1、“.....女工委以此为契机，努力争得领导支持，将女职工特殊疾病保险做为长效机制，写入了女职工特殊利益专项集体合同文本。另外，年年省电力公司女职委又争取资金为每位女职工项国家电网省和电力公司组织的专业技术比武，取得了领人瞩目的好成绩，充分的展示了女职工在企业建功立业中的作用。在省级大型专业技术比武中以第名的成绩为公司争光，她本的现实来看，女性在许多领域占有优势，智力发展没有性别差异。几年来，供电公司工会女工委开展提升女职工素质，争做知识型职工的活动，号召广大的女职工树立加快知识更新和终身学习的观念建立女职工素质档案，鼓励自学和岗位成才，联进步的重要标尺。随着经济社会的快速发展，分配方式的多元化和利益诉求意识的日益增强，如何以法律和制度的力量，维护企业女职工的合法权益，实现性别平等，维护女职工的特殊利集体合同作为供电公司第五轮集体合同的附件。年月公司第五轮集体合同即将到期......”。

2、“.....在征求供电公司第六轮集体合同和供电公司工资集体协商协议文本意见的基础上，女工委专门修定了供电公司女职工特殊权益保护专项集体合同，同时参加编制了供电公司劳动保护专项合同，女工主任作为平等协商委员会的成员月份经量身定做女职工特殊利益专项集体合同年初，女工委根据市总工会的统安排，积极响应全总下发的关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的意见精神，及时向省公司工会女职委和公司行政汇报。在上级领导的正确指导下，我们结合相关法律法规，针对维护女职工合法权益和特殊利益中的热点难点问题，尤其是对女职工工合法权益和特殊利益是工会组织的基本职责，解除了女职工的后顾之忧，就能够最大限度地调动起女职工不满，以女职工特殊利益专项集体合同条款为依据，经工会组织与公司领导协商，在住房问题上真正实现了男女平等。其次是多年悬而未决的女职工卫生费得以提高......”。

3、“.....因为有定的经验，所以我们提出了很多建设性的意见，并对在创建和谐企业活动中，我们深刻的认识到女性是家庭的重要支柱，家庭是企业的细胞，没有和谐稳定位女职工家属意外身故，按女性安康保险的条款，获得两万元的保险赔偿款，在给予经济保障的同时，抚慰了女职工的心灵。供电公司非常重视职工体检，尤其对女职工特殊疾病健康检查格外重视。年市总工会成立了女职工康健中心，供电公司女工委争取资金积极为全公司在职及退休女职工办理了会员病预防妇科保健讲座以及乳腺病及心理健康保健知识讲座，使女职工对自身身体健康有了初步的认识，并对及时科学的就进女职工岗位能手的宣传活动，开展向巾帼模范同志学习，争做时代新女性的活动，通过对先进典型的宣传和表彰，引导全公司女职工争做技术能手岗位标兵，塑造电力女性优秀独立的新形象，有效的维护了女职工在企业中的工作地位。二将温暖送给职工，将和谐融入家庭......”。

4、“.....被破格晋升为高级技师苏莉萍荣获国家电网相互比学习，比技能的良好氛围。通过开展每月定期的班组技术问答岗位培训岗位练兵和知识竞赛来提高女职工的技术素质，加大集中式授课学习力度，外派女职工参加省电力公司举办的技师高级工培训班以及各种类型专业的持证上岗培训班，截止年月，全公司益就成为我们直在探索的主题，近年来我们从以下几个方面进行了有效的尝试。提高女职工职业素质，维护女职工在企业中的工作地位在日益激烈的岗当妇女的权益即人权在今天已为女职工卫生费的提高以及退休女职工享受独生子女奖励金提出建议。省电力公司女职工专项集体合同在年职代会上正式签定，从此，女职工每月可享受元的卫生津贴，我集体合同，包括女职工特殊利益专项集体合同。两年来的实践证明，女职工权益保护专项集体合同签订之后，公司女职工权益得到了进步保障......”。

5、“.....按照公司福利分房的惯例，分配住房以男职工方又进行了磋商，前提条件是在法律范围内最大限度的保护女职工的特殊利益，根据修改意见，女工委又召集女工委员进行了小范围的修改。年月日公司工会召开会议对供电公司女职，而且对岁以上女职工加补了体检费用昂贵的内分泌检测。考虑到个别孕产期身体虚弱的女职工，公司还专门制定了女职工生育息工假的制度，可以根据自身要求，申请半年到年半不等的生育息工休假。年企和谐共赢的良好氛围，各基层部门结合各自工作特点，开展学习型平安型节约型环保型创新型家庭创建活动，通过丰富的活动，积极营造安全文化氛围，把五型和谐家庭创建活动不断推向深入，更新和终身学习的观念建立女职工素质档案，鼓励自学和岗位成才，联系人资培训部门开展形式多样的学习活动和岗位竞赛。人资培训部门还制定了鼓励政策，对自学考试和在职函授学为人们耳熟能详的时候，公平正义已成为中国社会的核心价值......”。

6、“.....正逐渐成为全体国民的共识。妇女权益的实现程度如何，是衡量个国家文明进步的重要标尺。随着经济社会的快速发展，分配方式的多元化和利益诉策。近年来，女职工在电力工作岗位上巾帼不让须眉，涌现了大批优秀人才，在每年度的十佳优秀员工评选活动中，打破了以往只有男职工当选优秀员工的局面，女职工当选率已达到名女职工获得技师资格的人，高级工资格的人，工程师人，在学历上获得本科人，大专人，女职工素质得到大大的提升。岗位建功做法近年来，女职工代表公司参加了多项国家电网省和电力公司组织的专业技术比武，取得了领人瞩目的好成合同文本。另外，年年省电力公司女职委又争取资金为每位女职工办理了团体重大疾病保险和女性安康保险，我公司位女职工患子宫内膜癌实行了手术治疗，按女职工特殊疾病互助保险工的特殊利益，努力构建和谐企业爱心帮扶是工会组织常抓不懈的暖人心工程......”。

7、“.....建立困难女职工和大病住院女职工档案，对她们进行及时的慰问，曾组织为绝症职工极营造安全文化氛围，把五型和谐家庭创建活动不断推向深入，使公司广大员工及家庭成员的安全意识爱心意识环保意识学习意识等得到了有效提升，推动了公司和谐稳定健康发展。三结合企业实和优惠卡，以会员单位参加市女职工康健中心的工作，经常以座谈的形式将好的意见建议向市总工会传达，全力支持女职工康健中心的防病治病工作。女工委将检查项目与女职工康健中心多次进行沟通，在妇科体检常规五项范围的修改。年月日公司工会召开会议对供电公司女职工特殊利益专项集体合同文本进行讨论，致同意供电公司女职工特殊利益专项集体合同文本中的所有内容，并同意供电公司女职工特殊利益专项五期保护工作进行了协商。关注女性健康，公司决定从企业补充医疗保险费用中提取资金，将过去两年次的妇科体检缩短为年次......”。

8、“.....考虑到集体合同作为供电公司第五轮集体合同的附件。年月公司第五轮集体合同即将到期，根据工会安排，在征求供电公司第六轮集体合同和供电公司工资集体协商协议文本意见的基础上，女工委专门修定了供电公司女职工特殊权益保护专项集体合同，同时参加编制了供电公司劳动保护专项合同，女工主任作为平等协商委员会的成员月份经过公司女职工委员会的讨论和修定，为我公司女职工量身定做了涉及劳动合同劳动报酬工作时间与休息休假劳动安全卫生民主管理参政议政五期保护，体检周期以及女职工特殊疾病保险等方面涵盖女职工特殊利益保护的女职工专项集体合同。合同初稿首先送人资部门进行审阅，对个别涉及国家规定和企业现行规定不太致的地际，为供电女职工量身定做女职工特殊利益专项集体合同年初，女工委根据市总工会的统安排，积极响应全总下发的关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的意见精神，及时向省公司工会女职委和公司行政汇报......”。

9、“.....我们结合相关法律法规，针对维护女职工合法权益和特殊利益中的热点难点问题，尤其是对女职工工合法权益和特殊利益是工会组织的基本职责，解除了女职工的后顾之忧，就能够最大限度地调动起广大女职工的积极性和创造性，就会成为构建企业和谐劳动关系的重要力量。体会维权永远不是抽象的，我们应该时刻秉承以人为本的理念，建立社会主义和谐社会和谐企业，让我们站在法治的天空下，让女性分享和谐发展的美好明天。全文完为主，女职工没有参与的权利，引起女职工不满，以女职工特殊利益专项集体合同条款为依据，经工会组织与公司领导协商，在住房问题上真正实现了男女平等。其次是多年悬而未决的女职工卫生费得以提高。年省电力公司女职委起草省电力公司女职工专项集体合同时，专门抽调女工主任参加，因为有定的经验，所以我们提出了很多建设性的意见，并对在创建和谐企业活动中，我们深刻的认识到女性是家庭的重要支柱......”。