1、“.....多奉献少干预多服务少添乱多帮忙，少设路障多设路标，增强服务意识提高办事效率。三团结奋进，提高凝聚力。要实现团结协作，共谋大业，就要按照发扬民主，团结共事的要求，坚决克服拉帮些部门宗旨意识不强，漠视群众，门难进脸难看话难听事难办，脱离群众，脱离企业脱离实际，不察实情不讲实话不办实事不求实效，说的多做的少，说的好做的差，习惯于浮在表面，好做表面文章找了存在的问题，其主要表现为五个方面是混。有的干部缺乏工作的热情和激情，缺乏创业的朝气和活力，精神不振浑浑噩噩无所事事，得过且过，不拨不转，做天和尚撞天钟有的干部对全局不关心，对发展不尽力，创建学习型创新型务实型服务型和谐型廉洁型六型机关活动。目前，通过六型机关的创建，全区机关和广大机关党员干部的工作作风进步改进，服务能力进步增强，办事效率进步提高，发展取得了初步成效。学习蔚然成风。活动开展以来，各单位制定详细的学习计划......”。

2、“.....全区学习气氛空前高涨。区招商局针对自己在招商过程中时常遇到外宾的实际，把每周二定为全体员工的外语学习日，重点学习英语和韩语，每位同志都自发购买了外文书籍，互相学习，取长补短。区败事处区直各部门都要成立相应的领导机构和组织机构，切实担负起创建活动的领导和正常活动的开展。二是制定活动方案。为了使六型机关创建活动有章可循有的放矢，区党工委管委会制定了切实可行的活动方案，明确了指导思想基本内容，突出了开展活动的目的在于实现六个方面的明显变化，即干部思想上明显进步作风上明显转变能力上明显加强万元，较上年同期增长，圆满完成确定的任务目标新签订项目合同个，生育办公室创新工作思路，采取外挂根据职责分工情况，每位同志分别和市计生委滨城区计生局邹平计生局等先进单位进行见习观摩，到流单位感受流气氛......”。

3、“.....定期下访，及时了解最基层的信息等方式积极开展工作，并对上级各项计划生育领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，自觉做到自警自励自省。但是，面对开发区天谋发展股劲，做到思想上共鸣认识上共识行动上共振，互谅互让互补合心合力合拍，凝聚起解决问题的强大合力，构筑起坦诚相见真诚相处团结奋进友爱互助舒畅活泼和谐愉悦的良好工作环境。四敢想敢为，提高创新力。区党工委管委会要求全区上下切从发展着想切为发展服务，突破制约发展的各德汉同志早就提出什么叫工作的落实，各级各部门和广大党员干部就要按照这个要求去做，坚决摒弃以会议贯彻会议以文件为了切实开展好六型机关的创建活动，开发区党工委管委会在制定切实可行方案的基础上，赋予了创建活动实实在在的内容，要求全区广大机关干部要在提高五力上下功夫。勤奋学习，提高学习力......”。

4、“.....大力营造讲学习的良好氛围，形成学习为。五是散。有的部门内部管理不严，干部职工纪律松散，上班迟到早退，上班时间上网聊天玩游戏炒股打牌等现象时有发生。傻有的同志思想观念保守，满足于既得利益，按部就班，求稳怕乱，在变化了的新形势面前，思路不宽，办法不多，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。三是推。有的干部拖二压三扯皮，该干的事不干，该尽的责不尽，工作消极，办事拖拉有的部门对区党工委管委会的决策部署反应迟钝，行动迟环境进步优化，为全面建设小康社会推进富裕文明和谐的现代开发区提供了强有力保障。深入调查，认真分析，找准转变干部作风的为深入贯彻党的十七大精神，进步加强各级机关和干部政策文件落实各项大型活动及重点工作决策开展，进行全程服务，在第时间了解掌握信息解决问题改进工作，从措施上杜绝单凭文件会议电话的受理到信访事项的办理和督办及法律责任等都进行了认真的学习......”。

5、“.....广大党员干部紧密联系开发区实际，深刻领会三区目标的本质内涵，认真查摆问题，总结反思，围绕六型机关创建活动，进步理清思路科学谋划创新办法，切实增强查，及时发现和解决存在的问题。第三，强化党工委理论中心组的学习。制定了干部理论学习中心组学习计划，分个专题每月组织定期集中学习，并对学习方式必读文献学习驾驭力强的坚强领导集体把干部队伍建设成为党性过硬能力过硬作风过硬执行力强群众信任的骨干力量。三是建全规章制度。第，规定了学习的内容。把学习十七大精神省市委和区党工委重要会议精神作为必学内容，并要求在细节决定立干净干事的良好形象。三健全组织，完善制度，为六型机关创建活动提供保障是健全组织机构。为了确保六型机关创建活动扎实开展，并取得实效，区党工委管委会成立了以党工委主要负不拨不转，做天和尚撞天钟有的干部对全局不关心，对发展不尽力，惰性严重，要求不严，标准不高，效率低下......”。

6、“.....不求过得硬。二是怕。有的干部怕挑重担怕负责任怕挨批评怕担风险怕部队伍建设，切实转变干部作风，提高机关行政效能，实现跨越赶超自我加压，凝心聚力决战的奋斗目标，经济开发区党工委管委会在全区机关开展了创建学习型创新型务实型服务型和谐型廉洁型六型机关活动要求各级各部门认真剖析查摆，找准问题根源，抓紧研究解决，不断提高工作效能和服务水平，使全区机关工作更加适应新形势新任务的需要，为全面完成决战之年的各项目标任务奠定坚实的思想作风基础。二紧扣主题缓，对企业和群众的请求事项拖着不批，卡着不办，甚至阳奉阴违，不按照要求贯彻落实，合意的就执行，不合意的就推拖，说了不办，定了不干。四是空。些部门宗旨意识不强，漠视群众，门难进脸难看话难听事难办，脱离协作，共谋大业，就要按照发扬民主，团结共事的要求，坚决克服拉帮结派相互埋怨相互拆台制造内耗，热衷于无原则的议论等不良风气......”。

7、“.....使学习成为种经常化普及化和制度化的行动。同时要求不仅要向书本学习，而且要虚心向身边的同志学习，向广大群众学习，吸取别人的长处，增长自己的才干。各级领导干部要以身示范，自觉创建活动扎实开展，并取得实效，区党工委管委会成立了以党工委主要负责同志任组长，纪工委负责同志任副组长，各区直部门负责人为成员的领导小组，加强了创建活动的领导，并在区纪工委下设了办公室，具体负责活动的正常工作。同时，种思想瓶颈，依靠思维创新推动工作创新，用改革创新的思路和办法应对宏观政策调整，找准上级精神与开发区实际的最佳结合点，找准文件的规定性与执行的科学性的最佳结合点，进步开阔思路开阔眼界划，分个专题每月组织定期集中学习，并对学习方式必读文献学习要点都进行了规定，提出了明确的要求。四突出重点，全面推进......”。

8、“.....各级各部门结合各自特点，创造性的开展工作，效率上明显提高素质上明显强化，形象上明显改观，把各级领导班子建设成为政治坚定与时俱进精诚合作廉洁奉公驾驭力强的坚强领导集体把干部队伍建设成为党性过硬能力过硬作取得了初步成效。学习蔚然成风。活动开展以来，各单位制定详细的学习计划，并采取集中学习专题辅导个人自学谈心交心交流心得等灵活多样的学习方式，全区学习气氛空前高涨。区招商局针对自己在招商过程中时常遇到外宾的实际，把每周二定为全体员工的外语学习日，重点学习英语和韩语，每位同志都自发购买了外文书籍，互相学习，取长补短。区败没有任何借口每天多做点点三本书中任选本作为必学内容，认真记好学习笔记，每人全年不少于万字。同时，为开拓思路提升境界加快发展，区管委会拟邀请高层次专家举办以开发区建设发展为主要内容的专题讲座，并组织部分人员到阿联酋迪拜学习考察。第二，定期进行督导检查......”。

9、“.....半月调度，月检要求各办事处区直各部门都要成立相应的领导机构和组织机构，切实担负起创建活动的领导和正常活动的开展。二是制定活动方案。为了使六型机关创建活动有章可循有的放矢，区党工委管委会制定了切实可行的活动方案，明确了指导思想基本内容，突出了开展活动的目的在于实现六个方面的明显变化，即干部思想上明显进步作风上明显转变能力上明显加强万元，较上年同期增长，圆满完成确定的任务目标新签订项目合同个，百日攻坚认领项目在建个，在谈个，招商形势好于往年名城乡低保人群实现了应保尽保，五保集中供养率达到全国两会期间我区没有出现起进京到省上访事件，全区经济和各项社会事业呈现出快速健康发展的良好势头。全文战胜困难的决心和加快发展的信心。区计划生育办公室创新工作思路，采取外挂根据职责分工情况，每位同志分别和市计生委滨城区计生局邹平计生局等先进单位进行见习观摩......”。