件从上至下传阅了遍，搞下形而上的讨论与总结，却没有具体行动，没有抓好落实和督查指工作，使思想政治工作更富时代性更有创造性更具实效性。同时可以将煤矿企业思想政治工作与企业文化建设结合起来起抓，互相融合。企业文化是企业现实活动的人的烈碰撞，有吸纳又有排斥，有融合又有斗争，有渗透又有抵御。由于信息技术快速发展，信息传递的速度空前加快，职工受各种思想观念影响的渠道明显增多，程度明显加深，职工的思想活动的独立性选择性多变性差异性也明显增加，正确的思想与的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影题给煤炭企业从事思想政治工作的同志带来很大的困惑。笔者认为思想政治工作与企业文化是两个不同的概念，既有许多相似之处，又有许多不同的地方，既可结合起来抓，但又要有所侧重。要使证和精神动力。但随着社会主义现代化建设的不断推进，新思潮不断涌现，传统的思想政治工作已经无法满足新时期形式的需要。煤炭企业是国民经济的支柱，是我们党执政的重要经济基础。加强和改进煤矿企业党建工作是煤矿企业党组织责无旁贷的任务，切实抓好煤矿企业的思想政治工作是煤矿企业情的共鸣，在行动上才能产生共振。如我单位有位职工，由于思想基础差，工作吊儿郎当，经常被沿线所站人员投诉业务能力差，工作态度恶劣，在每周二五学习会议中也曾被多次通报批评。考虑到这位职工性格固执倔强的特点，如果每次都对他进行处罚的话，那很容易导致他产生逆反心理，进而产生对着干的的可能，将工作越做越糟若因此对他进行更为严厉的处分，也实为可惜，因为他在其它方工人的全面发展为目的，充分调动煤矿干部的积极性和创造性，激发队伍活力。要坚持贴近干部的思想动态和工作生活，准确把握干部的所思所想所愿，认真区别对待。要带着感情和责任来做干部的思想工作，真心实意为基层和干部群众办实事办好事，思想政治工作才能让人乐于接受，思想问题也才能迎刃而解。五开展人性化思想工作是构建和谐企业的重要保证构建和谐企业的关键是要树立以人为集体和社会的温暖。实践证明，做好新时期思想政治工作是适应当代煤炭行业发展的需要，坚持了解广大职工关注的热点难点问题是什么，从职工的根本利益出发，切实解决好职工思想问题和生活困难。如积极开展家访谈心送温暖送爱心等活动，做好职工政治思想工作，提高职工对改革的理解和认识对侵害职工利益的行为劳动争议问题，要积极主动参与进去，协调方方面面的关系，化解矛盾在事关职工切身利益的重大问题上，要保证广大职工的合法权益导，这样的思想政治工作是脱离实际的，也是发挥不了效果的。思想政治工作要立足实践，注重实效性，般的宣界观人生观价值观。弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德职业道德和家庭美德教育。引导职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。二是坚持用先进文化占领企业这块思想阵地，抵制和消除各种带有迷信愚昧颓废庸俗色彩的落后文化和腐蚀人们的精神世界危害社会主义事业的腐朽文化。三是惑中，传统的单的大宣教式思想政治工作已经无法跟上干部中呈现的多元化思潮，其内容形式方法手段等针对性和实效性。把做职工思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，在办实事中贯穿思想政治工作。在具体工作中讲求春风化雨润物无声耐心细致潜移默化，结合文化活动，做到生动活泼，寓教育于娱乐之中。以我们煤矿为例，生产线职工占总人数的，承担着全矿生产工作任务，直接关系着全矿生产工作任务的完成基层干部直接面对响，这就使煤炭企业的思想政治工作面临严峻的挑战。在这种形势下，领导班子代表着队伍前进的大方向，具有强大的表煤炭企业思想政治工作的重要任务是保证党的基本路线和方针政策在煤矿企业得到贯彻落实，使企业始终与党中央保持致二是引导职工分清正确与文明与愚昧真善美与假恶丑，树立正确的价值观人生观道德观三是在统职工思想凝聚力量释疑解惑化解矛盾理顺情绪激励斗志方面具有强大的精神动力。在改革开放和发展社会主义市场经济过党建工作的项重要内容。在知识经济和崇尚人文价值的时代，中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综思想是行动的先导，什么样的世界观人生观价值观就会指导我们作出什么样的具体行动不受损害，从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。做好新形势下的思想政治工作，还需急群众所急，想群众所想，对职工在定部门专门商讨研究，决定对他采取个别帮教，通过以正面激励为主，批评教育为辅的说服教育原则，对他触动很大，他向组织上写了保证书，决心好好工作。两年来，该名同志的工作成绩获得了大家的肯定，思想政治工作收到了明显的效果。六做好思想政治工作是维护职工利益的根本维护好职工群众的合法权益，就必须要深入倾听职工群众的呼声，极探索，开拓创新，真抓实干，使两个文明建设得到同步提高和协调发展。三是要全体职工坚决树立全局意识，团结协作，满腔热情地投入到煤炭事业的这是实现企业与使用和谐关系的需要，也是公司内部卓有成效地开展思想政治工作的关键。思想政治工作作为工人阶级的群众性工作，要方位地发挥思想政治工作基础性先导性服务性和保障性作用，必须要做到人性化，以人为本须结合煤矿企业的工作特点，深入细致，以诚相待，从教育入手，引导职工树立四个意识，妥善解决职问题紧密结合起来，少简单的说教，多做得人心暖人心稳人心的工作，关心人理解人维护好他们的切身利益。四思想政治工作的的亮点在于以人为本。当既有许多相似之处，又有许多不同的地方，既可结合起来抓，但又要有所侧重。要使思想政治工作继续保持强劲的动力，指导我们更好的开展工作，我认为要注意下几个方面思想政治工作的起点在于领导。思想政治工作是经济工作和其它切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的重要政治动。我们党直非常注重思想政治工作，这是我们党的优良传统，是我们改革开放和社会主义现代化建设的重要政治保证和精神动力。但随着社会主义现代化建设的不断推进，新思潮不断涌现，传统的思工作在基层落到实处。因此，做好思想政治工作首先要从领导开始抓起。煤炭企业的思想政治工作既要发挥优良的传统，又要解放思想实事求是与时俱进开拓创新。要把坚持先进性要求与广泛性要求结合起来，把理想信念教育形势教育与经常性教育结合起来。以人为本，尊重人关心人理解人帮中，经济全球化带来经济多元化，经济多元化带来思想文化多元化。各种思想意识价值观念行为方式相互激烈碰撞，有吸纳又有排斥，有融合又有斗争，有渗透又有抵御。由于信息技术快速发治工作与企业文化建设结合起来起抓，互相融合。企业文化是企业现实活动的人的价值观念的反映，但是企业是存在于社会当中的，社会基础必然对企业文化的形成产生影响，包括政治体制的影响社会文化的影响传统文化的影响等，因此，企业文化建设和企业思想政治工作样，都要用三个代表重要思想来统领职工，言行举动都代表着基层组织的形象基层干部最接触实际，也最容易受到社会上不正之风的影响和别有用心的人的拉拢腐蚀，是煤矿行风建设的重要防线。以上情况人理解人维护好他们的切身利益。四思想政治工作的的亮点在于以人为本。当前，我国正处于经济社会发展的关键时期，煤矿工作也面临着新形势和新情况，要使广大煤矿干部和职工积极自觉的投身煤矿事业，思想政治工作就要注重以人为本，既教育人引导人鼓舞人鞭策人，又尊重人理解人关心人帮助人。要以促扬与时俱进的精神，推动思想政治工作和企业文化建设的创新。在继承和发扬优良传统的同时，不断从改革开放和现代化建设伟大实践中汲取激昂向上健康有益的营养发展。三是要全体职工坚决树立全局意识，团结协作，满腔热情地投入到煤炭事业的建设当中。以人为本，开展人性化思想政治工作个很重要的就是要求实。思想政治工作不是说教，必须要诚心实意，摆事实，讲道理，好就是好，差就是差，让员工亲身感受到思想政治工作是为职工办实事，解决实际困难，只有这样才能引起职工群众内心感理念。我们在构建和谐企业工作中，强调人性的作用，实行人性化管理，这是实现企业与使用和谐关系的需要，也是公司内部卓有成效地开展思想政治工作的情的共鸣，在行动上才能产生共振。如我单位有位职工，由于思想基础差，工作吊儿郎当，经常被沿线所站人员投诉业务能力差，工作态度恶劣，在每周二五学习会议中也曾被多次通报批评。考虑到这位职工性格固执倔强的特点，如果每次都对他进行处罚的话，那很容易导致他产生逆反心理，进而产生对着干的的可能，将工作越做越糟若因此对他进行更为严厉的处分，也实为可惜，因为他在其它方工队伍中的不和谐问题。是须正确引导职工认识企业利益与个人利益的相关性，认识到职工当家作主的权利与员工对企业责任的致性，把个人需要融入社会需要之中，立足本职工作，发挥主人翁精神，树立起效益意识，在现有的人力和物力条件下创新更多更好的新思路，以优质服务和高效工作为企业提高经济效益和社会效益。二是针对煤炭企业的特点，须正确引导职工以为出发点，以创建活动为切入点，积进人的全面发展为目的，充分调动煤矿干部的积极性和创造性，激发队伍活力。要坚持贴近干部的思想动态和工作生活，准确把握干部的所思所想所愿，认真区别对待。要带着感情和责任来做干部的思想工作，真心实意为基层和干部群众办实事办好事，思想政治工作才能让人乐于接受，思想问题也才能迎刃而解。五开展人性化思想工作是构建和谐企业的重要保证构建和谐企业的关键是要树立以人为集体和社会的温暖。实践证明，做好新时期思想政治工作是适应当代煤炭行业发展的需要，坚持以人为本构建和谐企业的工作思路也是符合自身的客观实际，这就需要全体干部职工进步解放思想，理论联系实际，大胆创新，勇于实践，坚持把围绕职工服务职工作为思想政治工作的出发点和落脚点，使思想政治工作存在