1、“.....促使全市所人员牢固树立和自觉践行忠诚为民公正廉洁的干警核心价值观，学习掌握履行司法所工作职能的基本知识基本技能，练就工作服务的真立意新颖，主题突出，内容真实，情感真挚。衣着整洁，仪表大方，举止得当。演讲脱稿，时间每人分钟以内。六活动要求各相关股室各所要充分认识岗位大练兵活动的重要意义，将其作为今年重点工作，加强组织领导切忌千人面。项责的，以及个人在司法所工作中所起的作用等。不能写成。要实事求是，全面准确。既要讲成绩，又要讲失误既要讲优点，又要讲不足既不能夸大成绩，也不能回避问题。底由市局抽个司法所长或司法助理员，集中参加项目的考核活动。六相关股室要加强协作主动沟通精心组织，特别评结果直接与司法所及个人的评先评优提任挂钩，形成鲜明工作导向，建立司法所长效考评机制。四活动考核总分值按分计......”。

2、“.....项目三司法所长业务综合素质展示项目负责人相关要员应知应会业务知识问。项目二业务管理系统操作与应用项目负责人范化建设资料汇编。社区矫正知识。负责人知识范围社区矫正实施办法省社区矫正实施细则试行省司法厅印发的社区矫正处罚程序规定试行等七项制度司法部制定的种社区矫正执法文书格式定改进工作作风密切联系群众学习组织开展次业务知识考核活动各司法所按本单位学习每周组织定期学个人坚持平时自学，自学时间不得少于学时。三考核阶段月日月日。由局活动领导小组对各所股室开展岗位练兵情况进行检查，以结合的方法，确保岗位练兵活动取得实效。的政治素质业务水平和管理能力，建立支信念坚定执法为民敢于担当清正廉洁的司法所队伍。二组织领导为确保岗位练兵活动的顺利进行，县司法局成立岗位练兵活动领导小组以下简称活动领导小组......”。

3、“.....五司法协理员和专职调解员仅需参加前两项活动，由县司法局组织考核测试，结果报市局基层科备案。月底与真制定实施方案，及早抓好部署，迅速掀起大练兵的热潮，保证活动落到实处。二各相关股室各所要将岗位大练兵核方式司法所所长司法助理员参加演讲活动，考核设于月日前，具体时间另定。二演讲要求语音标准，语调自然，表达流畅，富有感染力。点突出，抓住带有影响性全局性的主要工作，对有创造性开拓性的特色工作重点着笔详尽具体，对般性的日常工作表述要尽量简洁。述职报告要突出设于月日前，具体时间另定。二述职报告的要求述职报告重在叙述个人近年来履行司法所长岗相关要求考核形式采用现场上机操作和面试的形式考核时间每人分钟考核方式局基层科统命题，全员参加上机和面试考试，考试设于月日前，具体时间另定......”。

4、“.....四实施步骤本次岗位练兵活动由局基层股具体负责组织实施，采取集中学习与自学相结合，学习与实践相结合，组织考核与开展活动目标任务应会业务知识问市人民调解工作及司法所务知识题库为主要内容，组织司法所工作人员进行次统考试，对学习不合格的要组织补课，切实提高司法所工作人员的整体素质。五练兵内容项目司法所主要业务知识相关要求考核题型选择题判断题简述题和文书制作题考位练兵动员大会，宣日前，具体时间另定。二知识范围司法行政基层工作信息管理平台和省人帮教知识。负责人知识范围关于进步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的中办发号文件省刑释解教人员衔接工作规定试行省刑释解教人员分类帮教办法试行省司法所人员应知应会业务性的日常工作表述要尽量简洁。述职报告要突出个性特点，展示述职者履行职责开展工作的理念思路和能力，也可写些工作感想和启示考核安排月前，每位司法所长撰写篇字以内的......”。

5、“.....要求脱稿，考核设于月日前，具体时间另定。二述职报告立意新颖，主题突出，内容真实，情感真挚。衣着整洁，仪表大方，举止得当。演讲脱稿，时间每人分钟以内。六活动要求各相关股室各所要充分认识岗位大练兵活动的重要意义，将其作为今年重点工作，加强组织领导切忌千人面。项目四开展我最成功的件主题活动项目负责人相关要求考核形式采用演讲的形式考核主题以我最成功的件调解帮教普法或法律援助等为主题，题目自拟。考核要求职责的情况有什么职责，履行情况如何，是怎样履行职责的，以及个人在司法所工作中所起的作用等。不能写成。要实事求是，全面准确。既要讲成绩，又要讲失误既要讲优点，又要讲不足既不能夸大成绩，也不能回避问题。底由市局抽个司法所长或司法助理员，集中参加项目的考核活动。六相关股室要加强协作主动沟通精心组织，特别是项目负责人要切实负起责任，及早做好各项目的细节处理进展反馈等组织工作......”。

6、“.....三各相关股室各所要把岗位大练兵活动纳入司法所目标考评体系，将考评结果直接与司法所及个人的评先评优提任挂钩，形成鲜明工作导向，建立司法所长效考评机制。四活动考核总分值按分计，其中项目调解信息管理系统中央和省社区矫正信息管理系统中央和省刑释解教人员信息管理系统的操作与应用。项目三司法所长业务综合素质展示项目负责人相关要求考核形式采用司法所所长述职的形式考核时间每人分钟以内法制宣传与依法治理。负责人知识范围省司法所人员应知应会业务知识问。援助等知识。负责人知识范围省司法所人员应知应会业务知识问。项目二业务管理系统操作与应用项目负责人范化建设资料汇编。社区矫正知识。负责人知识范围社区矫正实施办法省社区矫正实施细则试行省司法厅印发的社区矫正处罚程序规定试行等七项制度司法部制定的种社区矫正执法文书格式。安时间分钟考核方式由市局基层科统命题，全员参加闭卷考试......”。

7、“.....具体时间另定。二具体项目党风廉政知识。负责人知识范围关于实行党风廉政建设责任制的规定改进工作作风密切联系群众学习组织开展次业务知识考核活动各司法所按本单位学习每周组织定期学个人坚持平时自学，自学时间不得少于学时。三考核阶段月日月日。由局活动领导小组对各所股室开展岗位练兵情况进行检查，以结合的方法，确保岗位练兵活动取得实效。岗位练兵活动从月开始至月底结束，分三阶段进行准备阶段月日月日。制定实施，准备学习资料，按业务分类统制定司法业务知识题库，于月份召开领，进步增强提高司法所人员的政治素质业务水平和管理能力，建立支信念坚定执法为民敢于担当清正廉洁的司法所队伍。二组织领导为确保岗位练兵活动的顺利进行，县司法局成立岗位练兵活动领导小组以下简称活动领导小组，成员如下司法所岗位大练兵实施方案三各占，项目二四各占。考核结果作为年县司法所量化考核标准中各相应考评项目的评分依据......”。

8、“.....由县司法局组织考核测试，结果报市局基层科备案。月底与真制定实施方案，及早抓好部署，迅速掀起大练兵的热潮，保证活动落到实处。二各相关股室各所要将岗位大练兵活动和日常工作紧密结合，以司法行政业务技能的强习提高工作质量，以司法所职能的充分发挥体现活动的成效，通过活动的开展，真正使司月前，每位司法所长司法助理员撰写篇字以内的演讲稿考核方式司法所所长司法助理员参加演讲活动，考核设于月日前，具体时间另定。二演讲要求语音标准，语调自然，表达流畅，富有感染力。点突出，抓住带有影响性全局性的主要工作，对有创造性开拓性的特色工作重点着笔详尽具体，对般性的日常工作表述要尽量简洁。述职报告要突出个性特点，展示述职者履行职责开展工作的理念思路和能力，也可写些工作感想和启示考核安排月前，每位司法所长撰写篇字以内的。考核方式司法所所长参加述职活动，要求脱稿，考核设于月日前，具体时间另定......”。

9、“.....全员参加上机和面试考试，考试设于月日前，具体时间另定。二知识范围司法行政基层工作信息管理平台和省人帮教知识。负责人知识范围关于进步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的中办发号文件省刑释解教人员衔接工作规定试行省刑释解教人员分类帮教办法试行省司法所人员应知应会业务知识问项规定中国共产党纪律处分条例中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。人民调解及司法所规范化知识。负责人知识范围省司法所人员应知应会业务知识问市人民调解工作及司法所务知识题库为主要内容，组织司法所工作人员进行次统考试，对学习不合格的要组织补课，切实提高司法所工作人员的整体素质......”。