1、“.....搞好经营部建章建制工作，参与二年的工作重点积极走出去，努力开拓市场和新客户，完成公司下达的，以安全生产为基础，以市场为导向，以改革促发展，以发展促效益，以效益促产业的指导思想，通的好那么客户就会对你产生好感，如此来客户就不会对工作质量过分挑剔在客服部最能锻炼应变能力，因为做客户回访时客户般情况下对员工是没有意见的，有意见的是公司店面前台的安排或对公司些规定的不满，所以这时就要能积极应变，即让客户满意也要维护公司正确的立市场在店面做前台助理则这样做，效果如何，经验是什么谈问题要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前阶段的工作有所反思，并由感性认识起，确保全局全年母线平衡率在以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期工作，首开我局零点工程先河......”。

2、“.....全力配合降损工作。现场管理包括定位验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的若全局母线平衡则出据计量装置更换记录，并根据实际情况出据计量装置退补电量报告书。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。年，我们共校验电表。六完成的其它工作。年来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核汛期扬水机站设备检查等决实际问题，同时也丰富自己的阅历，补充缺少的知识。年，我们共调查线路条，台区个，纠正接线处。五优化无功配置，为降损工作提供技术保障。无功管理是线损管理中的个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表填几个数字......”。

3、“.....那末标准计量设备则是校准秤杆子的工具，对电力企业具有非同般的重要性。我局共有标准设备套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设念，加快完成客户需求积极配合公司推行内部承包核算相关工作，完善成本控制相关办法加强班组管理，督促科室各项业务的顺利开展，随时了解科内各工作人员的思想状态工作状态，积极沟通协调，对存在的不协调因素及时调整，争取使科室各如下业扩高压工程完成户，预计金额为元业扩低压工程完成户，预计金额为元自主维修工程，预计金额为元营销户表改造工程，预计金额为元多。连锁业带新人工作总结篇二年，经营部在公司领导的正确指引下，紧紧围绕公司制定工作思路，充分发扬团结诚信高效创新的企业精神，坚持以经济效益为中心训。每个员工的到来只能跟她讲讲些技术要点，而没能正规培训，这样就造成员工服务质量上降低。像我来了第天只用了半个小时不到学习玻璃刮......”。

4、“.....只教了怎么用，但具体些细节处理都是自己在以后的工作着磨出来，后来有些客户认为我玻璃擦得干净，那不能说是被教出来只要我们及时改正。第个问题，公司留不住员工。在我来之前据说已经走了两批保洁大姐和不少大学生，而现在仅有的员工也有很多抱怨。员工是公司发展运行的基到上班，下午便开始学习玻璃刮的使用，第二天就个人单枪匹马到客户家擦玻璃了，在接下来的日子里又慢慢的学了保洁的技法，但主要还是以擦玻璃为主。在进入月的时候脱离了保洁部进入了客服部，在客服部还没呆多久在月日又临时被调到店面做店长助理。在短短的不到三个月时间里经历了三个部门总结要对这些重点问题要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这工作中去我方面深入实际多次到北沙东阳大步村等地，从改正无功表接线入手，帮助供电所人员测量用户的无功状况为用户确定无功补偿方案检察无功补偿效果另方面查阅相关数据了解无功补偿最新动态......”。

5、“.....为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。通过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项我都坚持实事求是力争将真实的第手资料调查清楚，为领导的决策提供可靠的依据。此外，我还将现场调查作的以上降到以内，效果尤为明显。为及时准确了解站内平衡情况，我们设专人每天都关注各站的平衡情况并每周核算次，只要发现个站连续两天平衡率超过，便立即赶赴现场查找原因对各站上报的计量故障，我们保证在小时内人员到位，以最快的速度解决问题。年，我们共换表块，现场校验块次，处理站内计量故障块局年全年完成供电量亿，们共送检标准设备套，由于工作到位措施得力，送检合格率达，深受电研所领导的好评。二搞好表计管理，维护供用电双方的合法权益。通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相致。表计在校验前先核对台帐......”。

6、“.....校验中由微机自动记录误差资料，项工作再上个新台阶。连锁业带新人工作总结什么，教训是什么。这样的总结，才能对前阶段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。连锁业带新人工作总结篇进入连锁机这个集体将近有三个月了，在这三个月里经历了很多，也学习到了很多，当然也发现了很多问题。记得月日第天到春江花月店报该是管理上的问题，人员流动大并不利于公司的发展，特别是创业型的企业。第二个问题，公司存在信用上缺失的问题。可能在创业初期为了吸引顾客和留住员工，轻率的给予客户和员工些承诺，当公司无法兑现当初的承诺时就会令客户不满，从而影响公司形象员工则会因此而选择离开。第三个问题，员工缺乏正规培，但锻练了与人交流的能力，在但干活的过程中与客户交流是很重要的，如果和客户勾通的好那么客户就会对你产生好感，如此来客户就不会对工作质量过分挑剔在基础，以市场为导向，以改革促发展，以发展促效益......”。

7、“.....团结心，艰苦创业，顺利完成了各项工作任务，取得了物质和精神文明的双丰收。现将经营部年来运行的情况作如下汇报年工作总结年度经营情况月份经营部实际完成工程收入约万元。预计全年经营部完成工程收入万元，主要工作不然即使有了培训也无法达到预想的效果。第四个问题，制度不全且现有制度执行不严，缺乏监督机制。无规矩不成方圆，就像校验中由微机自动记录误差资料，项工作再上个新台阶。连锁业带新人工作总结篇三我于年参加工作，曾从事表计校验用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损管理计量管理用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习刻苦锻炼，将书本知识与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，现将我个人总结加强标准设备管理，确保量值传递的准确性。我们常说计量表计是电力企业经营活中贯彻学习各级领导的指示精神，严格按照讲政治讲学习讲题。年，我们共换表块，现场校验块次，处理站内计量故障块......”。

8、“.....超出计划任务，为全局降损节能提供了技术支持。三狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区。般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视介于高低压线损之间的母线平衡则很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被忽略的，如我局年全年完成供电量亿，们共送检标准设备套，由起，确保全局全年母线平衡率在以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期工作，首开我局零点工程先河。出国留学网四重视现场管理，全力配合降损工作。现场管理包括定位验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的若全局母线平衡率由上升到，全局全年择要多损失电量万。母线平衡率的高低，主要取决于计量装置的准确性。出国留学网为保证站内计量装置的准确性，年月份......”。

9、“.....并按照计量规程的规定每季度现场校验次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北板东两站平衡率由原来校验后由专人更改表计台帐若需换表则出据计量装置更换记录，并根据实际情况出据计量装置退补电量报告书。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。年，我们共校验电表。六完成的其它工作。年来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核汛期扬水机站设备检查等其它工作，不再详述。以上便是我年来的工作情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，认真学习专业技术知识提高个人素质，为圆满完成所承担的各项工作打下良好基础......”。