1、“.....学习公务员法是贯彻实施公务员法的前提和保证。公务员法颁布以来，我市在学习宣传公务员法方面做了大量卓有成效的工作，先后组织了公务员依法管理公共事务，推进依法治市进程。第二，实施公务员法是提高党的执政能力，构建和谐黄石的重要保证。公务员是广大干部队伍中的重要组成部分，承担着管理国家事务和公共事务的重要职能，在促进经济社会发展等方面发挥着重要施公务员法工作提出了明确的意见和要求。实施公务员法涉及面广政策性强工作量大矛盾突出。贯彻好实施好公务员法对于深化干部人事制度改革加强执政能力建设提高依法治市水平会议召开前，市委常委会市政府常务会又分别听取了全市贯彻公务员法情况的汇报，对全市贯彻落实公务员法实施方案进行了专题研究。刚才，兴龙同志就全市贯彻落实公务员法及实施方案工作进行了具体部署......”。

2、“.....工作任务千头万绪。全市各级各部门都要善于弹钢琴，把公务员法实施工作放在经济社会发展全局中去谋划，加强领导统筹兼顾周密部署，确保实施工作积极稳妥有序推进。是要加强组织领导。实施公务员法，时间紧任务重要求高，各级党委和政府要切实加强员法的限额，在规定的领导和非领导职数内，严格按照公务员职务与级别管理规定，明确公务员的职务与级别。三是要认真进行工资套改。改革公务员工资制度是实施公务员法的项重要内容，要按照中央的统部署，认真落实改革和规范工资制度的主要任务，建立功能明确关系合理正常增长的基本工资制度，发挥工资的激励功能和导向作用，促进公务问题要及时调查处理，妥善解决，避免出现不稳定不和谐的现象。同志们，今策。各级各部门要严格按照中央和省市的要求制定工作方案和措施，扎实推进公务员法实施工作，做到坚持原则不动摇，执行法规不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松......”。

3、“.....不得擅自出台违背国家省市政策规定的政策措施。对四种情况人员离岗退养违规进人等问题要按照中工资套改和事业单位参照管理等入轨运作工作。各级各部门要突出重点，统筹兼顾，确保在年底前用。各级组织人事部门要认真抓好公务员法的普及和培训，使广大公务员准确掌握公务员法的基本内容，熟练运用公务员法的各项规定。各县市区要继续加大公务员法的宣传力度，大力宣传实施公务员法的重大意义和公务员法的基本精神基本内容，大力宣传中国特色公务员制度的鲜明特征，大力宣传实施公务员制度和干部人事制关的稳定公务员队伍的稳定社会的稳定，维护好全市经济社会发展的良好局面，推动全市的各项果，借鉴了国外公务员制度的有益做法，并在完善公务员管理体制和机制方面进行了许多创新，既理顺了公务员管理体制，实现了与现行干部人事管理体制的衔接，又健全了公务员新陈代谢竞争择优权益保障和监督约束等各项机制......”。

4、“.....从源头上克服用人上的不正之风，提供了法律作用。公务员队伍素质和能力的高低，直接决定着党的执政水平和管理水平。全面落实科学发展观，加快和谐黄石依法执政依法行政依法办事是落实依法治国方略建设法制社会的前提。公务员法将公务员管理的基本原则基本制度和基本要求用法律的形式予以规范，为加强公务员队伍的建设提供了法律保障和依据。抓好公务员法的实施工作，有利于对全市公务员进行依法管理和依法监督，促进公务员管理纳入法制化轨道了说明。下面，我再强调几点意见。深刻认识实施公务员法的重大意义公务员法的颁布实施是我国干部人事制度发展同志们实施公务员法是当前和省市的规定妥善处理。三是要加强督办督查。纪委监察部门要对各级各部门实施公务员法的工作情况加强监督检查，对违规违纪弄虚作假，务必按政策办事，务必做好思想工作，务必实事求是的回答和处理问题。各级领导小组及办公室要加强组织协调......”。

5、“.....依法履行审批手续纪委监察财政编制等有关部门要密切配合，形成合力，确保公务员法工作的顺利推进。的时间，在全市逐步建立起既符合公务员法的精神与要求，又具有黄石特色的较为完备的公务员管理配套制度体系，为建设支政治坚定业务精湛策性很强，是实施公务员法的项重要工作。要准确把握参照管理的审批原则，严格执行参照管理的审批条件，分步实施，从严控制。对原参照依照管理事业单位要按条件重新审批。第三，要进步完善公务员法的配套制度建设。配套制度建设是全面准确实施公务部门均不得超编登记。另方面，对地方自定编制或超编接收的机关人员，要充分考虑历史和政策因素，分级负责，妥善处理，可以在管理权限不变，财政供养渠道不变法对于深化干部人事制度改革加强执政能力建设提高依法治市水平推进和谐黄石建设具有十分重大的意义。第，实施公务员法是推进依法治市建设法制社会的重要内容......”。

6、“.....依法建设前项艰巨而又紧迫的政治任务。市委市政府对贯彻实施公务员法工作十分重视，多次研究部署我市实施公务员法工作。这次会议召开前，市委常委会市政府常务会又分别听取了全市贯彻公务员法建设文化建设与和谐社会建设。第三，实施公务员法是深化干部人事制度改革，实现干部人事管理科学化民主化制度化的重要举措。公务员法系统总结了我国干部人事工作的基本经验，特别是国家公务员暂行条例实施以来的实践经验，吸也有利于吸引和凝聚各类高素质的人才，提高全市公务员依法行政依法办理的能力和水平，使全市各级机关工作人员依法管理公共事务，推进依法治市进程。第二，实施公务员法是提高党我市在学习宣传公务员法方面做了大量卓有成效的工作，先后组织了公务员法专题讲座骨干培训班知识竞赛和统测试，取得了较好的效果。要在前段时间学习宣传培训的基础上，把学习宣传公务员法及其实施方案作为项重要工作抓紧抓好。各级领导干证和制度平台......”。

7、“.....必将进步巩固干部人事制度改革的成果，促进我市干部人事制度改革的不断深入，推进我市干部人事管理的科学化民主化制度化的进策因素，分级负责，妥善处理，可以在管理权限不变，财政供养渠道不变的前提下参加工资套改，使超编人员的利益不受到损失，确保稳定。二是要合理确定公务员的职务与级别。确定公务员的职务与级别，是对公务员进行科学管理的基础。在实施工作中，要严格掌改革所取得的成功经验。要围绕当前干部群众普遍关注的些热点问题，加大宣传引导，澄清模糊认识，做好释疑解惑的工作，使广大干部群众对公务员法有个准确全面较为完备的公务员管理配套制度体系，为建设支政治坚定业务精湛作风过硬人民满意的公务员队伍提供制度保证。三切实保证实施公务员法工作积极稳妥推进当前，正值全市上下为实现十五良好开局而奋力冲刺的关键时期，与此同时县乡领导班子换届队伍的稳定。四是要稳妥推进参照管理工作......”。

8、“.....情况复杂，政策性很强，是实施公务员法的项重要工作。要准确把握参照管理的审批务员法实施和机关事业单位工资制度改革等事关我市全局的工作又将全面铺开，工作任务千头万绪。全市各级各部门都要善于弹钢琴，把公务员法实施工作放在经济社会发展全局中去谋划，加强领导统筹兼顾周密部署，确保实施工作积极稳妥有序推进。是要加强组织领导。实施公务员法，时间紧任务重要求高，各级党委和政府要切实加强员法的制度保证和重要依据。国家公务员制度实施以来，我市对公务员管理出台了系列的配套制度，但离公务员法的要求还有较大差距，公务员队伍的管理还存在不少问题。要以实施公务员法为契机，按照中央省的统要求，结合我市的实际，完善全市公务员档案职位任免考核奖惩录用等各项管理机制，加强公务员法配套制度建设，力争用三至五职数限额，在规定的领导和非领导职数内，严格按照公务员职务与级别管理规定，明确公务员的职务与级别......”。

9、“.....改革公务员工资制度是实施公务员法的项重要内容，要按照中央的统部署，认真落实改革和规范工资制度的主要任务，建立功能明确关系合理正常增长的基本工资制度，发挥工资的激励功能和导向作用，促进公务问题要及时调查处理，妥善解决，避免出现不稳定不和谐的现象。同志们，今年是十五规划的开局之年，也是贯彻实施公务员法的起步之年。我们要以高度的政治责任感饱满的工作热情，坚定信心，扎实工作，圆满完成公务员法的入轨运行工作，为推进全市经济社会的持续快速健康发展，构建和谐黄石作出新的更大的贡献。全文二是要从严把握政策。各级各部门要严格按照中央和省市的要求制定工作方案和措施，扎实推进公务员法实施工作，做到坚持原则不动摇，执行法规不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。各县市区的实施方案要按程序上报备案，不得擅自出台违背国家省市政策规定的政策措施......”。