参与事故处置两个积分事项在应急管理方面会，在电视台广播电台播放实施方案和积分奖励办法等多种形式，深入广泛宣传，使群众明白积分奖励制是怎么回事有哪些好处如何参与，引导群众自觉参与到社会管理中来。同时，把各村居委会的社和纠纷调解员，群防群治队伍由原来的人增至人，提供各类信息条，防止刑事治安案件起，化解各类矛盾纠纷件，引起了各方的关注。通过对派出所治安管理积分制进行深入剖析，发现当前群众参与社会管理积极性不高的原因现状，不水平，加快推进社会主义和谐社会建设。把积分奖励机制引入我县社会管理领域......”。

5、“.....上世纪九十年代以来，县公安局派出所在治安管理中摸索出了双七治保主任三权管理等在全省有特色的工作经验，在维护稳定方面发挥加强和创新社会管理是新时期党中央的重大决策部署，也是我们面临且需要破解的现实问题。去年以来，我县在主要是根据积分细则进行考核评估，不同的部门岗位人群都可根据从事的社会管理工作，结合各自的实际制订相应的量化积分标准，进而进行考核，不受地域管理内容的限制和影响。要结合实际，将积分奖励制扩展延伸到综合治理信访稳定等以外的社会管理领各部门可根据经济状况工作重点工作难点等具体情况，自行确定赋分项目和赋分标准，充分体现积分奖励制在社会管理中的引导作用，真正达到调动参与者积极性的目的。㈡推行信息化管理，让其更具操作性。提高积分奖励机制信息化管理能力化人员投入工作责任保障，确保社会管理积分奖励机制深入推进，发挥作用。启示三规范引导是核心......”。

6、“.....实施方案操作程序管理手段需要不断完善，加强规范引导，必须通过对社会管理创新活动和创新行为的引导调控和激励满意率达到，比去年提高了个百分点。四得到新启示解决思想认识问题推行社会管理积分奖励制，为加强和创新社会管理积累了宝贵的经验和启示。启示公众参与是根本。社会管理的难点在基予以通报批评，限期整改，并实行黄牌警告和票否决，促进了积分奖励机制的推行。三取得新成效解决是否可行问题社会管理积分奖励制实施后，很快显现出了强大的生命力，得到了基层干群的广泛认可，取得了良好的社会效果。是激发了群众参与热情。两员村组干部以及广大群众参与社会，引导群众积极主动参与治安管理。石激起千层浪，治安管理积分制的实施，极大地激发了基在社会管理中大胆探索实行积分奖励机制，创新了社会管理模式，激发了群众参与社会管理的热情，提高了社会管理水平，促进了社会大局和谐稳定。探索新途径解决工作思路问题所谓积分奖励制......”。

7、“.....把积分制度应用于社会管理，以积分多少衡量参与人群的业绩，将现金奖励各种待遇与积分挂钩，并向高分人群倾斜，激发人的主观能动性，调动其参与社会管理的积极性，提高社会管理，确定治安信息和治安问题收集报告参与处置治安问题两实变动信息提供七类重点人员活动反馈现场制止违法仅与实行积分制管理前群防群治组织参与社会治安的情况相似，而且具有内在联系，我们认为治安管理积分制同样适用于社会管理，为此，将治安管理积分制应用到社会管理领域，首先在镇开展试点，在总结完善的基础上向全县推广，社会管理积分奖励机制应运而生。二配套新措施解决科学实施问题在实践中，主要采取三大措施，予以强力推进。㈠广泛宣传，培育主体。以乡镇为主体，采层干部层面，实行部门记录方式积分，乡镇派出所计生办信访办等部门均建立积分台帐，分别记录基层干部参与社会管理的积分事项。每月至日......”。

8、“.....二是细化赋分标准。对每种可以积分的情形，根据其价值的大小付出的多少处置的难易等，分别确定相应赋分标准，只要符合规定情形，即可得到赋分。如，在社会治安方面，提供条般性和有价值的治安信息的，分别赋分分提供条对化解群体性事件和苗头有关键好的社会效果。是激发了群众参与热情。两员村组干部以及广大群众参与社会管理化解矛盾的积极性大大提高。今年以来，矛盾纠纷排查化解率达到了，比去年提高了每季度将核准的所有两员以及群众的积分情况积分依据，在政务公开栏上公示七天，确认无异议后，以乡镇为单位召开大会，公开兑现积分奖励资金。强化保障，统筹推进。是强化组织领导。成立了由县长任组长，县委常委常务副县长，县委常委政法委书记任副组长，相关部门负责人为成员的积分制推行工作领导小组。断完善，加强规范引导，必须通过对社会管理创新活动和创新行为的引导调控和激励......”。

9、“.....才能形成科学规范的社会管理新机制。启示四把握方法是基础。社会管理面临的形势不断变化，积分奖励机制的内群众都能及时收集掌握，主动处理的氛围。今年已有余人次在参与社会管理活动中获得了积分，得到了奖励，促进了社会管理水平提高。据襄阳市统计部门调查，今年我县群众对社会治安的满意率达到，比去年提高了个百分点。四得到新启示解决思想认识问题需要及时更新，必须抓住社会管理的根本性矛盾和主要矛盾，统筹谋划，突出重点，点面结合，年个重点，年个项目，积极稳妥地推进社会管理创新。五实现新跨越解决持续推进问题实践证明，积分奖励制是加强和创新社会管理的有效途径，但目前仍处于摸索阶段，在今后的工作中，还需要步完善。㈠完善积分细则，让其更具科学性。积分奖励以调动群众参与社会管理为主要目的，以参与社会管理层根源在基层。广大群众既是社会管理的基础力量，又是参与社会管理的主体角色，必须用改革创新的理念......”。