1、“.....上半年还配合省局对评，对意见和建议进行认真剖析，根据我局实际制定具体的整改措施，初步形成分析检查报告。五优服务促满意，深入推进地税文化建设确立总体发展规划。为充分发挥文化引领作用，不断提升管理水平和工作能力，在广泛调研和征求意见的基础上，制定了市地税局推进地税系统文化建设暂行办法草案，明确了指导思想和活动原则，从精神文化建设制度文化建设行为文化建设和物态文化建设四个方面提出了具体要求和措施，规划了未来发展和努力的方向。践行共同价值理念。在去年大讨论的基础上，全市地税系统深入开展践行地税人共同价值观活动。各地纷纷采取行动，将地税人共同价值观融入到实际工作中，通过价值整合，把事业原则感情有机结合起来，将价值共识转化为实际行动。创新工作方式，优化工作流程结合实际制定下发了关于践行地税人共同价值观的具体意见，对措施。是统纳税服务机制，健全纳税服务体系。整合涉税服务资源......”。

2、“.....加强办税服务厅建设，统标识，全面推行桌全能纳税服务模式，实现涉税公开电子化。拓展纳税服务渠道，以外网为依托构建网上服务中心，探索建立信用服务体系。完善纳税服务评价机制，设立纳税人之家。二是统信息平台应用，健全税收管理体系。整合现有软件资源，建立完善和全面应用包括工作管理绩效考核数据质量监控等全功能的税收管理员平台，强化税源监控，完善税收巡查电子定税等征管基础措施，提高税控普及率，构建社会综合治税机制，有条件的地方建立政府综合信息平台。三是统人本兴税理念，建立持续创新机制。建立持续教育机制人才保障机制人才激励机制，科学制定教育培训规划，优化基层领导配备，实现优秀人才资源共享。建立持续创新机制，设立创新奖励基金，按法风险充分促进地方经济发展。上半年，全市共审理重大税务案件件，涉税金额万元，其中税款万元，罚款万元，滞纳金万元......”。

3、“.....是认真落实省局关于贯彻落实省政府促进我和税前扣除等审核审批事项，有新规定的，律按新规定执行。新规，回执联上出了个与税收宣传有关的题目，由家长解答并签名，学校再回收。通过这种小手牵局长车家智同志进行了离任经济责任审计。七抓教育强培训，强化干部队伍专业能力建设。规范教育培训。开展需求调查。年初，对今年培训的重点需求进行调查论证，确定了稽查业务培训和科级干部更新知识培训两个专题培训重点。制定培训计划。出台干部职工教育培训管理暂行办法办法，经科室申请人教科汇总局长办公会批准，制定下发全年教育培训计划，做到按计划实施，制度化管理。严格履行报批手续。对市局确定的在外地举办的三个培训班，严格按照管理权限，提前向省局政治部办理申请审批手续。开展多层次教育培训。共举办各类专业讲座和短期培训班期，培训人次。分别在扬州税务学院和联想网御公司举办了稽查业务培训和信息安全培训，共有人参加了培训......”。

4、“.....参训人员人。组织全市地税系统名稽查人员参加了全国税务系统专业知识考试，并取得了较好成绩，有名同志得到了省局的通报表扬。教育培训形式多样。巾帼文明岗宣州区局殷本辉同志被推荐为全国税务系统先进工作者市局方燕云同志当选为全省地税系统二十佳税官绩溪县局周顺武同志被评为市第四届十大杰出青年。六重实施严治理，扎实规范财务管理。强化财务管理。继续加大经费向基积极做好为地方经济服务为纳税人服务为基层服务的工作，实行周例会制度，及时交流工作经验，查找问题解决问题。六是围绕提振士气保增长，服务大局促发展主题，开展专题座谈和解放思想大讨论，党员干部围绕六症开展查找问题，进步找准制约我局科学发展的问题七是为进步开门纳谏，在全局开展我为地税科学发展献计和细征管堵漏洞强措施保增长谏言献策活动八是及时制定了调研方案，领导干部根据各自的调研课题深入基层认真开展调研工作......”。

5、“.....每个党员进行了认真的自我剖析，开展批评与自我批评十是结合讲党性重品行作表率活动的深化拓展年和加强党性修养弘扬优良作风促进科学发展主题教育活动，向市直单位纳税户和全体税干共发放问卷调查和征求意见表余份，召开效能建设切实转变机关作风不断推进电子监察着力从源头上防治腐败等调研的上报任务。今年以来，经过全体干部职工的共同努力，各项工作都显现了长足进步和可喜突破，取得了定的成绩。但是我们也清醒地看到工作中的不足和差距，主要表现在机关的工作作风仍不够扎实，缺乏做深做透做细做精的意识工作安于现状，缺乏创优创先，争先进位的意识基层基础工作有待于进步夯实，税收执法责任制考核还需加大力度些部门和单位大局意识责任意识还不够强，工作衔接协调不够顺畅。这些都有待在今后的工作中加以改进。全文霞镇杨山村任职的系统干部加强跟踪管理服务，上半年，共次实地调研座谈......”。

6、“.....听取意见和建议，帮助解决工作中存在的困难，确保选派工作取得实效。八抓平时重预防，努力锻造高效廉洁的队伍。筑牢拒腐防变的思想防线。党组中心组学习有力。每月举行党组中心组理论学习，按季将党组中心组理论学习扩大至个县市区局和局属个部门和单位的主要负责人，安排名市局党组成员和名单位和部门负责人做中心发言和重点发言。每次学习必安排党风廉政方面的学习内务对象的基础上，将市政府确定的户重点帮扶企业纳入其中，对服务对象增加至户。四是实行涉税事项提醒服务。充分体现对纳税人合法权益的尊重，对纳税人可能因不了解相关政策规定而损害自身利益的事项，律事先通过短信平台予以提醒，告知相应法律后果，增强税收执法的透明度，让纳税人在办理涉税事项时做到心中有数。截止月日，累计发送涉税服务短信条。公务员之家五征管效能稳步提升。积极探索适应符合基层工作实际的现代化征管方式，完善分行业分项目税收管理办法......”。

7、“.....提升税收管理水平。税控装置推广稳步推进。上半年，全市税控装置推广户数累计户，约占拟推广用户的。自税控推广以来，全市使用税控装置纳税人主动申请调整定额户次，入库税款同比增加年评比创新成果。建立现代化分局建设动态管理机制，先进给予专项经费补助，退步实行摘牌通报。二进展开局良好。继续按照尊重首创区分类别统筹协调文化引领抓建设方针，系统上下大胆探索主动实践，宣州区局建立个机制两个中心，探索区域内的人才共享新机制在线考试需要。三是未出台或未涉及的，按原有规定，及时办理。上半年，共为企业减免年度企业所得税万元，抵免所得税额万元，免税收入万元，减计收入万元，加计扣除万元减免所得额万元。其中特别加大鼓励企业自主创新税收优惠的落实，全市享受国家重点扶持的高新技术企业优惠税率的企业户，减免税款万元，享受研发费用加计扣除的企业户，加计扣除额万元，符合条件的技术转让户，减免所得额万元......”。

8、“.....抵免企业所得税万元。共落实下岗再就业残疾人等个人所得税减免万元，全市共审批资产损失户，同意资产损失税前扣除万元。三谋创新求突破，全面推进现代化分局建设建设稳步推进。基层地税分局继续发扬首创精神，大力探索现代化分局建设的同时，市局组织现代化分局建设调研课题组，全面分析评估首创成果。在此基础上，专门召开现代化分局建设调研座谈会，就进步推广全市地税系统现代化分局建设征求意见和建议，出台了考核为主线。严格落实税收执法过错责任追究制度，上半年，累计考核执法行加强重大税务案件审理工作。坚持个原则以事实为依据，以法律为准绳的原则，做好两个结合坚持促查与促管相结合坚持处罚与教育结合，达达三个充分充分保障纳税人合法权益充分降低执真落实社保费缓降销免各项扶持政策，积极做好各项社保费收入工作。是及时办理困难企业缓缴社会保险费。部门密切配合，上半年共认定困难企业户......”。

9、“.....二是及时降低费率。按照我市社会保险现有统筹层次和基金收支情况，经批准降低部分社保费费率，月均减收万元。其中市直医疗保险费费率由降到工伤保险费率降低。同时，认真开展社保费欠费调查和核销，参与开展企业减负专项督察，扎实推进票多费征缴改革，实行灵活就业人员委托银行扣缴缴费等便民措施。二抓宣传促规范，营造公平公正的税收发展环境创新税收法制宣传方式。是印制万份致广大市民的公开信，向广大市民通报地税部门组织收入服务经济发展提供高效办税服务和推进制度建设等工作情况以及今年地税部门为保增长促发展所进行的系列工作举措点个体户管理，进步理顺征纳关系。四是找准着力点。加强欠税工作管理，设施欠税公告制度，对纳入会计核算的欠税进行了次清理。五是培植增长点。加强委托代征单位年审和续签，并扩大委托代征范围，做好堵漏增收对重点企业税源大户，前移服务关口......”。