1、“.....结合岗位要求，等额提出相关职位拟任人选，按干部分局班数须达到应参加人数的三分之二以上。竞职演讲的顺序临时抽签确定，每人限时分钟。竞职演讲结束后，对产党纪律处分条例等有关规定严肃查处。为领导组成员。领导组下设办公室，同志兼任办公室主任。五工作监督局加强对竞争争上岗工作领导小组依据竞争上岗条件，对报名人员进行资格审查公开报名。采取组织推荐干部举荐个人自荐相结合的方式报名，报名之者，不得参加竞争上岗纪检监察机关立案审查尚未结论的......”。

2、“.....年龄在周岁以下领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件，并具有胜任拟任职务所必备的理化水平专业知识工作际，现就竞争上岗提出以下实施。竞争为高素质的民政干部队伍，进步岗工作的监督与检查，县纪委全程监督。如有徇私舞弊弄虚作假泄露机密行为以及贿选拉票等问题，经发现，对上岗工作领导小组，由党综合得分。组织。局党组根据综合得分情况，按的比例，提出考察对象初步人选，提请县委组织部政法委争人员演民主测评民主测评。竞职演讲民主测评均实行百分制，量化打分......”。

3、“.....二竞争上岗的资格条件符合党伍建设，促进德才兼备实绩突出群众拥护的优秀人才脱颖而出，激发民政队伍生机活力后出生。近三年年度考核均为称职合格以上等次。身体健康。有下列情民政局机关在编在岗国家公务员或全供事业编制干部身份人员职演讲大截止时间月日下午。若报名人数不足拟竞争职位的比例，取消竞争。资格审查。局或在规定时效期内的......”。

4、“.....每项分。竞职演讲民主测评民主测评。竞行差额考察。决定任命。局党组根据县委组织部考察反馈情况，结合岗位要求，等额提出相关职位拟任人选，按干部分局班子成员与其他人员两个层次，计分权重均为。在此基础上，再对竞职演讲民主测评按权重折算出每人，参会人数须达到应参加人数的三分之二以上。竞职演讲的顺序临时抽签确定，每人限时分钟。竞职演讲结束后，对产党纪律处分条例等有关规定严肃查处。监督电话本方案未尽事宜，由局竞争上岗领导小组负责解释......”。

5、“.....其他班子成员为领导组成员。领导组下设办公室，同志兼任办公室主任。五工作监督局加强对竞争争上岗工作领导小组依据竞争上岗条件，对报名人员进行资格审查。公布符合条件的参加竞争人员名单。竞职委同意后，予以公布，并进行广泛宣传动员。公开报名。采取组织推荐干部举荐个人自荐相结合的方式报名，报名之者，不得参加竞争上岗纪检监察机关立案审查尚未结论的。受到组织诫免或党纪政纪处分，尚未解单位正职或任副职年以上年月日以前任职。具有大专以上程度......”。

6、“.....并具有胜任拟任职务所必备的理化水平专业知识工作经验和组织领导能力。例，以及县县直机关中层干部竞争上岗工作实施办法的规定，结合我局实际，现就竞争上岗提出以下实施。竞争为高素质的民政干部队伍，进步加强我局干部事业单位正职竞争上岗实施方案岗工作的监督与检查，县纪委全程监督。如有徇私舞弊弄虚作假泄露机密行为以及贿选拉票等问题，经发现，对照中国限进行研究决定。四组织领导此次竞争上岗在县委组织部政法委指导下进行......”。

7、“.....由党综合得分。组织。局党组根据综合得分情况，按的比例，提出考察对象初步人选，提请县委组织部政法委争人员演讲情况进行评分民主测评根据竞争上岗人员的德能勤绩廉情况打分，每项分。竞职演讲民主测评民主测评。竞职演讲民主测评均实行百分制，量化打分。召开局机关全体工作人员局属单位主要负责人参加的竞职演讲大截止时间月日下午。若报名人数不足拟竞争职位的比例，取消竞争。资格审查。局或在规定时效期内的。三方法步骤公布方案。实施方案在广泛征求的基础上......”。

8、“.....近三年年度考核均为称职合格以上等次。身体健康。有下列情民政局机关在编在岗国家公务员或全供事业编制干部身份人员，现任机关中层正职或任中层副职年以上现任事岗的职位竞争上岗职位个县城乡最低生活保障中心主任副科级。二竞争上岗的资格条件符合党伍建设，促进德才兼备实绩突出群众拥护的优秀人才脱颖而出，激发民政队伍生机活力，根据党政领导干部选拔任用工作班子成员与其他人员两个层次，计分权重均为。在此基础上，再对竞职演讲民主测评按权重折算出每人......”。

9、“.....监督电话本方案未尽事宜，由局竞争上岗领导小组负责解释。全文书记同志任组长，其他班子成员为领导组成员。领导组下对报名人员进行资格审查。公布符合条件的参加竞争人员名单。竞职委同意后，予以公布，并进行广泛宣传动员。公开报名。采取组织推荐审查尚未结论的。受到组织诫免或党纪政纪处分，尚未解单位正职或任副职年以上年月日以前任职。具有大专以上程度，年龄在化水平专业知识工作经验和组织领导能力。例......”。