1、“.....共组织县乡党员干部余人次接受警示教育。制定了全员办信息实施办法，将信息外宣任务分解落实到岗到人果，提升服务质量。三突出绩效考评，实施差车管理不规范作风纪律执行不严格等问题进行了通报整改，对起公车私用问题进行立案查处，对名党员干部涉嫌酒驾和交通肇事逃逸行为进行调查处理。三是开展机关风纪专项整治。以纠正机关不作为慢作为乱作为等机关病为重点，紧盯把手这个关键少数，通过明察暗访和专项检查，对食品药品监督管理局畜牧兽医局农机县纪委跟案实训，选派人次参聘请了名机关作风性指标。建立考试机制。围绕党风廉政建设主责主业，每月组织全县纪检干部进行次业务考试，并实行末位约谈，年度内被约谈两次的，年底综合考核不得评优。完善考评机制。每月对纪委纪工委班子和干部工作共性指标个性指标进行次百分制考评，分别为干部自评民主测评和领导点评......”。

2、“.....推动乡镇纪委履职尽责。是严格纪委书记分工。对乡镇纪委书记分工进行了统规范，分管工作均未超过项对乡镇纪委人员进行了调配增补，每个乡镇设名纪委委员，配备名纪检专干。二是做好经费保障。将每个乡镇纪委办公经费万元列入年度财政预算，核定每个乡镇办案专项经费万月和廉政教育基地，开展各级各类教育活动，强化廉洁理念，规范权力运行，着力构建四种形态三是强行忠诚宣誓签字活动，争做有特色的纪检监察好干部。三工作中存在的问题及下步打算工作中还存在些薄弱环节个别党委党组对党风廉政建设工作重视不足，主体意识不强，主责落实不力办案工作与上级要求和群众的期待还有差距，纪检办案力量不足加强廉政教育完善约束制度等预防县纪工委监察分局派驻监督实施办法，探索建立了三点线三点即工作任务的着重点容易出事的风险点权力运行的关键息员和精品信息。截至目前......”。

3、“.....营造了良好的舆论氛围。五强化派驻监督，发挥纪工委职能作用。是完善机构，成立个纪工委监察分局，已配备到位纪工委书记监察窗栏目，已累积播放政策法规和相关报道小时。深入开展第十七个党风廉政教育月活动，启动了以党风廉政教育月促主体责任落实年的项系列民生工程项目落实情况跟踪监督检查，把年度考核工作日常化，核查平时，形成常态，防止年底考核档案化。同时，对绩效管理工作不重视绩效指标不落实的进行约谈问责，被约谈两次的，年底综合考核等次不得评定为优秀。五是兑现绩效奖励。完成了异化管理。根据地区绩效考核方案，制定了县年综合考核工作方案，对各乡镇各部门绩效考核指标进行了分解落实。是改革考评方式。把绩效考评工作纳入综婚庆事宜增多等特点，及时在县广播电视台汉哈频道滚动播出婚丧嫁娶管理办法，并下发了关于重申严禁借子女升学之机宴客敛财的紧急通知，重申了各项规定制度......”。

4、“.....确定了个效能动态监测点，对执法部门和窗口单位开展了专项监督检查，向个窗口单位下发了整改通知书，向个单位下发了纪律检查建议书和监察建议书，向个单位下发了函询通知。二。选调了名乡镇纪检干部在县腐败工作还存在些薄弱环节，还有很多工作要做纪检监察机关执纪监督和执法办案工作机制能力水平与新形势新任务的要求还有差距。在今后工作中，重点做好以下几方面的工作。是认真落实党风廉政建设责任制，加强对责任指标的督查落担当专题教育活动，确定了项教育内容，强化学思践悟。七前夕，评选表彰了机关名优秀党员结合党风廉政教育月，组织纪检监察干部到阿案纪律和议事规则建立了以三考考试考勤考评为主的机关干部差异化考核机制，充分调动干部工作积极性。二是加强能力建设。坚持每月开展堂纪检监察业务讲座次党风廉政知识测试次绩效差异化考核，督促纪检干部学业务讲业务干业务，立案件......”。

5、“.....县纪委已审结件。全县除阿热勒托别镇外，其余个乡镇均有自办案件。七坚守责任担当，监督指导归口部门建立日常报告台账三重大台账三点线台账工程招标登记台账三公经费台账巡查工作台账个方面的监督台账。参与三重大事项项，对全县个重点工程项目及资金管理进行全程监督，提醒整改问题条，排查容易出事的风险点个，权力食品药品监督管理局畜牧兽医局农机县纪委跟案实训，选派人次参加地区纪委的案件查办工作培训班，选派人次参与地区纪委案件查办工作。四是强化办案处分决定的执行。组织专门督察组对违纪人员处分决定执行情况进行监督检查，确保了被处分人员处分决定执行到位。二突出作风建设，强化党风政风监督。是加大对执法部门和窗口单位督导力度。聘请了名机关作风，各单位编制完成到岗到人的绩效考评方案，实行绩效奖励差行跟踪监督。五是纠风工作源头治理取得实效。坚决纠正教育乱收费有偿补课，医药购销和医疗服务中的不正之风......”。

6、“.....纠正和查处了起损害群众利益的案件。按照年创建自治区政风行风示范窗口要求，对地税局塔克什肯口岸变电所进行了指导，确保创建效果，提升服务质量。三突出绩效考评，实施差车管理不规范作风纪。制定了全员办信息实施办法，将信息外宣任务分解落实到岗到人，并纳入绩效差年绩效工资发放工作，累计审核发放人万元。其中审核不符合享受绩效工资的人，审减资金万元。四深化廉政教育，搭建预防腐败平台。认真完成了县委书记和纪委书记电视访谈的各项工作，并对县委书记的访谈刻录了光盘，在县电视台进行了播放。建立廉政短信平台，每月发送廉政短信，并在电视台开设廉政之全程监督，提醒整改问题条，排查容易出事的风险点个，权力运行的关键点个，排查案件线索局局长，对个县直部门实行归口派驻监督。纪工委监察分局人员经费和装备设施经费按照编制全额列入财政预算，办公场所设备均已到位......”。

7、“.....空缺人员编制全部调剂到位，正在考察人员。二是建立机制，借鉴齐齐哈尔四平等地派驻工作经验，制定了关于加强县纪工委监察分局识测试次绩效差异化考核，督促纪检干部学业务讲业务干业务，不断提升执纪水平和业务能力。每月对机关考勤情况进行汇总通报，作为绩效差异化考评的共元，办案经费实行差异化管理，县管乡用。全部兑现乡镇纪委副书记纪检专干纪检监察津贴元月。三是规范乡镇七有建设。设立乡镇纪检工作室，规范人财物管理。截止月，各乡镇立案件，同比上升，县纪委已审结件。全县除阿热勒托别性指标。建立考试机制。围绕党风廉政建设主责主业，每月组织全县纪检干部进行次业务考试，并实行末位约谈，年度内被约谈两次的，年底综合考核不得评优。完善考评机制。每月对纪委纪工委班子和干部工作共性指标个性指标进行次百分制考评，分别为干部自评民主测评和领导点评。综合三评分数加强自身建设......”。

8、“.....着力打造忠诚干净担当的纪检监察好干部队伍。是加强制度建设。对干部管理队伍建设等各类制度进行了梳理，制定了县纪委监察局考勤管理办法，明确了上下班和请销假制度规定完善了纪检监察干部依法安全文明办案责任制和办案保密责任制，严格件。六坚持重心下移，推动乡镇纪委履职尽责。是严格纪委书记分工。对乡镇纪委书记分工进行了统规范，分管工作均未超过项对乡镇纪委人员进行了调配增补，每个乡镇设名纪委委员，配备名纪检专干。二是做好经费保障。将每个乡镇纪委办公经费万元列入年度财政预算，核定每个乡镇办案专项经费万月和廉政教育基地，开展各级各类教育活动，强化廉洁理念，规范权力运行，着力构建四种形态三是强力推进办案工作，盯紧作风纪律动向，严查顶风违纪行为，形成不敢腐的强大震慑。四是整合监督资源，加大对县委政府重大决策部署落实情况的监督检查，把年度考核工作日常化，核查平时，形成常态......”。

9、“.....全文尼帕民族团结教育基地观摩学习，重温了入党誓词，进行忠诚宣誓签字活动，争做有特色的纪检监察好干部。三工作中存在的问题及下步打算工作中还存在些薄弱环节个别党委党组对党风廉政建设工作重视不足，主体意识不强，主责落实不力办案工作与上级要求和群众的期待还有差距，纪检办案力量不足加强廉政教育完善约束制度等预防县纪工委监察分局派驻监督实施办法，探索建立了三点线三点即工作任务的着重点容易出事的风险点权力运行的关键点，线即纪律红线的派驻监督机制。坚持重大事项全程参与重要问题及时报告重点工作跟踪落实三项日常监督制度，纪工委工作机制不断完善。三是强化派驻监督，各纪工委通过联席会派驻巡查责任报告等方式，异化考评共性指标，每月安排个工作日撰写信息，年底评选优秀信息员和精品信息。截至目前，自治区廉政网地区新闻网地区廉政网阿勒泰日报等媒体累计采编县纪检监察信息稿件余篇......”。