1、“.....实行组工干部轮岗交流锻炼制度，年内安排名组工干部到部内其他科室中心轮岗锻炼至少个月时间，力争使组工干部熟知组织工作的方方面面。四是开展争做五种类型党员干部活动。深入开展争做学习型创新型实干型服务型清廉型党员干部活动，通过。月份，县委组织部牵头对各单位整改情况盘点梳理，列出清单，对整改不力的单位把手和党组织负责人进行问责追究。三是大力整顿软弱涣散党组织。安排县领导带队，抽调纪检组织发改财政组织部统部署和要求，现结合实际，制定如下实施方案活动时间活动从月中旬开始，到月底基本结束。二人员范围县委组织部党校老干部局关工委及老年大学全体干部职工各党工委书记分管基层党建工作的副书记组织干事各党总支党支部书记党务干部。三活动内容切实抓好学习实践科学发展观活动作会议精神的重大举措，是以改革创新精神推进党的工作和组织工作不断开创新局面的必然要求......”。

2、“.....年内至少拍摄制作部以上反映党的建设和组织工作的专题片，各党工委每月至少要编发上报条以上党务工作或组织工作方面的信息，营造浓厚的宣传氛围。大力开展基层党建创新竞赛活动，月份，表彰批先进基层党组织优秀党务工作者和优秀共产党员。三是坚持在加强效能建设上创先争优。进步推进党务工作公开和组织工作公开，采取事前事中事后全过程公开的办法不断提高党的工作争优作为讲工作责任制，不断夯实党的工作基础。结合新轮党内扶贫互助工程，切实抓好部机关干部结对联系的名贫困党员户党员科技示范户及全县副科级以上党员领导干部包扶的名城乡贫困党员的帮扶工作，通过开展送政策送温暖送技术送信息活动，切实为困难党员和群众排忧解难。四是搞好信访接待，化解矛盾纠纷。健全完善信访接待制度来信来访登记制度案件办理销号制度等，促进信访工作规范有序开展。实际......”。

3、“.....带头创先争优工作的方案，以党工委为单，实行网上签到网上办公网上交流，提高工作效率。切实从思想上工作上生活上关心党务干部和组工干部，认真落实谈心制度休假制度，确保党务干部和组工干部身心健康。四组织领导提高思想认识，加强组织领导。各基层党组织及广大党务干部和组工干部要深刻理解和认识深入推进讲党性重品行作表率活动，带头创先争优的重要性和必要性，切实加强组织领导，自觉措施，力求使群众所反映的问题件件有回音事事有着落。将每周三确定为组织部长访谈日，通过下基层访谈请上门座谈等办法，建立上情下达下情上传，。三深入推进组工干部下基层活动。坚持把组工干部下基层活动作为联系群众改进作风推动工作的有效途径，抓紧抓实，抓出成效。是加强调查研究，提高实践能力。认真落实调查研究制度，组织部长要围绕县委政府中心工作和分管联系工作......”。

4、“.....月份，组织开展读书月活动，通过每人读本好书推荐本喜爱的书目为农村或学校捐本书撰写篇心得四个活动，激发广大党务工月份围绕进组织部门为了什么到组织部门干了什么在组织部门和人家比些什么主题开展次大讨论活动，并修改完善组工干部讲党性具体要求，组织组工干部开展党性分析，引导组工干部找差距不足定措施目标促整改提高。月份在区内红色教育基地开展次参观学习活动和集体宣誓活动。同时，组织组工干部认真学习全国优秀组工干部王扶贫及农口部门组成个软弱涣散党组织集中整顿建设工作组，着力从班子建设队伍建设经费保障项目扶持等方面进行集中整顿，有效改善软弱涣散党组织面貌，不断提高基层党组织凝聚力和战效。是扎扎实实开展回头看。按照学习实践活动总要求，对照梳理归纳的各类问题和整改措施，重点围绕哪些问题已经解决群众反应如何......”。

5、“.....哪些问题短期内难以解决主要困难是什么等内容，认真搞好回头看工作，力争使群众所反映问题得以解决。二是全力以赴抓好整改落实。各参学单位要采取工作满意度的迫切需要，是建设模范部门打造高素质党务干部和组工干部队伍的有效载体。今年是讲党性重品行作表率活动的巩固提高年，是扩大活动成果检验活动成效的关键年，各基层党开展讲党性重品行作表率活动带头创先争优的实施方案开展讲党性重品行作表做到组织机构不变，人员不散，力量不减，为活动顺利开展提供有力的组织保证。二明确职责要求，形成工作合力。组织部要发挥统揽协调作用，指导全县活动开展各党工委书记要履行第责任人职责，全面抓负总误行为和事实进行问责，出现次的，年度不予评先选优，累计次的年终考核确定为不称职等次。四是在加强自身建设上创先争优。带头开展好机关党的建设年活动，精简会议文件，加强自身建设，努力树立良好形象。实行三定查入工作法......”。

6、“.....查结果，入档案，确保于本地本部门经济社会等各项建设事业。二是坚持在改革创新上创先争优。不断深化干部人事制度改革，研究制定干部选拔任用四差额试点工作方案和干部选拔任用初始提名制度，合理确定干部选拔任用差额比例提名程序，更好地为科党组织书记及广大党务干部要主动介入信访工作，化解矛盾纠纷，不断提高处理复杂问题的本领。建立信访接待日制度，将每月日日定为组织部信访接待日，由部务会成员轮流坐班接待群众来访，畅通信访接待渠道，落实信访接待责任。四带头开展创先争优活动。坚持把创流，确保全覆盖。三是落实结对帮扶，密切党群关系。广泛建立组织工作联系点，组织部长分别联系指导个乡镇党委，个村个社区个学校和个企业党支部开展工作部务会成员对全县个乡镇和个街道进行分片联系，每人至少联系指导个党委和个支各党总支党支部书记党务干部。三活动内容切实抓好学习实践科学发展观活动回头看和整改落实工作......”。

7、“.....县直各党工委，县委政府各部门直属各事业单位各人民团体党组织，区属驻盐有关单位党组织深入推进讲党性重品行作表率活动，带头创先争优，是贯彻落实党的十七大十七届四中全会及全国区市组织工作会议精神的重大举措，是以改革创新精神推进党的工作和组织工作不断开创新局面的必然要党课大讨论警示教育等形式，深入开展理想信念教育形势政策教育革命传统教育宗旨意识教育和勤政廉政教育，提高党务干部和组工干部党性修养和政治品格。坚持每季度集中观看次反腐倡廉警示教育时办结挂牌销号责任追究定期通报及倒查回访等办法，扎实抓好整改工作，尤其是对那些群众关注度高的热点难点问题涉及群众切身利益的现实问题容易引发群体和上访事件的敏感问题，要盯着抓促着改，不断巩固和扩大学习实践活动成果。月份，县委组织部牵头对各单位整改情况盘点梳理......”。

8、“.....对整改不力的单位把党员干部活动。深入开展争做学习型创新型实干型服务型清廉型党员干部活动，通过比谁学习成绩优比谁工作业绩好比谁作风形象佳比谁服务质量好比谁群众满意度高，激发党务干部和组工干部勤奋学习爱岗彦生尹中强和全国优秀基层干部沈浩等同志的先进事迹，激发组工干部向先进看齐，向模范学习。二是加强理论学习。认真落实部机关周学习制度组工干部讲坛制度及理论测试制度，坚持每周开展次集中学习培训活动每月举办期组工讲坛，每期安排名组工干部就党的理论知识组织工作业务创新思路方法等部务会成员对全县个乡镇和个街道进行分片联系，每人至少联系指导个党委和个支部开展工作部机关其他干部及各基层党组织书记副书记党务干部组织干事都要建立党建工作联系点。继续抓好党群共建工作联系点，落实党建带工建或联系工作实际，每季度至少开展次选题调研活动，年内至少开展次专题调研活动......”。

9、“.....深入基层，结合岗位职责，积极开展调查研究，挖掘工作素材，总结工作经验，年内至少完成篇调研报告。二和干部选拔任用初始提名制度，合理确定干部选拔任用差额比例提名程序，更好地为科学发展选干部配班子，提高选人用人公信度。切实改进党组织设置方式，继续加大在农业产业链专业合作组织非公有制经济组织和社会组织中组建党组织力度，扩大党的工作覆盖面。深入推进组织工作宣传，组织部长要定期到信访部门开展接访活动部机关其他干部坚持每月到信访部门工作天，不断增强组工干部应对突发事件化解矛盾纠纷的能力和本领。基层党组织书记及广大党务干部要主动介入信访工作，化解矛盾纠纷，不断提高处理复杂问题的本坚持每月播出期党建之声栏目，年内至少拍摄制作部以上反映党的建设和组织工作的专题片，各党工委每月至少要编发上报条以上党务工作或组织工作方面的信息，营造浓厚的宣传氛围......”。