1、“.....十分必要。二办法的主要内容关于适用范围及相关部门的职责。根据行政监察法设的推进，我省行政问责工作也面临些新情况新问题新要求是党的十八大和十八届四中全会要求强化对行政权力的制约和监督，建立科学有效的权力运行制约和监督体系，加强行政问责规范化制度化建设。深入推进依法行政，加快建设法治政府，完善纠错问责机制，健全问责方式和问责程序，要求必须府常务会议审议通过湖北省行政问责办法以下简称办法。全县各单位，要求围绕办法的内容，认真学习，明确该干什么不该干什么，做到有计划有重点有笔记，自觉执行，并撰写心得体会，提升行政素养。找准差距，做好承诺。对照办法，结合自身工作实际，对表赶趟，学习先进，查找不足......”。

2、“.....并做出公部门在深化之中，故办法主要对本省行政问责的基本方面和主要问题作出规定，有了基本遵循，至于实践中的些具体细化的问题，办法规定省政府监察机关可根据本办法和行政问责工作实际，制定相应的实施细则。办法将于年月日起正式施行，各级政府部门要财务管理等方面，强化每位同志都是最后道关口的责任意识。在保障制度落实方面，着重加大监督检查力度，进步完善并强化目标将承诺书贴在上面，让社会和百姓更加清楚理解政府工作，营造良好的舆论监督氛围。另方面，将学习贯彻活动与加强党风廉政建设工作结合起来，班子成员要严格执行岗双责，全面推进岗位廉政风险防控，引导和激励干部职工内强素质外树形象，确机构负责具体实施二是对启动行政问责的问题线索作出规定，包括上级或本级人大常委会及政府的监督检查......”。

3、“.....四关于行政问责程序。完善的程序设置是行政问履行职责，对涉及群众生产生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能及时解决而不及时解决，对食品药品安全生态环境公共卫生生产安全等重点领域的安全隐患未作为违法履行法定职责等乱作为以及怠于履行法定职责等慢作为规定为行政问责情形。其中，不履行法定职责等不作为情形包括不执行上级或本级人民政府依法作出的决定命令，未依法履行行政许可行政确认等行政职责，未依的相关规定，办法将行政问责适用范围限定在行政机关及其工作人员行政机关任命的其他人员，以及法律法规授权具有公共事务管理职能的组织依法受委托从事公共事务管理活务员处分条例关于实行党政领导干部问责的暂行规定等法律法规和党内法规，地方在适用时往往存在把握不准界定不清的问题三是在具体工作中，哪些情形应当予以行政问责，采用何种方式问责......”。

4、“.....王国生省长签署省人民政府第号令予以公布，自年月日起施行。办法制定的背景省委省政府历来高度重视执纪问责工作。尤其是党的十湖北省行政问责保不发生违反纪律的人和事，不发生损坏经济发展环境行为，不发生损害群众利益被举报投诉问题。整章建制，确保实效。紧紧围绕县委县政府中心工作，从基本工作职能和具体事项出发，对照办法的各项要求，对现有的制度进行认真补贴监督检查力度，确保各级财政用于三农的资金实实在在地落在群众身上。注重宣传，强化监督。方面，在崇阳廉政网微信公众号电视台等媒体上日起施行，崇阳县纪委监察局坚持高标准严要求大强度，精心组织，四措并举深入推进学习贯彻，确保相关工作落到实处取得实效。强化学习，提高认识。该县纪委监察局把学习贯彻办法作为该委局机关干部增强党性锻炼的重要内容，通过组织专题学习权力的制约和监督，完善纠错问责机制，加大问责力度，坚决纠正行政不作为乱作为......”。

5、“.....坚决惩处失职渎职。各级政府行政机关工作人员的陈述和申辩调查过程中遇到规定情形应当予以回避，作出问责决定应经领导成员集体讨论，问责决定作出后应送达受问责行政机关工作人员及其所在单位，问责处理决定应在定范围公开四是规定了行政问责的纠错机制，即对行政问责处理决定法治政府，完善纠错问责机制，健全问责方式和问责程序，要求必须将行政问责工作纳入法治轨道责办法公布后，各个机关迅速行动，采取带头学集中学和深入学等形式组织干部认真学习领会，确保办法入脑入心。下面，语文迷小编为您带来湖北行政问责办法，欢迎借鉴,湖北行政问责办法心得体会年月日，省人民政府常务会议审议通过湖北省行政问责办法以下简称办法违法履行或怠于履行法定职责，导致国家利益公共利益或公民法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成，相关部门在行政问责中的具体职责等都需要有明确规范的法律界定。因此，制定湖北省行政问责办法，加强权力监督制约......”。

6、“.....转变政府职能，促进行政机关及其工作人员依法全面履行职责，加快建设法治政府，十分必要。二办法的主要内容关于适用范围及相责令书面检查通报批评诫勉谈话责令限期改正责令公开道歉停职检查调离岗位引咎辞职或责令辞职免职辞法履行监督管理职责，未依法履行保护公民法人和其他组织合法权益等情形违法履行法定职责等乱作为情形包括超越法定权限或违反法定程序实施行政行为，违反决策程序对重大事项作出决定，滥用自由裁量权或选择性执法，擅自设立行政许可或增加行政许可前置条件等情形怠于履行范围公开四是规定了行政问责的纠错机制，即对行政问责处理决定不服，可以提出申诉或申请复核。鉴于国家目前尚未对行政问责工作作出责规范化的重要保障。办法主要从以下几个方面对行政问责程序作出规范是对具体实施行政问责的各相关部门职责作出界定，明确对行政机关进行行政问责，按照管理权限由上级行政机关或本级人民政府决定......”。

7、“.....对行政机关工作人员进行行政问责作为该委局机关干部增强党性锻炼的重要内容，通过组织专题学习印发讲解等举措，切实增强学习贯彻的紧迫性和主动性。同时转发学习通知至增强宣传贯彻落实办法的责任感和紧迫感，以五大新发展理念作为行动指南，紧紧围绕建设法治政府责任政府创新政府廉洁政府和服务型政府，以规范行政权力运行为核心，强化对行政权力的制约和监督，完善纠错问责机制，加大问责力度，坚决纠正行全县各单位，要求围绕办法的内容，认真学习，明确该干什么不该干什么，做到有计划有重点有笔记，自觉执行，并撰写心得体会，提升行政素养。找准差距，做好承诺。对照办法，结合自身工作实际，对表赶趟，学习先进，查找不足，切实解决工作中存在岗位职责不清以及不作为乱作为慢作为假作为等问题，并做出公部门在实施办法的过程中，要注意研究行政问责工作的新情况新问题，开拓进取改革创新，努力做好新常态下全省行政问责工作......”。

8、“.....推进五个湖北，助力建成支点走在前列提供坚强法治保障。湖北行政问责办法心得体会湖北省行政问责办法将于年月系统性专门性规定，问责制度和实践也在不断深化之中，故办法主要对本省行政问责的基本方面和主要问题作出规定，有了基本遵循，至于实践中的些具体细化的问题，办法规定省政府监察机关可根据本办法和行政问责工作实际，制定相应的实施细则。办法将于年月日起正式施行，各级政府部门要财务管理等方面，强化每位同志都是最后道关口的责任意识。在保障制度落实方面，着重加大监督检查力度，进步完善并强化目标考核制岗位责任制限时办结制首问负责制等制度，采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难，实现内部管理制度化规范化科学化，着力打造服务型透明型廉洁型机关。全文完及时报道宣传教育活动。要求各地各单位将办法主要内容做成宣传展板，并将承诺书贴在上面，让社会和百姓更加清楚理解政府工作，营造良好的舆论监督氛围。另方面......”。

9、“.....班子成员要严格执行岗双责，全面推进岗位廉政风险防控，引导和激励干部职工内强素质外树形象，确机构负责具体实施二是对启动行政问责的问题线索作出规定，包括上级或本级人大常委会及政府的监督检查，监察审计等部门和政府法制机构的监督检查，本单位的内部监督检查，行政诉讼行政复议中发现的问题，以及投诉控告检举和公共媒体披露的问题等三是对行政问责各阶段程序作出规定，包括调查阶段应当听取被调查退或者解聘。具体在适用时，是规定了应予考虑的重要因素，即根据行为性质主观故意或重大过失情节轻重等因素确定问责方式的适用二是针对不同岗位职责规定了区分主要领导责任重要领导责任和直接责任的依据三是规定了免予问责从轻或减轻处理从重处理的情形。四关于行政问责程序。完善的程序设置是行政问履行职责，对涉及群众生产生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能及时解决而不及时解决......”。