1、“.....立案处理违法用人单位家，行政处罚家。矛盾防控机制不断完善。加强劳动保障监察两网化建设，省劳动保障监察两网化管理示范区创建工作已通过省人社厅初步验收。深入推进劳动合同制度，联合总工会经信局工商联等部门开展推进集体合同制度攻坚计划，进步推动集体合同制度扩面增效。深入推进劳动保障法律法规宣传，共举办政策法规培训班期，培训余人，发放致用人单位的封信致全区劳务派遣用工单位公开信等宣传资料余份。积极开展诚信等级企业评优工作，家企业获评年度级劳动保障信誉等级单政府号令及市职工生育保险管理办法，及时调整生育保险征缴比例与待遇标准，提高生育保险保障水平。认真落实医疗救助制度，万人次享。为位省级以上专家发放生活医疗补助元。组织各类职业技能鉴定场次，鉴定人数共人，其中初级工人，中级工人，高级工人。评定初级以上职称人。二落实政策搭建平台，就业创业全面推进。就业帮扶惠万家工程深入实施......”。

2、“.....通过开展春风行动就业援助月等专项活动，为区内就业困难人员高校毕业生等群体提供就业援助服务，搭建供需交流平台。举办招聘专场场次，提供就业岗位万个开发公益性岗位个，帮扶失业人员就业困难人员就业人。开展高校毕业生实名制展。依托现场招聘会人才热线微信订阅号三大平台，不断加强引才宣传深化引才渠道共举办招聘集市期，吸纳家次单位进场招聘，累计提供个岗位，万余人次进场应聘。人才网浏览量万人次，家会员单位发布个岗位微信号关注用户已达人。成功举办国际精英创业周分会场活动，持企业稳定岗位的相关政策，发挥失业保险基金保生活防失业促就业促发展的功能。完善失业保险金调整机制，结合经济社会发展实际，保障失业人员基本生活。加强失业动态监测，提高监测数据质量，加强统计分析，强化结果运用，积极预防和有效调控失业风险。完善失业保险信息系统建设，大力开展业务经办和信息系统的操作培训......”。

3、“.....推动失业保险经办工作的全面可持续发展。三坚持改革创新，着力在社保管理服务上实现新提升认真落实社保改革政策。全面落实机关事业单位养老保险制度改革各项政策措施，认真做好改革后的各项业务经办工作，确保改革稳妥推进落实到位。推进医保体制改革，建立医疗保险政策咨询委员会及医疗保险服务质量专家评审委员会制度完善与分级诊疗相适应的医保支付政策，引导合理就医流向。建立健全科学合理的医疗高层次人才活动，通过举办廉政灯谜会定期发送廉政警示宣传短信，在办公系统增加勤廉警句，开展廉政谈话等举措，进步筑牢党员干部廉洁自律防线。局党委党校获评市基层党校争先创优三类优秀项目。二年年是十三五的开局之年，是改革发展的重要之年。区人社局将深入贯彻落实十八届三中四中五中全会精神，围绕全区改革发展大局，紧扣区委区政府中心工作，坚持服务发展保障民生工作主线，深化改革谋创新......”。

4、“.....稳中求进促转型，着力打造人才集聚就业创业社保服务劳动关系人事管理五大提升工程，努力推进全区人力资源社会保障工作迈上新台阶。坚持引育并举，着力在双高人才集聚上实现新提升全面加强高技能人才建设。大力推进高级技工学校建设，积极申报技师学院。健全技能人部署，做好公务员区人社局年工作总结和年工作计划第页职务职级并行工作。修订完善机关中层干部管理意见，进步完善对机关中层干部的管理。开展事业单位专技岗位分层次竞岗工作，让符合条件的人员竞岗劳动关系上实现新提升强化监察执法。认真做好投诉举报各类信箱受理查处工作，做好农民工工资支付女职工劳动保护夏季高温等专项检查。加大对超时加班拖欠工资等违法用工行为的处罚力度，保持对违法行为的高压态势。强化与公安市场监管城管等部门的联动配合，加大黑中介打击力度，建立健全职业介绍机构遵纪守法诚信档案，维护求职者的合法权益，进步规范人力资源市场行为......”。

5、“.....逐步降低区内企业劳务派遣用工比例，确保劳务派遣比例符合省市有关规定。强化隐患排查。进步完善两网化工作机制，完善网格协理员考评办法，提升两网化管理水平。扩大用人单位信息采集覆盖面，开展好劳动合同社保参保工资工时等劳动者权益监测。坚持劳动保展清风行动，对各地工资福利发放情况进行了专项检查。扎实做好事业单位工作人员聘用合同鉴证及事业单位岗位设置管理工作，对符合聘用条件的多人变更聘用合同，为全区多名事业单位工作人员续签了聘用合同并进行了鉴证。六内强素质外塑形象，服务能力有效改革健全机制，人事管理深入推进。干部队伍建设持续加强。规范有序实施公务员事业单位工作人员招聘工作，新招聘公务员参公人员人，事业单位工作人员人。组织事业单位赴南京招聘高层次紧缺人才人。按照中央关于大规模培训干部的要求......”。

6、“.....以及事业单位新录用人员岗前培训。组织新提拔的名副科职领导干部参加了市科级干部任职培训，组织新招录公务员参加市人社局的初任培训。开展了全区公务员法律知识信息技术及调研报告写作等技能竞赛。圆满完成名军转干部安置工作，积极开展庭审观摩学习裁审联席会议裁决书评比等活动，联合法院开展案件交流评析活动，仲裁案件处理质量进步提升。建立完善等七所仲裁分庭今年以来，截至月底，处理劳动争议案件件，其中调解结案件，调解率达。基层分庭共承办案件起，就近仲裁的便捷效果初显。全区城镇职工养老医疗工伤生育失业分别参保万人万人万人万人万人。社保基金累计结余同比增长。各类待遇水平进步提升。企业退休人员被征地置换城保退休人员月平均养老金分别提高到元元，城乡居民养老保险基础养老金提高到元月，被征地农民保养金标准提高到元月，企业职工基本养老金最低保证数提高到元月......”。

7、“.....申报建立市级大师工作室，帮助其扩大影响，带动更多人实现就业创业。三城乡统筹完善机制，社会保障日趋完善全民参保登记扎实开展。根据市统部署，自今年月起，正式启动全民参保登记工作，在全区范围内全面开展入户调查信息采集工作，截止月底，全区已完成走访万人，走访率达，已采集信息万人，采集率达，动员参保人。全面完成全民参保登记工作各项目标任务，为今后开展长保持稳定。创业促就业工作扎实推进。制定出台区青年创新创业工作的实施意见等扶持政策，认真落实各项创业就业政策，发放创业社保补贴创业贷款贴息万元，租金补贴万元，涉及人群人次。成功举办第五届青年大学生创新创业大赛，大赛获奖项目匠师智造在创新创业大赛中荣获二等奖。家企业的个课题与来自北京大学清华大学等所名校的名研究生成功对接，对接人数在大市中继续名列前茅。成功举办首届国际教育园区校企技能大赛......”。

8、“.....深化在大学生创业引领计划校企人才招聘培育校企技能比赛人才培育课题调研等方面的合作交流。高级技工学校与市核雕艺术协会签约，联合共建核雕工艺高技能人才培养基地，共同推进核雕专业技能人才培养。人才服务优质高效。制定人才服务指南，整合窗口业务，办理毕业签约鉴证手续人，人事代理人，接收人事档案份。大力组织各项人才项目申报，名外籍专家入选作为工作主线，深化改革谋创新，凝心聚力抓落实，各项工作保持良好态势，全区人力资源和社会保障事业取得新发展。年主要工作完成情况做强载体拓宽渠道，人才结构优化提升引才渠道深入拓展障重大事项报告制度健全行政约谈制度，加强对重点企业的走访和指导服务，及时化解矛盾，防止群体性事件。健全劳动保障中心与劳动监察信息双向通报制度，增强问题处理时效。积极开展劳动关系和谐企业劳动保障级诚信单位评定工作，探索建立企业黑名单黄名单制度......”。

9、“.....强化调解仲裁。按照规范化标准化系统化等要求，加强仲裁办案建设，提升案件质量和服务效能。加强基层仲裁分庭建设，定期指派仲裁员到仲裁分庭审理案件，通过传帮带的形式，增强基层仲裁分庭独立办案能力。组织基层劳动争议调解员通过参加培训到仲裁院实习锻炼等方式，选拔优秀兼职仲裁员。积极开展学习培训庭审观摩取经交流等活动，增强仲裁员队伍的业务水平和素质。五坚持规范管理，着力在人事管理机制上实现新提升准确。以唱响四季歌为主题，积极开展各类走访慰问。认真组织实施退休人员免费健康体检，积极开展适合老年人的文体活动，使老年人晚年生活幸福安康。在与五县市实现退休人员属地化的作用，开展创业公共服务标准化建设，制订常规创业服务工作标准流程，为创业者提供精细标准的创业指导服务。组织举办第六届青年大学生创新创业竞赛活动，定期举办创业明星评选表彰活动，营造大众创业，万众创新的浓烈氛围......”。