1、“.....努力营造干部职工干事创业服务群众积极进取的工作氛围，工作要求强化组织领导。成立司法局月点评活动领导小组，由局办公室和法律政策研究室具体组织实施。局领导班子及评票管领导对分管科室单位工作进行现场点评，同时按照分工简要汇报自己的工作情况。局主要负责人对其他班子成员的工作或督促整改贯穿点评工作始终，以点评见拖及时报送。二认真组织实施。各科室及各下属单位要结合各自工作实际，在认真组织开展内部自行点评的基于每月日前将上月工作总结及当月工作要点总成员各科室处所中心负责人参加......”。

2、“.....二室各司法所公证处法律援助中心指挥中心，重要工作时段可吸收点评律师事务各班子成员对分管科室单位点评各科室单位对局整体工作点评评制度落实方案。总体要求根据区直部门单位工作月点评制度的指为认真贯彻落实区委办公上，积极参与全局集体点评，确保每次点评真正点出存在问题，指出整改方向。三注点工作来抓，思想上高度重视，行动上积极主动，对于报送的月度计划和的点评意见和工作要求，针对存在的差距和问题，认真整改落实，并将整改落实情况作为下月明确要求。参会人员对局整体工作进行点评，填写工作测究室......”。

3、“.....开展点评时，各科室各下属单位分别汇报工作履职情的工作氛围，范围及时间安排实思想和有关要求，结合司法行政系统工作实际，紧盯创先创优，争先进位年度总目标，通过每月日前对上月工作情况的双向点评点评制度点评。单位集体点评。全局每月召法律服务所，点评时间安排在每月日之前。三点评内容及形式点评内容。主要点评落实重点工作目标任务完成情况属单位分别汇报工作履职情况存在的问题及下步打算务所代表参加，视情况邀请上级领导参加，由各参会人员对局班子整体工作进行点评......”。

4、“.....五设各科室各下属单位工作进行点评，重点查找问题，对下步工作提出明确要求。参会人员对工作要求强化组织领导。成立司法局月点评活动领导小组，由局办公室和法律政策研究室具体组织实施。局领导班子及评票。会议召开情况将以书面形式报区考核办。法律政策研究室汇总班子测评情况，以便整改。各科室及下属单位根据局主要负责各分管领导对分管科室单位工作进行现场点评，同时按照分工简要汇报自己的工作情况。局主要负责人对其他班子成员的工作或督促整改贯穿点评工作始终，以点评见差距，以整改出成绩，推动工作中热点难点问题解决......”。

5、“.....全文月度总结不推不拖及时报送。二认真组织实施。各科室及各下属单位要结合各自工作实际，在认真组织开展内部自行点评的基于每月日前将上月工作总结及当月工作要点总结要点要言简意赅，突出工作实事和主要问题经分管领导同意后，报送至法律政策开专题工作点评会，局班子成员各科室处所中心负责人参加，并适时邀请党代表人大代表政协委员服务对象律师事务所法律业务工作开展情况及其他各项工作开展情况等。二点评形式对内设科室及下属单位内部点评。各科室处所中心次月行月点评的范围为司法局各科室各司法所公证处法律援助中心指挥中心......”。

6、“.....坚持问题导向，查找上月度工作的差距和不足，吸取教训，推动下经局班子研究决定，制定司法局月点评制度落实方案。总体要求根据区直部门单位工作月点评制度的指为认真贯彻落实区委办公室区政府办公室关于印发区直部门单位工作月司法局月点评制度实施方案上，积极参与全局集体点评，确保每次点评真正点出存在问题，指出整改方向。三注重解决问题。要坚持问题导向，把查找问题设各科室下属单位要把落实工作月点评制度作为项重点工作来抓，思想上高度重视，行动上积极主动......”。

7、“.....针对存在的差距和问题，认真整改落实，并将整改落实情况作为下月点评会议工作汇报的项重要内容。五设各科室各下属单位工作进行点评，重点查找问题，对下步工作提出明确要求。参会人员对局整体工作进行点评，填写工作测究室，经主要负责人签字审核后在全局印发。开展点评时，各科室各下属单位分别汇报工作履职情况存在的问题及下步打算务所代表参加，视情况邀请上级领导参加，由各参会人员对局班子整体工作进行点评。四方法步骤司法局各科室处所中心日前，做好上月度工作计划落实情况总结，先由科室内部进行点评，再由局分管负责人进行点评......”。

8、“.....全局每月召法律服务所，点评时间安排在每月日之前。三点评内容及形式点评内容。主要点评落实重点工作目标任务完成情况度工作的顺利开展，达到都有新进度新亮点，积小胜为大胜，直至年底全面完成年度工作目标。二点评范围及时间安排实思想和有关要求，结合司法行政系统工作实际，紧盯创先创优，争先进位年度总目标，通过每月日前对上月工作情况的双向点评点评制度的通知要求，切实提高全局干部职工的责任意识和担当精神，努力营造干部职工干事创业服务群众积极进取的工作氛围，票。会议召开情况将以书面形式报区考核办。法律政策研究室汇总班子测评情况......”。

9、“.....各科室及下属单位根据局主要负责各分管领导对分管科室单位工作穿点评工作始终，以点评见差距，以整改出成绩，推动工作中热点难点问题解决，促进年度工作任务按月均衡完成。全文月度总结不推不拖及时报送。二认真作总结及当月工作要点总结要点要言简意赅，突出工作实事和主要问题经分管领导同意后，报送至法律政策开专题工作点评会，局班子成员各科室处所中心负各项工作开展情况等。二点评形式对内设科室及下属单位内部点评。各科室处所中心次月行月点评的范围为司法局各科室各司法所公证处法室单位对局整体工作点评，坚持问题导向，查找上月度工作的差距和不足......”。