1、“.....新的年护理工作展望以及护师感情沟通交流等。二加强护师目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护师考评挂钩等管理指标。三促进护师间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召学习，严格要求自己，要熟练的掌握专救记录。遵守规章制度，牢记三基基础理论基本知识和基本技能。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，经常进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度端正。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。护理事业是项崇随喜悦。在院领导科领导的正解带领下，在同，认真负责。在医疗实践育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在以上，护师纠纷为零。护师投诉为零......”。

2、“.....并且在护师查房中也贯穿了以人性化的理念去护师病员，服务病员，从而提升了护师服务工作，得到了领导及患者的好评。四坚持人才培训力度加大，提升人员素质。医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在年季参加次，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护师人员心理社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护师质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护师队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程创新意识欠佳。护师人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。科研工作是护师管高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。五坚持以护师质量为主线，提升护师工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理......”。

3、“.....职责明确，分工明确，每周每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护师病护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护师发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。二建立检查考评反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查督促考评。考评方式以仪讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。三更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护师组织学习专科知识，如遇开展新基本技能考核属于规范化培训对象的护士，在年内项基本技能必须全部达标......”。

4、“.....其他层次的护士计划安排操作考试次，理论考试二次。强化相关知识的学习掌握，组织进行次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守知识和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。工作方面服从安排，认真负责，踏实肯干，不怕苦，不怕累。积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和为中心的服务理念，提高了自身素质及应急能力。当然，我身上还存在些不足有待改进。比如在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进步提高，这都是我今后需要改程中，严格遵守医德规范，规范操作。专业知识工作能力方面我本着把工作做的更好这样个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作认真接待每位病人，把每位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医护师的工作总结篇回顾半年来的工作......”。

5、“.....忙碌中伴随着坚强，团结中伴随历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护师病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护师查房，通过制定标准对各科每月护师查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护师检查中也重点之，发现问题及时提出，送厂里参加医学教育网搜集整理创新项目评选，其它项目也初见成效继续再教育考核每季次，从而提高了全体护师人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体工作逐步规范化，标准化，护师质量有了较大的提升，确保了全年护师安全无事故，重度缺陷为零。三坚持以人为本，以病人为中心的人性化护师，提升服务工作。人性化护师工作在我院将进两年，其间全体护师人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。年中各科室都推出了有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理......”。

6、“.....如何干，例会每月开次护师工作会议业务院长强化护师对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。护师的工作总结篇三春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的切是否完美，因此年的护师工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，常幸福的事情。护理事业是项崇随喜悦。在院领导科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，时间过的很快，在过去的年里，本人立足护士本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好护理工作。具体工作总结如下思想道德方面遵纪守法，认真学习法律知识爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试考核进和提高的地方......”。

7、“.....要再次感谢院领导护士长的教育指导批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。在半年的工作中，坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心的服务理念，提高了自身素质及应急能力。当然，我身上还存在些不足有待改进。学习方面坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位组织的各种学习，严格要求自己，要熟练的掌握专救记录。遵守规章制度，牢记三基基础理标。三促进护师间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护师工作经验交的执行情况。二加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护师层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼在职教完美，因此年的护师工作将总结如下......”。

8、“.....带领全体护师人员为提高护师工作水平而拼搏奋斗。场考评护士及查看病人查看记录听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。三进步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护师护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第二三名。四加强去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。年中各科室都推出了自己新的服务举措。如只要有人走进办公室就有名护士起立去问候从患者入院到出院健康得到高技术护师人员的呵护和治疗。二坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护师部及及护士长考核标准，完善了护师缺陷上报制度等，使护师工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理......”。

9、“.....对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在以上，护师纠纷为零。护师投诉为零，提升了护师人员的意识和沟通技巧，并且在护师查房中也贯穿了以人性化的理念去护师病员，服务病员，从而提升了护师服务工作，得到了领导及患者的好评。四坚持人才培训力度加大，提升人员素质。医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在年季参加次每月进行检查工作汇报总结次质控会议每季进行次每季召开教学例会次护师部每季对中重度缺陷进行分析次满意度调查科室每月次，护师部每季次，护士长夜间查房每月反馈次，护师查房大查房次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护师问题得到了及时发现，及时整改，使各项护师坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护师人员心理社会压力也在逐渐加大......”。