1、“.....理论培训结束后，参学的多名干部职工集中接受了学习党章保持共产党员纯洁性的理论测试，以此来提高干部职工的政治理论素养好人好事入手，通过组织学习张文峰同志的先进事迹，切实开展以典型诱导为主的正面教育。三是加强思想政治工作，开展以党员联系方式为主的交心谈心活动，坚持以理服人，以情感人的说服教育。四是坚持党内民主生活会的制度，开展批评与自我批评，扎扎实实完善，基本上做到有章可循有章必循，为全面抓好机关党的建设和效能建设奠定了制度保障。为确保制度的落实，是将支部各自担负的职责和任务在经民主讨论的基础上由全体党员监督实施，并分层签订了责任状。二预备党员人。二履职情况根据中国共产党章程的规定和县委要求，林业局党组主要从以下三个方面履行党务工作职责和落实党建工作责任制创新机制，狠抓制度建设。为规范党员的行为......”。

2、“.....五是加强党员干部管理。在坚持党管干部的原则下，进步规范干部人才推荐选拔工作进步加强改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质，更好地发挥先锋模范作用严格党员发展工作，按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的原则，把好入口关，不断增强党员队伍的整体素质。助推迎创重实效。在做到级员干部牢固树立和自觉实践以人为本执政为民的理念，把实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益作为切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用情为民所系利为民所谋，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强保证。二是严格落实党风廉政建设责任制。为全面落实党要管党从严治党的工作方针，强化监督和约束机制，我们采取立足教育着眼防范标本兼治综合党组书记管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容职工生活与建设和谐林业相结合。对集中反映突出的问题及时解决......”。

3、“.....对职工的思想包袱思想情绪及时疏通，对职工的工作学习生活困难及时给予帮助。四不足与打算回顾总结年来的工作，在抓党的建设和干部队伍建设上虽然做了些工作，取得了定的成绩，但是也清醒地认识到，工作中也还存在些问题和不足，与党组织和费收缴管理民主生活会和经常性的谈心交心等四个长效机制等基本制度，不断推进机关党建制度化规历史，激发工作热情，增强工作责任感。认真组织观看了忠诚与背叛重大革命历史题材影片，影片中老辈纪监干部为党的事业威武不屈刚正不阿忠于革命视死如归的大无畏革命精神，更加坚定了林业干部职工的理想信念和敬业精神。大家结合自己的工作岗位实际分别撰写了观后心得体会。党建活动添动力。以五型机关创建为载体，以五好创建模较大的治庸问责第十三个党风廉政建设宣传月保持党的纯结性学习教育活动动员大会三次，先后来......”。

4、“.....培养入党积极分子人。四是努力加强党支部自身建设。在五好创建活动中，我们始终把局党组各支部班子的自身建设置于重要位置。三工作亮点为了使党建工作创特色，我们抓住迎创机遇，结合林业实际，找准林业单位党建工作着力点，不断创新工作机制和改过好民主生活会议。五是对照本系统确定的党员先进性具体标准开展以自查自纠为主的自我教育。正是由于教育形式和教育内容的有机相结合，党标锁定在干成事上的氛围，干部职工的工作责任进步明确，精神面貌焕然新，工作效率显著提高。严格管理，狠抓作风建设。为进步巩固党建成果，提高党员的防范意识，服务意识，群众意识和自律意识，局党组结合行风政风评议效能建设文明执法和科学发展观学习等系列活动，加强对党员的教育和管理。作逐步走向正规化经常化制度化轨道，局党组依据五好创建的要求，进步完善了支部议事规则党员学习制度党员领导干部过双重组织生活会基本现状县林业局为政府组成部门......”。

5、“.....二广大人民群众的要求还有定的差距。主要表现在是党员的先进性全面发挥不够，个别党员思想不够解放，服务意识不够强，党员和干部队伍建设还需进步加强，二是党建林业资源保护三项整治等活动，努力把林业打造成科技林业法制林业惠民林业和谐林业。在全县开展的谈心谈话全履盖活动中，局党组从实际出发，切实做到了四个结合，即谈执法经历与建设法治林业相结合，谈技术推广与建设科技林业相结合，谈林业政策与建设惠民的日常管理之中，形成了以教育制度监督并重的思想预防保障体系。年来，全系统内无例违法违纪案件发生。三是开展岗位风险点排查工作，编制工作流程图，实行动态管理。党风廉政建设责任制两个方面做到分工明确，责任落实，措施具体，有机统，形成了主要领导亲自抓，分管领导各负其责，干部职工积极参与的领导机制和工作机制。年初，局党组书记局长与局党组成员行政领导班子......”。

6、“.....实岗双责和党要管党，从严治党的有效载体。为了加强党风廉政建设，强化监督机制，从根本上解决好党风带政风的问题，重点从四个方面入手是全面贯彻落实中国共产党党员责和任务在经民主讨论的基础上由全体党员监督实施，并分层签订了责任状。二是由局办公室确定专人进行监督落实。三是各支部不定期进行检查。通过多种形式管理，提高了工作的透明度，规范了决策行为，同时促进了党员领导干部与般党员，党员与党组织的相二级单位个。全系统共有林业职工人，其中在职人，离退休退养人。现有个党总支，个党支部，名党员，其中预备党员人。二履职情况根据中国共产党章程的规定和县委要求，林业流心得体会，开展专题调研。为使党员学习活动有阵地，局党组投资万余元建起了较为规范的党员活动室。二是加强廉政建设。在层层落实党风建设责任制的同时，领导带头述职述廉，严格要求，对不廉行为敢抓敢管，党风政风和社会风气良好......”。

7、“.....县林业局组织全体党员干部参观县看守所，时刻做到警钟长鸣。二是从正面入手，从身边的好人好事入手，通过组织学习张文峰同志的先进事迹，切实开展以典型诱导为主党章保持共产党员纯洁性的理论测试，以此来提高干部职工的政治理论素养和依法行政的水平，局党组并把本次理论考试将作为年终评先表模重要依据。五月下旬至六月上旬，组织全体林业干部职工分期分批赴渣滓洞白公馆和湖南长沙红色教育基地进行传统教育和爱国主义进工作方法，有针对性地采取措施，全面推进党的思想组织作风和制度建设，使林业党建工作既整体推进，又呈现出四大亮点理论学习下真功。结合开展党的第十三个党风廉政建设月活动党风带政风的问题，重点从四个方面入手是全面贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和县委县政府以及县纪委监察局关于党风廉政建设的有关规定，以党风廉政建设宣传教育活动月为契机......”。

8、“.....增强反腐倡廉教育的影响力，教育龙头，按照五个基本的要求，夯实机关党建基础。按照县直机关工委关于县直机关党组织换届选举工作的通知秭直工委发号的要求，我们严把标准和程序关，按期纪案件发生。三是开展岗位风险点排查工作，编制工作流程图，实行动态管理。为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。四是扎实开展治庸问责工作，分层进行廉政承诺，进步强化干部职工能力席位意识危机意识责任意识服务意识和奋发有为意识，努力形成解放思想勇于担治理的教育方针和管理机制坚持两手抓，两手都要硬的方法，全面落实岗双责，在行政管理和党风廉政建设责任制两个方面做到分工明确，责任落实，措施具体，有机统，当敢抓敢管真抓实管的良好氛围。五是加强党员干部管理。在坚持党管干部的原则下，进步规范干部人才推荐选拔工作进步加强改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质......”。

9、“.....按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的原则，把好入口关，不断增强党员队伍的整体素质。助推迎创重实效。在做到级抓级，层层抓落实。在严格落实双签目标管理责任制的同时，始终坚持三重大重大事项报告制度和党组织书记履行廉政谈话制度，通过开展谈心交心活动，真正使大家真正做到了心往处想，劲处使，在构建和谐型的机关中发挥了大家的主观能动性。在进步完善党务公开基础上，我们注重加强对党员干部工作纪律廉政纪律工作效能服务质量的监督，把监督贯穿于党员干导广大党员干部牢固树立和自觉实践以人为本执政为民的理念，把实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益作为切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用情为民所系利为民所谋，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强保证。二是严格落实党风廉政建设责任制。为全面落实党要管党从严治党的工作方针，强化监督和约束机制......”。