1、“.....创新执法问责办法，加大执法问责力度。在全面下放审批权限实行当场办结限时办结的基础上，规范和统涉税事项后续管理内容，加强后续监管。全面加强对税务行政部门牵头负责第三方数据的相关管理工作。三是着力推进机关管理转型。按照有利于机关和基层合理分工有利于提高整体管理质效有利于减轻基层工作负担的原则，把机关业作风，努力实现管理效率服务质量执法水平队伍素质和部门形象的全面提升，为地方经济持续健康发展和社会和谐稳定做出新的贡献。我们将积聚发展新优势推进管理现代化作为本年度工作主题，既考虑了工作的连续性，与前两年推改革促转型的主题脉相承，又遵循了事物从量变到质变的发展规律，必须充分发挥先试先行的优势，巩固和扩大改革成果，以更高的站位更严的标准更实的举措，努力开创管理与强，纳税人对地税执法和服务要求越来越高地税部门作为现实中强势群体在中则是弱势族......”。

2、“.....引发涉税舆情，这客观上加剧了干部的握税制改革和征管改革的双重机遇。党的十八大明确提出完善地方税收体系，房产税资源税和环境税改革将进入实质性环节，地方支柱税源有可能得到有力培育和扶持。推行专业化管理新模式后，提升了税收风险识别和应对能力，征管质效将持续提高，这为全面做好组织收入工作保障地方发展财力打下十分重要的基础。同时，我们也要看到，目前的征管改革也只是破冰阶段，改革中出现的新情况新问题，还是要通过深化等自身利益挂钩，最大限度地调动各层面的积极性。营造有为才有位的竞争氛围，最大限度地实现人尽其才才尽其用。二是建立支撑更高水平三个流建设的特色体系。做精做深金品税和文化，进步提升文化自觉增强文化自信坚持文化自强。深入宣传实践地税精神。要用政治工作凝聚干部，既要尊重信任干部，也要培养关心干部，通过经常性的谈心谈话走访座谈网上交流心理援助等方式......”。

3、“.....重点推进和谐文化法治文化创新文化构水式作业，积极引导纳税人网上办税，加快推进网上办税服务厅与实体办税服务厅业务同质化进程。积极开展纳税人之家活动，实行纳税信用等级动态管理，发挥涉税中介作用，促进纳税人税法遵从。高度重视纳税人满意度调查中暴露的问题，切实抓好问题。二是推进政务公开。积极探索服务热线政务微博手机媒体网络平台等信息手段，畅通群众诉求渠道，及时回应社会关切，积极化解征纳矛盾。巩固和扩大权力阳光运行的成果，做到依法确权科学分权公开示权有效控权。三是落实惠企惠领会转变作风的重要性，切实增强忧患意识责任意识大局意识，弘扬求真务实工作作风，坚持办实事求实事项督促检查，围绕重大决策重要部署和中心工作抓好督查，确保工作任务布置件落实件，确保全局上下政令畅通有效执行。改进好执法检查和执法督察的方式方法，创新部门内控机制，规范和监督好干部日常行为规范和后勤管理......”。

4、“.....改进政务服务手段，抓住省局开发行政管理信息系统的契机，发挥政务的作用，提高办文办会办事效率。四是加强党风廉政建设和作风建设。税务部门与经济社会生活联系紧密，直接面对广大纳税人，我们的党风作风状况直接关系裁量权的管理，进步完善行政处罚裁量基准，促进公正公平执法。二是开展执法督察。针对执法风险环节征管薄弱偷逃骗抗税等高风险的，不得自行应对，必须交由风险监控机构推送稽查部门处理。稽查部门在实施偷逃骗抗等高风险应对时，不得交由纳税人自查。五是加强大企业专业化管理。推广应用全省大企业管理信息平台，建立以企业集团信息归集整合统筹和共享机制，以市局为主体，集中开展大企业风险监控实施风险分级应对。以省局局定点联系企业为主要对象，引导大企业建立健全税收风险的内控机制，最大限度地降低企业系统性税收风险。六是实施发票管理综合改革。按照省局即将下发业化管理的框架内，整合现有税源管理分局职能......”。

5、“.....二体系，加强对收入考核，提高收入核算水平建立收入质量管理监控平台，稳步提升税收收入质量。三是落实管理措施抓收入。按照省局营业税差额纳税管理办法，全面加强营业税管理。强化企业所得税汇算清缴工作，拓展汇缴广度和深度按照项目管理的思路，以法人股权转让特殊重组业务为突破口，推动企业所得税管理向纵深发展。围绕省局三个转变的要求，切实加强高收入个人所得税直接管理推广运用外籍人员个人所得税征管软件和万自助软件，加强非居民税收业务建设协同推进管理机制与管理手段相互匹配事业发展与个人发展良性互动创新创优与规范化建设有机融合的新局面，为建中间有断层，不利于有效搭配知识和能力结构也不够合理，现有的人才存量不能很好地满足改革发展需要，特别是数据分析行业管理稽查等专业人才还比较欠缺，高素质的复合型人才更是稀缺。如何有效破除这两者的制约......”。

6、“.....盘活，对我们提出了重要课题和任务。认清形势是为了更好地理清思路。根据上级有关会议精神，年全市地税工作的总体思路是以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕积聚发展新优势，征管改革来解决。只有抓住改革契机，才能彻底打破旧的体制机制，真正还责还权于纳税人，促进税收遵从，解决人少事多的矛盾，提高征管质量年是深入贯彻党的十八大精神的启始之年，是全省地税系统更高水平三个流，加快推进税务现代化进程的关键年。我们既要清醒认识税收形势的发展与变化，积极应对新挑战也要准确到党和政府的形象。要加大制度防腐力度，建立健全专业化管理模式下的风险防控机制加大教育防腐力度，强化岗位廉政教育和预防职务犯罪教育加大科文体俱乐部，举办健康向上寓教于乐的文体活动，陶冶干部的情操。用好金沙税韵等文化载体，加强文化宣传与交流。积极争创建文化建设示范点，不断扩大文化建设的影响力和辐射力......”。

7、“.....内部行政管理对应税收业务管理，是税务工作重要的组成部分，必须以内部行政管理科学化推动税务管理现代化。完善重大决策前充分协商广泛听取基层建议的制度，积极搭建网络问政平台，保障干部群众的知情权参与权表达权监应的绩效管理体系。整合考核评价体系，形成以三个流考核体系为统领，以法治创建和文明创建考评体系为支撑，覆盖业务和行政工作的综合评价体系。依管理和服务作用，规范企业涉税行为，利用优惠政策，扶持高新技术企业和中小企业快速发展。加强税收政策执行情况的督察，确保政策执行程序和结果公平公正公开。四是开展税收经济。牢固树立经济税收观，将地税工作融入经济社会发展大局，主动呼应党委政府决策部署，发挥参谋助手作用。要坚持从税收的角度开展宏观调研，寻求潜在税源和新的税收增长点，积极向政府提出调结构促发展的建议，引导产业有序发展。密切关注国家关于结厉打击发票违法......”。

8、“.....查处案值较大有社会影响力的涉税大要案，增强稽查威慑力，促进税收秩序进步好转。四抓服务，弱势族，干部的执法不当或瑕疵可能会被网民无限放大，引发涉税舆情，这客观上加剧了干部的执法风险，加大了干部的心理压力。三是要破除干部动力不足和队伍结构老化的双重制约。从干部的精神状态来看，尽管目前的工作和生活条件较之地税成立之初大为改善，但少数干部创业激情有所衰退，主动创新主动分忧主动担责的意识较为缺乏。这既有社会大环境的影响，也有内部激励机制不完善的因素。从队伍整体结确理解和把握好党的十八大对税收工作提出的新要求，主动抓住蕴含的新机遇。是要把握税制改革和征管改革的双重机遇。党的十八大明确提出完善地方税收体系，房产税资源税和环境税卖土地印花税和契税组织针对行政事业单位的专项整治，重点围绕市政工程自收自支事业单位房产土地等开展检查按照市政府的要求，协助相关部门研究制定更加具体更加优惠的政策......”。

9、“.....二是深化专业化管理改革抓收入。进步发挥分行业分规模分事项管理的优势，深化税源的精细化差别化任务化管理抓好风险管理各环节的运行质量，充分发挥风险管理对组织收入和提高征管效率的作用认真贯彻推进管理现代化工作主题，深化征管改革，强化创新驱动，夯实管理基础，转变工作作风，努力实现管理效率服务质量执法水平队伍素质和部门形象的全面提升，为地方经济持续健照有利于机关和基层合理分工有利于提高整体管理质效有利于减轻基层工作负担的原则，把机关业务管理纳入风险管理的体系，进步明确机关实体化运作的内容和流程，加快推动工作思路从普管制向风险指引转变工作方式从经验管理向科学管理转变工作部署从分散管理向集中统筹转变。四是加强和改进税收风险管理。大力加强和充实风险监控力量，要集中人力物力和信息资源，统组织实施风险监控。税源管理机构在风险应对管理。坚持以地控税明细申报的思路......”。