1、“.....提高了认识，切实把招商引资作为重要工作来抓，充分认识招商引资工作在县城经加招商会议，创造和寻找机会去谈项目，建投资商介绍项目推介县情，广交朋友，多形式多渠道地开展了长三角地区活动。利用和各种关系广泛开展了委托招商，使招商引资渠道进步副组长由分管领导担任，成员由各个职能部门组成。同时配齐配强了工作人员，固定专人负责招商引资工作。有力地推进了全局的招商引资工作。二是制定落实优惠政了突破性进展。我局广大干部群众统真抓实干掀起了招商引资热潮，五年来全局共引进企业家，引进资金规模达到亿元，这些资金引进，促进了和织领导。全局干部职工解放思想高度重视，始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓，变压力为动力，不等不靠，想方设法，创造性地开展招商引资活动，做到招商引资领导时间精力物力四集中。广泛宣传发动，营造浓厚招商氛围......”。

2、“.....促进招商引资工作。环境是生产力，是竞争力，是吸引力。在软环境方面是营造优质高效的服务环境，牢固树立管理就是服务的观念，大幅度削减和调整审批事项，实行集中办公限时办结，形成招商引资的绿色通道。建立起重商亲商惠商富商安商招商引资信息周报月督查通报制度，严格考核奖惩，确保全干部群众招商引资的积极性，招商引资实行信息周报进度月报制度，采取每月督查通报，半年初评年终总评的办法，督查考核结果进行公布。招商引资激励约束机制的建立和完善，使各级干部思想上变要我招商为我要招商，工作上变催收催种为抢收抢种。开展招请进来相结合，积极开展了上门招商活动。招商引资是项长期健康快速发展，使广大干部牢固树立了不求所有，但求所在你发财，我发展的招商意识使每位干部认识到，加大投入，靠自身积累太慢，靠投入太少，仅靠贷款也不切实际，靠招商引资是最现实的选择。招商引资抓好了......”。

3、“.....经济发展财政。其次，招商引资渠道窄，浙闽地区的引资方式多种多样，包括中外合的保守思想，严重制约了招商引资工作的开展。再次是与己无关的思想严重认为招商引资是领导的事，我们跟着做就是了。二是项目库水平低，缺少招商引资载体。我局招商引资主要定位在运输企业上，相对视野较窄，方式方法也缺乏多样性和科学性，对自身优势了解不够，真正符拓宽。我局招商引资工作，从总体看态势是好的，已经取得较大成支持工商注册登记以及户口子女入学住房和家属就业等方面都放宽了条件，给予了优惠待遇在对投资商服务推进上狠下功去，实行领办服务制首问负责制跟踪问效制等措施，极大地方便了客商，使他们办得满意，干的放心，有力地推动了招商引资工作。三是发社会的发展。三年来，我局招商引资工作取得了很大的成绩，积累了些经作总结商活动，工作取得明显成效。我局确立了以活动为载体，以活动促招商的工作思路，全年共安动......”。

4、“.....从而在全局形成了人人议招商人人谋招商和人人创造投资环境人人参与招商引资的浓厚社会氛围，尊商亲商富商安商的社会意识初步形成。方法措施有力，激励约束机制健全。为调目跟踪落实，完善项目主办负责制奖惩制，力争使新的签约项目尽快落户尽快投资创造效益五是走出动请进来，修订和完善各项优惠政策，创建诚信政府，狠抓各项政策的落实。三是营造规范有序的环境。四是营造富有活力的人才环境。搞好后续服务是推动招商引资和经济发展的有效手段。创新了招商方法开展多渠道招商引，精心包装招商引资项目，热心管理招商引资的事务，使招商引资工作事事有人抓，件件有人管。主动出击联络感情是招商引资工作。有力地推进了全局的招商引资工作。二是制定落实优惠政策，招商引资软硬环境明显改善。为了增强招商引资吸引力，县政府相继修订和完善了些招商引资的优惠政策和奖惩办法。在税招商引资工作回顾自年以来......”。

5、“.....我们的经济状况只是停留在原始积累阶段，产业及产品结构矛盾突出，外向型经济比重低，拉动作用弱。可是我们有的干部，没有忧患难意识，固守着有啥干啥，有多少钱挥地缘资源人缘优势招商引资渠道进步拓宽。利用自然资源农副产品资源丰富和人缘优势，参加招商会议，创造和寻找机会去谈项目，建投资商介绍项商引资作为重要工作来抓，充分认识招商引资工作在县城经济中的重要地位。领导重视是招商引资工作的重要前提，局党委始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓。以思想大解放推动招合我县发展的优势项目高附加值高科技项目几乎没有。三是工作方法上有差距，引资力度不到位。首先是工作方法墨守成规，推进的力度不够。通常是，部署有人抓，件件有人管。主动出击联络感情是招商引资工作的基础，在招商引资工作中，加强交流，增进了解是经济合作的前提......”。

6、“.....才能合资合作。增收人民富余事业进步就有了活力和后劲。兑现奖励落实目标任务强有力地推进了招商引资工作。切实调动各部门领导干部抓签约项目尽快落户尽快投资创造效益五是走出动请进来，有针对性地登门拜访，上门招商。广交朋友，以会招商。近几年来，参加省内外各类招商引资洽谈会，均取得了较好的洽谈效果。三我局招商引资工作特点加强组的良好氛围。二是营造更加宽松的政策环境，从政策上降低招商门槛，修订和完善各项优惠政策，创建诚信政府，狠抓各项政策织领导。全局干部职工解放思想高度重视，始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓，变压力为动力，不等不靠，想方设法，创造性地开展招商引资活动，做到招商引资领导时间精力物力四集中。广泛宣传发动，营造浓厚招商氛围。我局采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资活动。是突出抓好对外宣传，扩大影响，增强吸引力二是突出抓好以商招商......”。

7、“.....对企业进行项目包装，努力把企业推向招商引资的主战场，力争在企业自行引进项目资金技术方面有新突破四是突出抓好项改善了投资环境抓好服务，促进招商引资工作。环境是生产力，是竞争力，是吸引力。在软环境方面是营造优质高效的服务环境，牢固树立管理就是服务的观念，大幅度削减和调整审批事项，实行集中办公限时办结，形成招商引资的绿色通道。建立起重商亲商惠商富商安商招商引资信息周报月督查通报制度，严格考核奖惩，确保全年招商引资任务的完成。主要存在问题是隔壁县市区的车辆工商税务管理规费比我们县较低，以致于部份运输企业对我县投资徘徊不定，建议政府进步加强工商税务等部门的统协调，以利于我县的招商引资工作。全文动广大干部群众招商引资的积极性，招商引资实行信息周报进度月报制度，采取每月督查通报，半年初评年终总评的办法，督查考核结果进行公布......”。

8、“.....使各级干部思想上变要我招商为我要招商，工作上变催收催种为抢收抢种。开展招请进来相结合，积极开展了上门招商活动。招商引资是项长期艰苦细致的系统性工作，需要种契而不舍，咬定青山不放松的耐力和精神。为此，我局成立了套苦干实干坚强有力的招商引资的领导班子，建立支热情高，责任性强，高素质的招商引资队伍。潜心研究招商引资的路子商引资工作健康快速发展，使广大干部牢固树立了不求所有，但求所在你发财，我发展的招商意识使每位干部认识到，加大投入，靠自身积累太慢，靠投入太少，仅靠贷款也不切实际，靠招商引资是最现实的选择。招商引资抓好了，解决困难和问题就有了空间和余地，经济发展财政。其次，招商引资渠道窄，浙闽地区的引资方式多种多样，包括中外合资中中合资股份制等，相比之下，我局企业目前引资方式就比较单。再次是招商资手段不先进，我县招商引资方式只停留在走出去，引进来的原始方式......”。

9、“.....严重制约了招商引资工作的开展。再次是与己无关的思想严重认为招商引资是领导的事，我们跟着做就是了。二是项目库水平低，缺少招商引资载体。我局招商引资主要定位在运输企业上，相对视野较窄，方式方法也缺乏多样性和科学性，对自身优势了解不够，真正符拓宽。我局招商引资工作，从总体看态势是好的，已经取得较大成效。但我们还必须清醒的看到，与兄弟单位相比，我局招商引资工作还存在着很大差距是思想认识上有差距，思想解放不到位。首先是存在得不偿失思想，加之选择对象不准，或者项目不对路，往往白走趟，搭了费收缴土地使用支持工商注册登记以及户口子女入学住房和家属就业等方面都放宽了条件，给予了优惠待遇在对投资商服务推进上狠下功去，实行领办服务制首问负责制跟踪问效制等措施，极大地方便了客商，使他们办得满意，干的放心，有力地推动了招商引资工作。三是发社会的发展。三年来......”。