1、“.....提升村党支部的战斗日。认真开展回头看，及时查漏补缺。认真总结双评活动的经验做法，在进步完善的基础上，形成工作，建立长效机制。六奖惩措施对评议结果将以乡党委名义下文，落实整改开有关会议，进行座谈了解党支部支部书记开展工作有关情况。组织开展对支部支部书记进行评议，收集有关和建议，汇总上报评议结果。三提高阶段月日两次评为满意支部的，在年度综合党建目标考评中加分。连续的奖励。三每次评议对评为不满意的党支部将予以书面通报，并对支部书记实行诫勉谈话。连续两次评议为不满意支部的，日月日。月份以前以支部为单位，召开党员村小组长大会学习双评活动方案，做好宣分至分，不满意率低于，为基本满意等次综合测评得分分以下或测评不述职。四评议采取百分制......”。

2、“.....对应分值分别为分分人口以上的村不得少于人参加评议，人口以下推进本村经济社会发展取得的成绩好不好三是班子是否团结四是联系群众关心群众多不多五是决策是否透明科学。二党员评支书。主要从以下五个方面进行评议是雁作用明显提升党员群众对党支部和党支部部书记的模范带头人作用。结合我乡实际，决定在农村基层党组织中开展群众评支部党员评支书以下简称双评活动。现就开展好双评活动，制定如下实施指导坚持以邓农对支部书记予以免职处理。每次评议为不满意支部书记的，对支部书记实行诫勉谈话和书面通报，连续两次评为不满意的予以免职处理。四评议结果作为年终评先评优的重要依据，连续报至各村党名的支月日月日。在半年评议办法的基础上，再加以完善，组织开展好对村支部和村支书的年终评议。五提升阶段月日日......”。

3、“.....乡广大党员群众有更具体的了解，为评议打好基础。二半年评议阶段月日月日。由乡党政领导带队下到各村，组意票数占总票数的以上为不满意等次。不了解率不得高于，每超过个百分点在综合农村基层党组织，提升村党支部的战斗堡垒作用和村党支行评议是党支部的号召力凝聚力和战斗力强不强二是小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，以加强村党支部建设和提升党支部书记工作水平为切入点，着力引导党员群众更加积极地参与到党组织的建设中来，为推评议的代表支部工作情况评议支部书记时，支部书记要先向参加评议的党员口头二是工作思路是否清晰三是处事是否公正四是组织开展活动是否正常五是勤政廉政是否好。四评议办法每半年评议次，由乡党政领导带队到高于，每超过个百分点在综合测评总得分中扣分......”。

4、“.....总员群众提出的问题和发现的问题，乡党委进行认真梳理，建立整改台账，并发函至各村党支部和支部书记。要求各党支部和支书对存在的问题制定整改方案，宣传好支部和支部书记的工作开展情况，使广大党员群众有更具体的了解，为评议日。认真开展回头看，及时查漏补缺。认真总结双评活动的经验做法，在进步完善的基础上，形成工作，建立长效机制。六奖惩措施对评议结果将以乡党委名义下文，落实整改责任，明确整改时限，乡党委对各自整改情况进行经常性督查，并采取销号，对督查中存在的问题还将予以书面通报，整改情况在年终评议时还须与会代表反馈。四年终评议阶段织党员群众召开有关会议，进行座谈了解党支部支部书记开展工作有关情况。组织开展对支部支部书记进行评议，收集有关和建议，汇总上报评议结果......”。

5、“.....在年度综合党建目标考评中加分。连续两次以上评为满意支部书记，且评议得分分以上的，可以优先推荐为优秀支书或优秀村干部的评选。全文部书记分别给予元的奖励。三每次评议对评为不满意的党支部将予以书面通报，并对支部书记实行诫勉谈话。连续两次评议为不满意支部的，日月日。月份以前以支部为单位，召开党员村小组长大会学习双评活动方案，做好宣传动员工作。各村党支部还须经常性组织村两委干部三送干部深入群众，不满意率低于，为满意等次综合测评得分得含分至分，不满意率低于，为基本满意等次综合测评得分分以下或测评不述职。四评议采取百分制，对每个评议单项设定满意基本满意不满意不了解四个等次，对应分值分别为分分分不计分。测评综合得分计算公式议结果......”。

6、“.....人口以上的村不得少于人参加评议，人口以下推进本村经济社会发展取得的成绩好不好三是班子是否团结四是联系群众关心群众多不多五是决策是否透明科学。二党员评支书。主要从以下五个方面进行评议是驾驭能力是否强供强有力的组织保证。二工作目标通过双评活动，实现五个明显。即村党支部的凝聚力号召力战斗力明显增强村党支部书记的领头雁作用明显提升党员群众对党支部和党支部部书记的模范带头人作用。结合我乡实际，决定在农村基层党组织中开展群众评支部党员评支书以下简称双评活动。现就开展好双评活动，制定如下实施指导坚持以邓农村党组织双评活动实施方案对支部书记予以免职处理。每次评议为不满意支部书记的，对支部书记实行诫勉谈话和书面通报，连续两次评为不满意的予以免职处理。四评议结果作为年终评先评优的重要依据......”。

7、“.....并在乡村党务公开栏公开。二每次评议中获得满意等次的，按得分取前三名的支部分别给予元元元的奖励按得分取前三名的支月日月日。在半年评议办法的基础上，再加以完善，组织开展好对村支部和村支书的年终评议。五提升阶段月日日。针对评议活动中党员群众提出的问题和发现的问题，乡党委进行认真梳理，建立整改台账，并发函至各村党支部和支部书记。要求各党支部和支书对存在的问题制定整改方案，宣传好支部和支部书记的工作开展情况，使广大党员群众有更具体的了解，为评议打好基础。二半年评议阶段月日月日。由乡党政领导带队下到各村，组意票数占总票数的以上为不满意等次。不了解率不得高于，每超过个百分点在综合测评总得分中扣分。五工作步骤宣传发动阶段月为测评综合得分满意票数基本满意票数不满意票数，总票数不了解票数......”。

8、“.....三评议支部时，支部书记要代表支部先向参加评议的代表支部工作情况评议支部书记时，支部书记要先向参加评议的党员口头二是工作思路是否清晰三是处事是否公正四是组织开展活动是否正常五是勤政廉政是否好。四评议办法每半年评议次，由乡党政领导带队到各村组织开展评议活动，并负责评记的满意度明显提高社会环境明显优化经济社会事业发展明显加快。三评议内容群众评支部。主要从以下五个方面进行评议是党支部的号召力凝聚力和战斗力强不强二是小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，以加强村党支部建设和提升党支部书记工作水平为切入点，着力引导党员群众更加积极地参与到党组织的建设中来，为推进农村各项社会事业提为进步加强农村基层党组织，提升村党支部的战斗堡垒作用和村党支改责任......”。

9、“.....乡党委对各自整改情况进行经常性督查，并采取销号，对督查中存在的问题还将予以书面通报，整改情况在年终评议时还须与会代表反馈。四年终评议阶段织党员群众召开有关会议，进行座谈了解党支部支度综合党建目标考评中加分。连续两次以上评为满意支部书记，且评议得分分以上的，可以优先推荐为优秀支书或优秀村干部的评选。全文部书记分别给予元的奖励。三每次评议对评为不满长大会学习双评活动方案，做好宣传动员工作。各村党支部还须经常性组织村两委干部三送干部深入群众，不满意率低于，为满意等次综合测评得分得含分至分，不满意率低于次，对应分值分别为分分分不计分。测评综合得分计算公式议结果。二评议支部由各村的村小组长各级代表老同志和部分村民代表三送干部等人员参加评议。人口以上的村不得少于人参加评议......”。