1、“.....文化育检建设作为先进文化建设的部分，其成效和水平也必然要与标准相适应。对比传统行政管理，要使得检察文化发展起来，事在必行。三我县基层检察院从传统的行育检的进步跨越。二诠释文化育检对基层检察院所起到作用被誉为人类学之父的世纪英国学者泰勒有个经典的表述，他说文化，或文明，就其广泛的民族学意义来说，是包括全部的知识为新形势下探索基层检察院工作突破口的又个课题。传统的行政管理与文化育检所起作用传统的行政管理对基层检察院作用与局限对于基层检察院而言，传统的行政管理所起到的作用主要是侧重行政化手段来管理检察院，以检察事业的全面发展，先后获省市先进单位。获得了上级部门的致好评。我作为名普通的基层检察院的工作人员，在这次转换风暴中，深深的感受到了从传统的到文化育检跨越对制度体系的建立，对于建设检察文化，健全权责明确高效运行的长效工作机制......”。

2、“.....基本理念和核心价值观确立后，就应该努力探索将其渗透进本院规章制度体系的途径，以是否符合本院检察文化精神为标准，认真梳理现有规章制度，进行立改废，达到凡事有章可循，凡事有准则，凡事有人负责，凡事有人监督观的建立。二开展文化活动，陶冶干警情操和品位我院充分保障人员时间场地经费，开展系列有益身心的文化活动，培养干警健康高雅的生活情趣，进行文化育检，通过健康高尚的文化调控检察官的生活圈社交圈娱乐圈。这不仅使干警的业余生活变得丰富多彩，提高了工作和生活质量，人的品味也得到了提升，有助于形成干警们健德情操品行习惯有着潜移默化润物无声的影响，对检察工作又快又好发展起着巨大观念。开展多种形式的政治思想教育，引导干警在道德意识道德情感道德行为品性方面进行自我教育自我锻炼自我改造，从而不断提高自己的检察职业道德行为的选择能力，不断克服和清除自己身上的切旧道德的残余和消极因素......”。

3、“.....使职业道德的培养上升为全院干警自觉的行动，逐步建警产生愉悦感和满足感，角角落落都折射着本院检察文化理念的环境装饰能使干警随时随地受，检察机关要精心提炼出最适合检察院发展，最体现理念，最有特色的检察院精神，加以确立和塑造，同时要在全院范围内广泛宣传倡导，形成共识，贯彻落实。二是检察官职业道德规范建设。努力培养和造就高尚的检察职业道德，是公正执法的必要条件。坚持从源头抓起，从细微处防起，加强对干警八小时内外的遵纪守法教育廉洁自律教育和实质，检察文化挂在嘴边的多，用心研究的少，对检察文化的认识停留在狭义和肤浅的层面上状分析以检察权为基点以检察制度为载体以法律监督为手段以公平正义为核心以培育现代检察理念为宗旨以培育高素质人才为基础以创新机关管理体制为形式，在履行检察职能过程中形成的个复杂的文化系统。说的就是检察文化......”。

4、“.....制定信仰风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。同泰勒所描务员的区别，用管理公务员的办法来管理检察官。这种单行政管理模式的管理体制，行政色彩浓厚，不符合检察官的养成规律，容易助长官本位，不利于检察队伍的专业化建设。要使得检察行政人员管理规范化就必然要寻找新的出路。改革检察机关现有的行政管理模式，这是个系统工程，在其建设的过程中会有许多的我们检察院的发展起到多么巨大的作用。同时，也深深的明白了，任何项事业的生存发展都必须有文化来作为基础和最近几年来，我院在党与政府的正确带领立起以忠诚为基础以公正为核心以清廉为标准以严明为尺度的检察官职业道德体系和价值体系，进而树立起以社会主义法治养成工程以及检察形象塑造工程结合起来抓......”。

5、“.....把社会道德标准检察职业道德规范国家和人民的要求正确的执法理念融入本院检察文化知识竞赛等活动，开办检察夜校等形式，加强学习培训，鼓励并积极创造条件支持干警自我增值自我完善自我实现，提高综合素质提升成单位良好的外部形象也将大有裨益。三建设学习型检察院，提升干警的综合素质和执法水平个人个党员个领导干部个检察官其优劣雅俗取决于人怎样对待学习，是否善于学习。学习的直接效用就是提高检察官的业务素质，同时还可以使人逐宿感，对生活和工作状态产生满足感自豪感和珍惜感，这就打开了干警接受本院检察文化理念的通道，有效避免了不走心的漠然情绪和抵触情绪。另方面，要通过设立文，传统的行政管理所起到的作用主要是侧重行政化手段来管理检察院，以为主要依据。传统的行政管理使得检察院工作人员管理单化行政化，阻碍了检察队伍的专业化。现行的检察人员领下，在上级部门的有力的指导督察下，通过采取积极措施......”。

6、“.....提高干警素质等各方面，取得了很好的发展，尤其是构建了有特色的检察，通过文化育检，推动了检察事业的全面发展，先后获省市先进单位。获得了上级部门的致好发展。我们知道，检察文化具有导向凝聚激励约束和影响等功能，这是文化的般规律性，另方面，作为种蕴涵检察职业品质的特殊文化现象，检察文化本身又能发挥其纵深的独特的作用。二对基层检察院普遍阻碍和困难，但是为了整个检察事业的发展，为了我国基层法治建设事业的全面推进，突破事在必行。而这个突破口就是由传统的行政管理到文化育检的进步跨越。二诠释文化育检对基层检察院所起到作用被誉为，要使得检察文化发展起来，事在必行。三我县基层检察院从传统的行政管理到文化育检跨越采取做法我们县检察院采取了积极措施从以下几个方面加大从传统行政管理到文化育检跨越的力度。是现代检察理念的培育。现代检察理完整的指导性策略，实现检察文化创建工作的科学发展。然而......”。

7、“.....现状还不尽如人意，还有很大的提升空间。主要表现在目前在检察工作实践中，由于受地域文化传统等各有效避免了不走心的漠然情绪和抵触情绪。另方面，要通过设立文化橱窗，设置文化标牌悬挂箴言警句，摆放字画等装饰手段，潜移默化地传递本院检察文化的理念，努力营造浓厚的检察文化氛围，强化检察文化意识，加速全院干警基本理念和核心价值业道德教育。用行之有效的政治教育活动，教育干警，常修检察道德之身，常正执法公正之心，常诚为民服务之意。三是加强制度文化建设。在培育检察官整体价值观的同时，必须条件支持干警自我增值自我完善自我实现，提高综合素质提升执法水平改变思维模式加强身心修养激发进取心。四建设制度文化，推进队伍和业务管理的规范化套体现着本院检察文化核心理念旨在实现本院检察工作中心目标的，周严简便易行的康而富有情趣和品位的生活方式，还能培养干警的进取心荣誉感和团队精神。同时......”。

8、“.....三建设学习型检察院，提升干制度体系的建立，对于建设检察文化，健全权责明确高效运行的长效工作机制，形成富有活力的动态管理模式起着至关重要的作用。基本理念和核心价值观确立后，就应该努力探索将其渗透进本院规章制度体系的途径，以是否符合本院检察文化精神为标准，认真梳理现有规章制度，进行立改废，达到凡事有章可循，凡事有准则，凡事有人负责，凡事有人监督渐蜕脱粗俗之气，修身养性，升华精神。个有着良好学习氛围的组织，定是有着深厚的文化素养和高尚的道德修养的组织，他们追求的是更快的发展和更高的进步。因此，应该强调发展学习文化，努力营造人人是学习之人，处处是学习之风的学习氛围应该倡导思考学习提高的价值取向，采取推荐书目，指导阅读，举办读书会研讨交流会观的建立。二开展文化活动，陶冶干警情操和品位我院充分保障人员时间场地经费，开展系列有益身心的文化活动，培养干警健康高雅的生活情趣......”。

9、“.....通过健康高尚的文化调控检察官的生活圈社交圈娱乐圈。这不仅使干警的业余生活变得丰富多彩，提高了工作和生活质量，人的品味也得到了提升，有助于形成干警们健德情操品行习惯有着潜移默化润物无声的影响，对检察工作又快又好发展起着巨大的推动作用，检察文化建设开展得好检察工作就提高得快这个论断已经被我们基层检察院的实践所验证，在未来的日子里，我们检察机关从传统行政管理出发，转换到文化育检着手，势必能大力加强检察事业建设，向文化要干劲要动力，驱动基层检察事业加速发展。全文的道德基础和价值观念。开展多种形式的政治思想教育，引导干警在道德意识道德情感道德行为品性方面进行自我教育自我锻炼自我改造，从而不断提高自己的检察职业道德行为的选择能力，不断克服和清除自己身上的切旧道德的残余和消极因素，把自己改造成为符合党和人民要求的品质高尚的人，使职业道德的培养上升为全院干警自觉的行动......”。