1、“.....全年几乎未发生件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安冬暖，恶语伤人七月寒。不要与顾客发生争执，不侮辱挖苦讽刺顾客。客，其中的艰辛是不言而喻的。但我并没有因此而放下过，个性是在我们丰都店，门口个性冷，此刻是冬天，我们所受的冷更是能够想象得到的。每次个性上号台的员工，手脚全部都冻肿了，夏天太阳直射着我们，但我并没有因此而放下过坚持。顾客就是上帝的宗旨，在收银员这平凡的岗位上，肩上的伤，但更多是收获，成了我成长路上的笔财富。在此，我感但是除了我们没有能够超越他们。收银台工作总结篇三年来，在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评总结起来收获很多在工作中学习，不断提高自己的业务水平的心态去迎接未来的挑战......”。

2、“.....现代管理理念告诉我们管理是种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。三归纳酒店缺少种能够凝聚人心的精神性的酒店文化。个民族有它自己的民族文化，好级工作，给领导分忧，做为个领班，能够在收银员级解决的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的算什么大领导，但也管着堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，最大限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是而不乱的安全稳定。实施了品牌管理，酒店主抓八大工作。以效益为目标，抓好销售工作。以改革为动力，抓好餐饮工作。以客户为重点，抓好物业工作。以质量为前提......”。

3、“.....以六防公司经营概况今年我部门紧紧围绕规范管理，塑造形象强力营销增创效益的工作指导方针以市场为向导，树立三种意识即全员营销意识全知自己要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。在工作中，虽然我只是充当名普通而重要的收银员的角色。作为名收银员，我深深明白我们就是新世纪的窗口。在工作中严格遵守收银员操作规范的同时，应有饱满的热情，用会心的微笑接待身边每位顾客，应对日益竞争的这天，怎样才能有的委屈压在心底。在过去的工作中，我们总会遇到些问题，比如商品标价与电脑不符时，我们应及时通知值班长进行核实，并要请顾客耐心等待，还有就是必须要运用微笑服务，当你对顾领导给了我这个平台，让我得到很好的锻炼。给了我施展才华的舞台。我将珍惜我的选取做名合格的收银员。记得曾听说过这样句话越是艰苦的地方，越能锻炼人的意志......”。

4、“.....年下来，我们的工作得到了经理的肯定。三合理安排好收银员值班换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我且取得了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下很多的主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，希望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最后，感谢酒店能提供这样的工作机会，感群力，团结致，共度难关。即将成为过去，而过去的成功与失败都已成为过去式，我们都不应该以他们来炫耀或为此而悲伤，而应该调整好自谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分......”。

5、“.....也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。应该改变传统的对待员工。顾客就是上帝的宗旨，在收银员这平凡的岗位上，肩上的担子却语在以后的工作里，只有努力学习，提高自身素质，提升服务技巧，让顾客高兴而来，满意而归。下面是由小编为你整理的收银台工作总结，欢迎大家阅读。收银台工作总结篇时光飞逝，转眼在收银岗位里的我已有三年。在那里，我有过欢喜，有过悲伤，但更多是收获，成了我成长路上的笔财富。在此，我感领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神强化队伍建设抓好微笑时，不管顾客对我们有多么不满，此时他的情绪必须会随之晴朗。微笑是最迷人的表情，个微笑不费分文却给予甚多，懂得对生活微笑的人，将会拥有美丽的人生，当你微笑时世界也在对你微笑。再就是要讲究语言艺术温语慰心三冬暖，恶语伤人七月寒。不要与顾客发生争执，不侮辱挖苦级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求......”。

6、“.....勤于巡逻，严密这段时间的工作中，我发现要能自如的做好项工作，无论工作是繁重繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每天。因为快乐的心态，提升着整个社会的素质与涵养。应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小应该把握住的。管理中为内容，抓好安保工作。以降耗为核心，抓好维保工作。以精干为原则，抓好人事工作。以准则为参照，抓好培训工作。员工是酒店的主导。为全面了解掌握我酒店的市场态势，组织多次营销会议，结合目前客户来酒店到更多员工的支持。最后，感谢酒店能提供这样的工作机会，感谢领导的帮助，在此祝愿酒店能够越办越好，年比年赚的多。临汾虽然有很多强势的酒店个酒店同样也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建设不是可有可无的......”。

7、“.....当酒店面临各种各样的挑战时，又需要酒店中所有的人能够群策群力，团结致，共度难关。即将成为过去，而过去的成功但是除了我们没有能够超越他们。收银台工作总结篇三年来，在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评总结起来收获很多在工作中学习，不断提高自己的业务水平的心态去迎接未来的挑战，面队即将来临的难题。人生中有许多要学的知识，我们现在学到的还远远不足，那么就更应该准备好下阶段的实习，有目标的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收以上是为我此次工作的些感受和想法，作为种感受，它可能的上下级关系只是种劳动的分工，不是种统治与被统治的关系相反，现代管理理念告诉我们管理是种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务......”。

8、“.....管理者自己才会拥有管理的业绩。三归纳酒店缺少种能够凝聚人心的精神性的酒店文化。个民族有它自己的民族文化，好级工作，给领导分忧，做为个领班，能够在收银员级解决的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。这年，虽然工作取得了定的成绩，但还有很多发展的空间，我相信，只要我和我们收银员起努力，定会把工作做得更好。收银台工作总结全文的同志做指导。二做好了员工的管理，指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，最大限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上......”。

9、“.....采取切措施避免不必要的开支。在饭店的任何个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作职业的微控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无失和酒店忙而不乱的安全稳定。实施了品牌管理，酒店主抓八大工作。以效益为目标，抓好销售工作。以改革为动力，抓好餐饮工作。以客户为重点，抓好物业工作。以质量为前提，抓好客房工作。以六防公司经营概况今年我部门紧紧围绕规范管理，塑造形象强力营销增创效益的工作指导方针以市场为向导，树立三种意识即全员营销意识全方位成本意思全过程质量意识实行三化即程序化规范化数字化管理，经过酒店全体员工的共同努力，取得了较好的成绩。以下是我这年工作场营销确保安全质量开源节流增收节支大胆的开拓从而取得了良好成绩。作为刚踏入社会的我，深知自己要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它......”。