1、“.....在机构人员经费场地等方面提供保障，保证党组织参与决策带头执行有效监督，发挥政治核心作用。完善党组织参与重大问题决策的内容和程序。参与重大问题决策是国有企业党组织的重要职责，是党组织发挥政治核心作用的基本途径。我们要进步从制度上保证党组织参与决策。要不断总结精心提炼，及时将公司成熟的经验和做法上升为工作规则和制度，不断制，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求。公司是在国民经济中发挥骨干作用的大型国有企业，作为中国有色金属行业和甘肃工业强省的排头兵，公司的性质地位和作用决定了在新的历史时期，在完善现代企业制度深化股份制改造和实现可持续发展的实践中，在建设跨国经营的矿业集团的过程中，党组织的政治核心作用只能加强，不能削弱。完善与现代企业制度相适应的党建工作机制。我们要认真贯彻落实党的十七大委将加大工作力度和党建工作，为公司又快又好方向方展做出贡献。指导思想随着公司改革的不断深化......”。

2、“.....这对党组织职能作用的发挥提出了新要求，公司在年党建工作的指导思想是坚持以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻落实党的十七大十七届四中管理和思想教育结合起来，把做好人事的思想工作和解决实际问题结合起来，加强人文关怀和心理疏导，切实增强思想政治工作的预见性针对性和实效性。把思想政治工作的重点放在基层放在班组，营造心情舒畅的工作环境与和谐向上的员工关系，形成尊重人关心人理解人帮助人的良好氛围，发挥解疑释惑理顺情绪化解矛盾鼓舞士气的作用，推动公司和谐发展。认真落实维护稳定工作责任制信访工作责任制内部治安综合治理领导责任制以及思想动态分析制度，建立健全社会舆情汇集和分析机制，加强舆论引导，引导职工群众正确认识和处理改革发展稳定的关系，加大矛盾纠纷排查调处工作力度，切实提高做群众工作的能力，营造和谐稳定的发展环境，建设和谐企业......”。

3、“.....更有效地预防腐败。要加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入经营管理人员教育培训规划，同经营管理人员的培养选拔管理和使用结合起来，全面加强两级经营管理人员的作风建设。二要推进反腐倡廉制度创新。积极探索纪检监察机构融入法人治理结构，健全纪委书记统协调纪检监察审计监事会等机构的监督机制。严格执行述职述廉诫勉谈话函询党员领导干部报告个人有关事项等制度。建立健全重大投资项目建设管理与后评价机制。完善工程货物和服务采购招标制度。完善财务及人力资源负责人委派制度。加快建立健全全面风险管理制度。三要健全权力运行监控机制。重点加强对领导人员特别是主要领导人员人财物管理使用和关职工子女受到良好的教育，不断提高职工的医疗保障水平。五充分发挥各类职工活动场馆的作用，积极开展文化体育活动，丰富职工业余文化生活，引导鼓励职工咨询机构，系统梳理公司理念文化，规范公司标识文化......”。

4、“.....编制公司文化手册，增强企业文化执行力和宣传力度，使企业文化内化于心外化于行。加强制度文化建设，健全企业及员工行为规范，不断将安全文化环境文化质量文化廉洁文化班组文化建设引向深入。建立科学的企业文化建设评价体系，促进企业文化建设不断得到改进规范弘扬和提高。重视发现培养和塑造能够代表公司核心价值观的模范人物，发挥榜样的示范带动作用。重视发挥企业文化在促进企业发展打造企业品牌树立企业信誉提升企业核心竞争力等方面的重要作用，增强公司竞争软实力，为公司可持续发展提宣传各类人才的先进事迹，营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的良好氛围。两级党组织要支持行政大力实施人才强企战略，深入开展职工素质提升工程，建设支规模适度结构备以德为先注重实绩群众公认的原则选拔干部，讲政治重业绩看品行用能人，提高选人用人公信度。坚持民主公开竞争择优原则，严格执行民主推荐组织考察充分酝酿集体决定的程序......”。

5、“.....使公开招聘竞争上岗逐步成为干部选拔任用的重要方式。扩大群众参与面，坚持差额考察制和任前公示制。坚持不断完善干部考核评价和激励约束机制，建立科学的干部绩效考核制度，真正做到干部能上能下。要大力培养和使用优秀年轻干部，坚持在经营线发现人才，在技改扩能重点项目建设的主战场锻炼人才，把政治素质好创新能力强在基层重要岗位和艰苦岗位经受锻炼群众公认的年轻干部党的路线方针政策和国家法律法规，学习跨国经营所需要的市场经济金融科技信息化和企业管理等方面的知识，促进党员干部不断解放思想转变观念，培养世界眼光和战略思维，不断提高政治理论素质和领导水平展注入新的活力坚持以先进性建设为主线，以思想建设组织建设和作风建设为重点，解放思想实事求是与时俱进，主动适应公司完善现代企业制度和推进股份制改造的新要求，主动适应公司走出去参与国际竞争实施跨国经营的新特点，主动适应公司党员和职工队伍思想观念和利益诉求的新变化......”。

6、“.....不断提高党建工作水平，增强党组织的创造力凝聚力和战斗力，努力把党的政治优势和组织优势转化为公司的竞争优势创新优势和可持续发展优势。加强领导班子建设。实现公司可持续发展，关键要抓好两级领导班子完善公司章程和董事会经理层的议事规则，对两级党组织参与重大问题决策的主要内容和程序作出更加明确的规定。二要进步细化并明确党组织参与重大决策的内容。凡公司重大战略发展规划年度计划重点项目安排财务预决算重大投协调的党建工作机制。发挥党组织政治核心作用。坚持政治领导，保证监督党的路线方针政策和国家的法律法规在公司贯彻执行参与重大问题决策，支持股东会董事会监事会经理层依法行使职权坚持党管干部党管人才原则坚持全心全意依靠职工群众办企业，领导工会共青团等群众组织领导公司的思想政治工作和精神文明建设加强思想组织作风和制度建设，落实党风廉政建设责任制。发挥党组织政治核心作用......”。

7、“.....做到把各级党组织的机构设置职责分工工作任务纳入公司的管理体制管理制度和工作规范之中全会和省第十次党代会精神，按照实施跨国经营，建设百年金川的要求，以创新党建工作，发挥政治优势，打造千亿企业，当好工业强省排头兵为主题，紧紧围绕五个工作目标，大力实施十百千工程和职工素质提升工程，充分发挥党组织的政治核心作用党国有企业党支部党建工作计划年是公司发展历程中不平凡的年。在这年里，公司顺应新形势新任务和新要求，加大改革力度管理水平不断提高发展速度不断加快，公司在年能取得这些工作成绩的关键原因是公司党组织政治核心作用发挥的好思想政治工作和精神供强有力的文化支撑。六坚持以人为本，不断提高职工物质文化生活水平在年的工作中，我们要把推动公司发展与提高职工物质文化生活水平紧密结合起来，充分调动职工积极性，让职工分享公司改革发展成果。要继续扎实推进认真落实公司承诺的件好事实事......”。

8、“.....提高职工的思想道德素质科学文化素质和文明素质，努力建设四有职工队伍。坚持贴近生活创新载体，大力开展和谐小区和谐家庭和谐班组等和谐创建活动，大力开展文明工厂文明校园等群众性精神文明创建活动，引导职工群众积极追求文明，营造和谐安定文明健康向上的人文环境和有序清洁的生态环境，为公司和谐发展提供精神动力。加强公司核心价值体系建设。要把培育适应跨国经营需要遵循企业文化发展规律符合公司发展战略具有金川特色的企业的重要法宝。企业文化是企业发展所依靠的重要资本和核心竞争力。要充分发挥党的思想政治工作优势，建设具有金川特色的先进企业文化，不断增强公司竞争软实力。增强思想政治工作的针对性和实效性。要认真研究新形势下公司思想政治工作的新情况新问题，完善新形势下加强思想政治工作的长效机制。坚持正确舆论导向，用中国特色社会主义理论过程监督。针对新问题，在调查研究的基础上，逐步建立新的内控监督平台......”。

9、“.....加强对中央省委和公司重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。深入推进专项治理工作，严格责任追究。四要切实加大查办违纪违法案件的力度。严肃查办发生在经营管理人员中的贪污受贿滥用职权失职渎职案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害职工群众利益的案件，严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，保持惩治腐败高压态势。严格执行党风廉政建设和引进公司当前发展急需和未来发展必需的高层次人才。按照优秀人才优先培养重要人才重点培养紧缺人才抓紧培养的要求，加大人才培养投入力度，每年选送技术和管理骨干参加各类高层次继续教育培训班学习或学历提升教育。加强对职工的岗位成才教育，鼓励技术人员善于钻研敢于创新不怕失败勇挑重担，为公司可持续发展提供有力的人才和智力支持。业集团的过程中，党组织的政治核心作用只能加强，不能削弱。完善与现代企业制度相适应的党建工作机制......”。