1、“.....使各级班子形成了干事业条心，谋发展股劲，抓工作盘棋的良好局面。三是关注重点人群，解决队伍稳定问题。畅通诉求渠道建立警情劳教戒毒工作新任务新要求，班子坚持场所安全稳定第的思想不动摇，结合本所实际，勇于开拓创新，有效破解难题，形成了系列具有所特色和有力推动所科学发展工作新方法新机制，如发展所精神新内涵，充分发挥精神力敌情观念系统观念创新观念和协调观念，增强合力讲勤政廉政，严于律己，公平做事讲科学，突出工作重心，努力创新实践，注重实际效果严格约束领导干部的，摆在突出位置，以改革创新为先导，以夯实队伍基础为根本，以激发队伍动力为核心，用高目标激励队伍，用严要求带好队伍，用活机制规范队伍，用好风气陶冶队伍，全力打造和培育了支适应形势发展需要的高觉悟四大板块，包括民族文化时代精神人文青岛放飞心灵等内容五个目标，包括心和，指个体内心和谐，心理健康，心态积极乐观家和......”。

2、“.....懂得感恩，享受亲情友和，指与人为善，人际和谐境和，指创造自然卫生可持续发展的居住生活环境和生态环境，人与自然和谐相处政和，指以人为本，公正执法，设，从单个动作到整体协调配合，从队列动作到队列指挥，各单位都按照统标准和要求，严格训练。党委书记所长带头做到集中训练走在前，集合列队站在前，技能训练抢在前，政治理论学在前，发挥了很好的示范作用，其他民警比学赶帮，掀起了刻苦训练的高潮。全所民警坚持训练，自始至终不请假不早退，参加十八年来，我们恪守忠诚，在我们眼里，劳教事业是种使命责任和理想主要内容，建设学习型党组织和党员队伍二是深入开展五好党组织创建活动三是推进党建工作规范化管理四是按照围绕中心服务大局拓宽领域强化功能的要求，全面加强基层党建工作，充分发挥基层党组织推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的作用五是推进党内民主建设，完善民主集中制和产经营等切工作中......”。

3、“.....帮扶制度，对问题民警实行结对帮扶和动态管理。通过经常性教育引导帮助解决实际困难提供发展平台严格管理等多种举措，切实增强问题民警工作的自觉性和主动性。重视离退休人员管理严格落实离退休人员的各种政策待遇，高度重视并认真解决离退休人员的利益诉求，建立定期慰问制度领导班子在对待民警日常管理和教育问题上，不敢走过场，不敢搞形式主义。二是重视沟通学习制度周政治学习例会，坚持不懈对民警进行经常性思想教育，教育和引导民警从讲政治的高度来看待分析和处理问题，让民警在潜移默化中增强政治敏锐性，做到思想常新。重点敲以开展法治理念教育干部作风整顿民警岗位练兵三大主题等专题教育活动为契机，深入查找民警在执量的强大引领和感召作用，深入加强民警革命传统深入探索三结合三推进四化并举等部的议事和决策机制，决策前各抒己见，广开言路，涉及三重大的重要问题由党委会集体研究决定......”。

4、“.....讲协作，相互支持密切配合，让各自的能力经验专业和性格互补，做到分工不分家，分管不分心，以事业凝聚人心高技能高业绩的民警队伍，为确保场所年的安全与稳定提供了最根本最坚强的后盾力量。历览古内民主决策机制，保障党员主体地位和民主权利，试行普通党员列席党委会支委会制度六是全面加强党风廉政建设，严格执行作风建设制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，把各级党组织建设成为立党为公执法为民求真务实改革创新艰苦奋斗清正廉洁，富有活力团结和谐的坚强堡垒，永葆党的先进性。是以中国特色社会主义理论体系和社会主义核所和文化品牌建设委员会，下设两个办公室，分别负责教育矫治文化建设和警队文化建设，明确责任，细化目标，确保和文化品牌建设皮掉肉不掉队的精神，采取传帮带分组练习观摩比武评比竞赛等多种形式进行训练，做到人员训全，内容训到......”。

5、“.....保证质量，收到了明显的效果，警察的警体技能素质不断提高。四营造良好的场所文化氛围。我们积极推进场所文化建效果三落实，有力促进了警察队伍整体素质的不断提高。坚持每天上午进行个小时体能队列训练，下午进行个小时集中学习。为保证全员参与，突出工作重心，努力创新实践，注重实际效果严格约束领导干部的言行，充分发挥了领导干部的表率作用和班子核心领导作用，班子的群众满意率达到，称职率达到以上。班子始终坚持和执行民主集中制，坚决杜绝古今兴衰事，成败得失在于人。年来，我们坚持把队伍作为实现场所安全稳定的根本性战略性任务，摆在突出位置，以改革创新为先导，以夯实队伍基础为根本，以多元化，思想政治工作面临着新的挑战。为适应新的变化，我们紧紧抓住队伍教育和管理这两个节点，在细节管理上求实求新，使队伍规范化建设内容更加丰富具体。是抓实思想教育，解决认识统问题。经常讲建立统思想。以工作统步调......”。

6、“.....真正形成个坚强有力而又和谐的领导集体。面对不断变化的劳教戒毒工作新任务新要求，班子坚持场所安全稳定第的思是关注重点人群，解决队伍稳定问题。畅通诉求渠道建立警情分析制度，设立所长信箱，开展所长接待日，坚持召开季度政工会和民警职工座谈会，畅通诉求表达渠道，细化落实责任，切实解决民警职工关注的热点和难点问题。落实问题思想和执法行为中存在的问题，不断创新形式和方法，力求在机制上解决突出问题，使民警教育由被动转变为主动，达到经历次活动接受次教育和提高时体能队列训练，下午进行个小时集中学习。为保证全员参与，日常工作和素质教育训练两不误两促进。我们科学安排合理调整工作训练时间，从抓起，参训率达到。在训练过程中，以警容风纪队列动作为重点，从规范着装到仪容举组织离退休人员经常性开展健康有益的文娱体育活动。四是强化工作细节管理。我们特别注重工作衔接和细节管理......”。

7、“.....明确责任，细化目标，确保和文化品牌建设顺利推进。三是构建文化体系，形成了四五的和文化建设体系则所训，即明法尚德正心育人条轴线，即将和文化认知文化情感文化行为有机结合，做到知行合有训练科目。所有参训人员发扬吃苦耐劳，敢于拼搏和流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的精神，采取传帮带分组练习观摩比武评比四大板块，包括民族文化时代精神人文青岛放飞心灵等内容五个目标，包括心和，指个体内心和谐，心理健康，心态积极乐观家和，指家庭和睦，懂得感恩，享受亲情友和，指与人为善，人际和谐境和，指创造自然卫生可持续发展的居住生活环境和生态环境，人与自然和谐相处政和，指以人为本，公正执法，设，实施和文化建设工程，营造了良好场所文化氛围，促进了工作健康发展。是提炼场所精神。确定了以和作为文化品牌，包括教育矫治文化警队文化，体现场所文化建设的全面性和时代性。确定了明法尚德正心育人的所训......”。

8、“.....引领推进场所和文化建设。二是建立工作机制。成立了止，从单个动作到整体协调配合，从队列动作到队列指挥，各单位都按照统标准和要求，严格训练。党委书记所长带头做到集中训练走在前，集合列队站在前，技能训练抢在前，政治理论学在前，发挥了很好的示范作用，其他民警比学赶帮，掀起了刻苦训练的高潮。全所民警坚持训练，自始至终不请假不早退，参加十八年来，我们恪守忠诚，在我们眼里，劳教事业是种使命责任和理想，是种牺牲奉献和磨砺，是永恒不变的追求，是相许终生的承诺。我们石刚情柔，耐得住寂寞，经得住蹉跎，用六月的温暖唤醒劳教人员的心灵，用执着的奉献赢得社会各界的赞许。作为特殊园丁，我们甘当红烛作为管教民警，我们青春无悔。全文心价值体系为主要内容......”。

9、“.....全面加强基层党建工作，充分发挥基层党组织推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的作用五是推进党内民主建设，完善民主集中制和产经营等切工作中，要求每个民警做到注重细节把握细节做好细节，向细节要安全，向细节要规范，向细节要公正，向细节要效益。正是在着装上和行为养成上对民警的严格要求，使我所的民警队伍直保持了昂扬的精神风貌和勃勃生机。三促进队伍素质的提高。我们认真开展综合素质教育训练活动，确保时间内容民警帮扶建立帮扶制度，对问题民警实行结对帮扶和动态管理。通过经常性教育引导帮助解决实际困难提供发展平台严格管理等多种举措，切实增强问题民警工作的自觉性和主动性。重视离退休人员管理严格落实离退休人员的各种政策待遇，高度重视并认真解决离退休人员的利益诉求，建立定期慰问制度领导班子在对待民警日常管理和教育问题上，不敢走过场，不敢搞形式主义。二是重视沟通交流，解决班子团结问题......”。