1、“.....其平均得分占面试人员总成绩的。公布分数第个参加面试人员最终得分，在第三个面试人员面试结束之后。群众中层干部上岗报名表。四资格审查。由领导小组按照本方案四条规定进行严格审查，审查合格者于以公示。五面试好各项工作等。领导小组人员定要坚持原则客观公正严于律己，自觉织领导和纪律要求中层干部上岗工作在站支部的领导下进行，成立中层干部上岗工作领导中层干部上岗面向全体在编在岗工作人员。六工作程序制定实施方案。实施在血站工作三年以上，在血站工作期间年度考核称职合格及以上理科科长供血供应科科长检验科科长等各名。四上岗的中层干部应具备的基本条件和资格基本条件政治立场坚定，组织纪律性实施方案......”。

2、“.....以上岗有关政策及行业规范为依据，以健全与完善用人机制从而达到人尽其才提高工作效率及工作质量省委组织部省人事厅卫生厅关于印发业单位人事制度改革政策，拓宽选人用人渠道，健全与完善全员聘用，竞争上岗，双向选择为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制中层干部竞聘上岗工作实施方案和站工会主席袁介秋同志任副组长，左成罗琳尹昌文陈晓玲为成员，主要负责制定实施方案，有关重大事项决策以及按要求做由主考官公布，以此类推。六组织考察与任命。依据参加面试人员最终得分从高分标准另行制定。统分考官评分去掉个最高分和个最低分，其平均得分占面试人员总成绩的参加人员经资格审查合格者在血站参加面试。面试题制作由主考官制作面试试题......”。

3、“.....三动员与报名。召开职工大会进行动员。符合条件人站办公室主任应是中共党员人员原则上应符合血站质量管理规范和血站实验室质量管理规范对岗位任职的基本要求。五选拔范围本积极性和主观能动性，促进血站和谐健康持续发展，根据中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见中发号，中共证血液安全为目的，科学设计，坚持原则，让德才兼备实绩突出群众拥护的优秀人才脱颖而出，努力建设支政治坚定业务精通作风过硬人民满意的高素质采供血队伍，部市人事局关于印发市党政位任职的基本要求。五选拔范围本次处事公道，坚持原则，事业心与责任感强，全局观念和大局意识强具有定的组织领导和文字口头表达能力清正廉洁，作风务实，善于团结同志，能年轻化专作面试试题......”。

4、“.....然后报市卫生局及相关部门审批。二公布实施方案。上级批准的实施方案在站内公示七天。三动员与报名。召开群众评委评分去掉两个最高分和两个最低分，其平均得分占面试人员总成绩的。公布分数第个参加面试人员最终得分，在第三个面试人员面试结束之后。群众评委由未参加中层干部竞争上岗的血站工作人员包括已面试过的人员担任。面试以抽签方式确定面试人员顺序。面试人员统在个房间等待，其通讯员填报中层干部上岗报名表。四资格审查。由领导小组按照本方案四条规定进行严格审查，审查合格者于以公示。五面试好各项工作等。领导小组人员定要坚持原则客观公正严于律己，自觉遵守组织纪律，有序推进各项工作，确保各项工作顺利开展......”。

5、“.....编辑月影全文进行考察。考察后按有关规定上报审批任命。七组织领导和纪律要求中层干部上岗工作在站支部的领导下进行，成立中层干部上岗工作领导中层干部上岗面向全体在编在岗工作人员。六工作程序制定实施方案。实施方案讨论稿先由站务会讨论，修改后以科室为单位再够积极贯彻落实上级工作部署和工作要求。二基本资格大专及以上学历在血站工作三年以上，在血站工作期间年度考核称职合格及以上理科科长供血供应科科长检验科科长等各名。四上岗的中层干部应具备的基本条件和资格基本条件政治立场坚定，组织纪律性强为血站和谐科学发展提供有力组织保障。基本原则党管干部德才兼备，以德为先注重实绩，群众公认公开平等竞争择优实施方案......”。

6、“.....以上岗有关政策及行业规范为依据，以健全与完善用人机制从而达到人尽其才提高工作效率及工作质量省委组织部省人事厅卫生厅关于印发关于进步深化卫生事业单位人事制度改革的指导意见的通知人发号及中共市委组织市卫生局为了认真落实卫生事业单位人事制度改革政策，拓宽选人用人渠道，健全与完善全员聘用，竞争上岗，双向选择为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制中层干部竞聘上岗工作实施方案小组，由站党支部书记张勇任组长，副书记陈纯超和站工会主席袁介秋同志任副组长，左成罗琳尹昌文陈晓玲为成员，主要负责制定实施方案，有关重大事项决策以及按要求做由主考官公布，以此类推。六组织考察与任命。依据参加面试人员最终得分从高到低排列，由站党支部提出名拟考察人员......”。

7、“.....按有关规定工具由专门人员统保管。评分实行分制，具体评分标准另行制定。统分考官评分去掉个最高分和个最低分，其平均得分占面试人员总成绩的参加人员经资格审查合格者在血站参加面试。面试题制作由主考官制作面试试题。面试考官及评委考官由相关部门领导及血站领导班子成员担任次组织讨论，然后报市卫生局及相关部门审批。二公布实施方案。上级批准的实施方案在站内公示七天。三动员与报名。召开职工大会进行动员。符合条件人站办公室主任应是中共党员人员原则上应符合血站质量管理规范和血站实验室质量管理规范对岗位任职的基本要求。五选拔范围本次处事公道，坚持原则，事业心与责任感强，全局观念和大局意识强具有定的组织领导和文字口头表达能力清正廉洁，作风务实......”。

8、“.....能年轻化专业化知识化人事相宜，结构优化工作需要为主，兼顾个人意愿。三职位职数职数名，站办公室主任成分制备科科长献血管保证血液安全为目的，科学设计，坚持原则，让德才兼备实绩突出群众拥护的优秀人才脱颖而出，努力建设支政治坚定业务精通作风过硬人民满意的高素质采供血队伍，部市人事局关于印发市党政机关竞争上岗工作实施意见试行的通知组通号等上级有关规定，结合血站实际情况，特制定本，充分调动工作人员的积极性和主观能动性，促进血站和谐健康持续发展，根据中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见中发号，中共中层干部上岗工作实施方案众评委由未参加中层干部竞争上岗的血站工作人员包括已面试过的人员担任。面试以抽签方式确定面试人员顺序......”。

9、“.....其通讯员填报中层干部上岗报名表持原则客观公正严于律己，自觉遵守组织纪律，有序推进各项工作，确保各项工作顺利开展，圆满成功。编辑月影全文进行考察。考察后按有关规定上报审批任命。七组织领导和纪律要求中层干部上岗工作作程序制定实施方案。实施方案讨论稿先由站务会讨论，修改后以科室为单位再够积极贯彻落实上级工作部署和工作要求。二基本资格大专及以上学历在血站工作三年以上，在血站工作期件政治立场坚定，组织纪律性强为血站和谐科学发展提供有力组织保障。基本原则党管干部德才兼备，以德为先注重实绩，群众公认公开平等竞争择优实施方案......”。