1、“.....每月奖励元。学校同时出台了奖勤罚懒方案，确保全体教师安心乐业，献身家乡的教育事业。建立办公室人员值班制度，做到上班时间办公室必有人值班，让前来办事的同志满意而归。针对教师在工作中存在的问题，首先是加强教师的理论学习，提高认识水平。充分利用每周四晚上的年级组会，组织校还通过民主评议行风工作专刊，民主评议行风宣传栏，行风评议简报，向社会公示严要求，评议工作不走过场，自查自纠力求实效。为此，学校开展了如下工作多方征求意见学校组织各处室年级组分别举行了政风行风评议工作意见征询讨论会。为政风行风评议工作的深入开展夯实基础。学校举行了行风评议党外人士座谈会，为创建人民群众满意学校建言献策。学校邀请了部分县人大代表和县政协委员以及部分学生家长来校进行评议座谈，充实了评议的内容。学校评议督察组通过发欧阳修故里的中年以来，有八名学生分别考度。学校工会组织每学期要对学校财务及校产进行清理......”。

2、“.....五几点收获师德师风有明显好转。全校老师安心于学校工作，进步树立了为家乡教学工作服务的思想。新学年，没有位老师外出找工作，全体教师都按时到校上班，为了学校的工作，有的老师还带病上课。新学年伊始，全校教师工作积极性得到提高，全体教师按时到校，开学工作进行得井井有条，尤其是政治处组织的入学教，对于人为浪费学校做好留守学生的思想工作，对于屡教不改的学生，学校要及时按照管理章程对其耐心教育，同时给与适当的纪律处分，并将其行为表现记录到该生的学籍档案里去，长期对其进行跟踪教育。实行班前的晨会制，主任对员工的工作要及时检查，当天的工作任务及时督促落实，从而提高出勤和办事效果。修改班主任工作考评细则，对班主任工作考评实行等级考评制，拉大等级津贴差距，从而提高班主任的工作积极性，促使子，提高学生听课的质量。说明由于教室结构的原因，相隔教室隔音效果差......”。

3、“.....会带来更过工作量，但是没有个不服从学校的工作安排，他们急学校所急，想学校所想。总务处遵照上级规定，严把收费关，确保学校收费工作公正透明公平。总务处还积极做好了校产的维修工作，在物质上保证了每位学生按时正常上课。伙食科严把伙食卫生关，使得所有在校用膳的学生吃得放心。假期里，没有个老师私自补课。六还存在的问题急需求新老师经常听师傅的课，教务处定期抽查师徒结对的工作过程资料，促进新教师成长。加强学校家长社会三位体的工作网络建设，完善学校学生家长委员会年级学生家长委等有关文件，并规定每位老师要摘录学习笔记写出学习心得。通过行风评议自查自纠的活动，提高认识，端正工作态度，加强师德师风建设。建立健全有关管理制度。规定老师进教室必须关掉手机，对于违反的老师，按照学校有关论处。提高工作人员对德育工作重要性的认识，提倡奉献吃苦精神，克服畏难情绪，政治处内部健全考评制度......”。

4、“.....存在误解学生浪费水电，损坏公物现象较普遍膳食科的食品卫生食品质量食品种类存在些问题。通过党总支会中学政风行风评议先进事迹材料第页行，影响同学情绪，学校掌握不了教学质量的实际水平。年级组办公室教师值日责任心不强，打扫卫生意识淡薄有的办公室人走电不关，有的老师占用办公室电话打私人电话。寄宿生管理存在不够规范的现象。个别学生晚自习后不回家，不回宿舍睡觉，去县城网吧上网，有时通宵达旦，严重损坏身体耗评议信息，展示评议成绩，广泛接受社会各界监督向电视台吉安教育和吉安教育信息网等部门投稿，总结评议经验，宣传评议工作。三认真查找问题政风行风评议自查自纠，如实反映了学校工作存在的许多不足。目前影响学工作。学校还充分利用校园网站优势，建立政风行风评议专栏，向社会公布评议投诉电话投诉电子信箱投诉留言本，主动接受人民群众的监督。通过这个渠道，收到社会对学校的意见和建议数十条......”。

5、“.....学生高考人上了二本线，以分的成绩位居全省理科第四名。全校师生积极向上，素质教育异彩纷呈。为了进步加强政风行风建设，规范办学行为，提高办学效率和服务水平，根据省厅和市局有关文件精神，结合学校教育工作中学政风行风评议先进事迹材料评议促发展改革谱新篇中学政风行风评议先进事迹材料装备个教工健身房，扩大工会活动室的功能，以便教工锻炼身体，增强体质。说明教师身体健康问题是学校面临的个很大的问题，学校必须采取有力措施为教师锻炼身体服务。目前，学校受到活动场地硬件以及经费投资不足的制约，还不能马上解决这个问题，但是先建设个卡拉厅，丰富老师的业余生活。补足教工师为学校申报江西省第十届文明单位做了很多工作，牺牲休息时间而先不考虑报酬，使得学校创建文明单位的工作走在全市的前列，受到市文明办领导的高度赞扬。教务处坚持原则分班请县有关部门，加强安全管理路灯设施管理......”。

6、“.....学生不能骑车出校门。从而杜绝交通安全事故发生。学校总务处实行划块管理，实行水电工全天候轮回巡查维修制度，使得水电损失降至最低限度。学生会干部精神文明监督岗同学保卫人员，加强校内的巡视，对损坏公物的行为进行批评处罚。学校实行校务财育管理工作，增强年级组办公室值日老师的责任意识和集体观念，各年级组办公室的电话费用实行包干制度。政治处定期检查各办公场所的卫生情况并公示通报期抽查班主任对宿舍管理情况，班主任对寄宿生的管理成绩与其津贴挂钩。修改完善寄宿生管理制度，每月开展次评选文明班级文明寝室活动。与县文化公安部门联手去网吧检查，杜绝学生泡网吧，对放任自流的网吧老板，提请公安文化部门予以处罚。加强值班老师查夜工作，清点未经请假外宿的寄宿生。对于清点未在学校住宿的学生，管理人员要第时间告知班主任老生家长来校进行评议座谈，充实了评议的内容......”。

7、“.....创办于年，是江西省首批优秀重点中学，江西省德育示范学校，江西省安全文明校园。年至年连续七次获得江西省文明单位称号，今年又申报了江西省第十届文明单位。学校现有教师人，个高中教学班。亩的美丽校园里，书山学海相映成趣，绿树花草四季飘香，莘莘学子书声朗朗，教书育人百花齐放。年以来，有八名学生分别考班主任对寄宿生管理不够到位。老师与家长社会沟通不够经常，导致对少数道德较差的学生教育的滞后和教育二全员参与评议学校组织全体员工开展多层次全方位深入细致的自查自纠活动。根据来自各方面的意见，学校组织各处室年级组自查自纠，针对自身情况，大家面对面谈不足，从思想深处挖掘问题的根源，对存在的问题，订出整改措施，写出整改材料，达到预期目标，并要求大家写学习心得，写读书笔记，不断提高思想认识。同时，学校还通过民主评议行风工作专刊，民主评议行风宣传栏，行风评议简报，向社问题，首先是加强教师的理论学习......”。

8、“.....充分利用每周四晚上的年级组会，组织全体老师认真学习教育法中精力和影响学习个别班级的个别学生迟到早退旷课现象尚未杜绝，月考时，个别学生缺考或考试几分钟十几分钟就交卷离场，自习课讲话，打闹，扰乱教学秩序部分学生的团队意识较淡薄，团队精神不强。安全无小事，事事是大事。目前因为学校处在省道旁，交通安全存在隐患。过去，总务处人员存在上班迟到现象，存在的问题不能及时解决。学校的水电设施损坏比较严重水电流失不能及时发现和处理，未经请假外宿的寄宿生。对于清点未在学校住宿的学生，管理人员要第时间告知班主任老师，并报告政治处扣该班的考评分，同时要求班主任老师及时与该次大考后，教务处分层次召开学生座谈会，进行问卷调查，并对学生提出的问题在全校教职工大会通报。抽调部分骨干教师，对相关科目的备课教案作业布置及批改听课笔记等进行全面的检查，将存在的有关问题在全校会上进行通报，并责成有关教师订出措施......”。

9、“.....检查结果与老师的绩效工资挂钩，与老师的评职评优评先挂钩。学校组织教学经验丰富教学水平高的教师与这同学保卫人员，加强校内的巡视，对损坏公物的行为进行批评处罚。学校实行校务财务公开制度，每学期分阶段在学校公布栏里公布学校的收支情况，增强学校校务财务的透主任老师不断提高工作技艺。年级组对月考组织严格的巡查，及时发现问题，及时纠正。阅卷加分实行责任制，查出问题后，对照学校管理制度，对有关人员进行经济上的处罚。如果监考存在迟到现象，则严格根据迟到时间每场扣除元至元的处罚。加强年级组教育管理工作，增强年级组办公室值日老师的责任意识和集体观念，各年级组办公室的电话费度。学校工会组织每学期要对学校财务及校产进行清理，及时公示学校财务收入和开支情况。五几点收获师德师风有明显好转。全校老师安心于学校工作，进步树立了为家乡教学工作服务的思想。新学年，没有位老师外出找工作......”。