1、“.....同时，由于有了套科学合理的经营管理制度，使企业各项工作都有章可循，生产经营管理工作秩序井然，实现了优质高产清洁安全，杜绝了各类事故发生。企业发展速度经济效益名列同行前茅，连续获得政政治文明起抓，相互促进，相互推动。在这两年的创建活动期间，此，提出了巩固提高提档升位，全面创建市级文明单位的思路，在市级文明单位的基础上，全面推进创建市市级文明单位工作的深入开展。加强领导，完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，成员由厂长亲自任组长，党支部负责人任副组长各车间有关科室共青团工会领导为成员，并明确了各车间科室领导为本部门创建第责任人。并明确指导思想总体目标建设内容和要求。对照创建目标标准和责任，细化分解，把市委市委及镇委的正确领导下，我厂从年着手创建市文明单位工作，始终坚持以邓小平理论和三等好人好事连续不断......”。

2、“.....年我厂又获得了市十佳示范班组和先进职工之家等多个荣誉称号。先进职工之家吸引了无数外省籍职工前来加盟。四加强综合治理，创造优美工作环境我们在创建市级文明单位的过程中，直把企业内部环境建设放在十分重要的位置，并以和谐协调秩序井然清洁美化为目标，努力提高软硬环境的文明程度。抓防范，深入开展综合治理。厂成立公司综合治全厂职工旅游次，以此来增助年户，每户元，积极响应参与政府的扶贫帮困，献爱心活动年月组织全厂职工为生大病的职工彭再年捐款多元。充分调动员工的积极性和工作热情，受到职工家属及社会各界的好评。并投入资金万元，为外地职工宿舍添置空调电视机电话机等生活设施。年初在外地职工带薪休假，管理外地职工方面曾被省市电视台及中央台报道建立了厂领导接待日制度，准，公共设施卫生职责明确，无食物中毒和传染病流行事件发生。四是三化制度健全，责任落实，有考核有检查......”。

3、“.....以此，经常得到集镇周围老百姓和上级政府有关部门的好评。抓投入，勤管理，洁化绿化美化工作生活环境。是努力改善生产工作条件。年上半年投资万元装修了办公宿舍大楼。年下半年投资万元改造了职工食堂。年对缫丝车间窗户进行改装，对墙壁进行了粉刷，并增设了车间更衣室。同时的银龙茧丝绸公司二是利用安徽绩溪县有回乡的大量熟练工优势，年月决定在安徽绩溪县，与浙江丝绸有限公司投资万元创办了规模具有组自动剿丝能力的绩溪县有限公司，并于年月顺利万元利润万元实缴税金万元，预计年全年达到现产值亿元利润万元能实现缴纳税金万元。年被市人民政府授予中小企业发展速度奖，年又被市人民政府授年出口丝品位平均达到。同时为安徽黟县和浙江开化等五家新办丝厂分别培训出了多名骨干......”。

4、“.....其次对内实行依法管理与人性化管理相结合，强化员工主人翁到有计划有总结，实打实地开展工作，为厂的三个文明建设发挥自己独特的作用。二以创建活动为抓手，推动生产经营持续发展我厂创建市文明单位的实践中，始终坚持物质文明精神文明德好有能力真心干和团队精神强的同志选配到高层中层班组领导岗位上来实行凭政绩用干部，让想干事肯干事的有舞台，能干事干成事的有地位。两年中先后提拔名优秀职工充实到管理队伍中来。两年里，整个领导班子团结协作清正廉洁以身作则艰苦创业，在群众中享有很高的威信。二是加强职工培训的规划与实施，包括职工上岗培训技能提高培训和轮岗培训习制度的学习计划，认真组织厂里骨干学习党的路线方针政策及中央会议重要精神，通过理论学习黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干部职。领导重视狠抓落实......”。

5、“.....厂领导十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到了重要议事日程上，与生产经营工作统部署统计划统落实统考核。厂领导班子致认为，文明单位是个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行三个代表重要思想的具体体现，有利于提市级文明单位工作总结丝厂创建市级文明单位我们丝厂创建于年，年由原乡办集体企业改制为私营企业。在对捻线车间分别安装了空调湿风机等降温设施，缫丝车间也逐年增加电扇，不断改善生产工作条件。在抓好投入的同时，配备好人员对设备设施进行管理维护，对车间厂区的环境卫生进行不间断打扫。二是因地制宜搞好美化亮化。我厂厂区陕小，但还是见缝插针进行绿化改造，在仅有的空地上种上草坪和花木的同时，对路边角落进行适当改造，筑花台种草木，并安排专人对花木进行管理养护室内外亮化设施始终保持齐全完好。三是抓好三废处理安全生产和环保环境卫生教育，做到警钟长鸣......”。

6、“.....去年舞蹈红扇子节目还去了菊花广场进行演出。职工程柳曾在全省缫丝操作比赛中取得第七名的好成绩，并荣获浙江省缫丝操作能手称号，代表我省参加全国缫丝操作比赛，年度荣获市十佳外来务工者的光荣称号，年度入围了市最感动您的民工七名候选人之。丰富多彩的文体活动展现了我厂团结致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，杜绝了各种违法违纪现象的发生，而拾金不昧涌跃捐富职工业余文化生活。文化建设纳入企业规划，并逐年增加投入。办厂以来，直坚持每年组织创建渠道，使创建工作充满生机和活力。加强干部职工思想道德和文明素养建设。建立了以党政群团班子成员为骨干思想政治工作队伍，充分发挥发挥共青团工会妇联组织在思想道德建设中的作用。以增强主人翁意识为主题......”。

7、“.....关心职工生活，救助困难职工探望住院病人职工本人及家属提高工资福利标准发放生日蛋糕等形式已形成制度化。每年年底，厂工会从中小企业镇委的正确领导下，我厂从年着手创建市文明单位工作，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以培养支思想过硬作风优良业务精湛团结和谐的员工队伍为目标以打基础强素质树形象为重点，按照重在建设贵在坚持注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我厂三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象创建工作入脑尽心见行动，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。创新工作思路，适应创建活动和企业发展要求。以抓创建活动促企业发展为目标，及时调整了工作思路。在抓好企业技改投入和设备更新的同时，厂领导和党支部坚持以人为本......”。

8、“.....是着力打造流的干部队伍，在搞好培训，加强理论学习的同时，改革实行了激励式用人机制，真正把那些品调发展。因此，提出了巩固提高提档升位，全面创建市级文明单位的思路，在市级文明单位的基效益名列同行前茅，连续获得政政治文明起抓，相互促进，相互推动。在这两年的创建活动期间，企业生产经营取得了令人满意史无前例的惊人业绩。以三个代表思想为指导，与时俱进，创新经营管理模式。实行以人为本，着眼于企业持续和谐发展的长远目标，按照客户员工政府社会都满意为基准的科学有效的经营管理新模式。首先对外坚持诚信经营质量第信誉至上，结友联盟，从不以次丝厂创建市级文明单位工作总结第页充好延期交货而发生合同纠纷两年里先后为在云南安徽的企业培养并输送了多名生产技术和经营管理人才。及家属提高工资福利标准发放生日蛋糕等形式已形成制度化。每年年底，厂工会从中小企业发展速度奖和财政贡献奖......”。

9、“.....企业走上了跨省经营低成本扩张的发展轨道。到目前为止，我厂在本厂搞好技改投入巩固现有发展基础的同时，已在跨省经营低成本扩张方面走出了可喜的二步是利用云南大理当地部分蚕茧资源和廉价劳动力，于年月投资万元与浙江丝绸有限公司及当地的云南祥云龙润工贸公司合作，创办了集蚕茧收购厂丝加工，年产值超亿元问题中实行职工代表会议讨论制度。在对待政向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，杜绝了各种违法违纪现象的发生，而拾金不昧涌跃捐款增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作贯彻公民道德建设实施纲要实施意见，制订员工行为规范。深入开展世界观人生观价值观社会道德职业道德家庭美德等教育。利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动，培养员工良好的职业道德，树立明理诚信遵纪守法奉献社会的良好风气。重视文化建设......”。