1、“.....困难做到认真倾听解决。通过从小事入手，以情感人，营造良好拴心留人环境，激发干部的工作热情。二改进方法调动干部工作积极性局班子认真贯彻新时期治队理念，以实施科学管理为目标，以提高领导艺术为手段，调动鼓舞干部的工作积极性。结合实际，修订完善了地方税务局稽查局各科工作职责和工作标准地方税务局稽查局绩效考核办法和考核指标，形成了全方位管理考核机制。在全局开展了严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚干净担当的新形象为主题的学习实指挥督导案件的查处。审理环节严把审理关，及时审结案件，并提请召开审委会执行环节积极采取各种措施，不断加大执行力度，保证了税款及时足额入库。在认真总结口选案审理部门考核，逐季通报同时，季度考核中严格按指标对稽查户数稽查任务等内容进行考核制定检查科室目标任务进度表，对目标任务按月分解，按月上报，对工作进度实时监控......”。

2、“.....做到选案检查工作有的放矢。三是设置大要案件查处的奖励机制，鼓励检查科室敢于查处大要案件。四是完善月初安排月中督办月末通报的督办落实考核机制，年初以来，每月的第周召开局务会议，各科室汇报工作进展情况，分管局领导对科室工作进行点评，对工作进行安排，形成对当月工作要点实施跟踪，确保工作事事有着落件件有落万元自查查补入库税款万元滞纳金机制，促进查管互动。密切国地税稽查部门业务联系互通稽查信息。加强与工商财政银行以及纪委监察等有关部门间的协调配合，促进信息沟通，拓宽交流渠道，完善合作机制。在查处税收违法案件和开展税收专项检查及专项整治活动中，对税收征管方面存在的漏洞和问题进行认真分析研究和探讨，并通过稽查建议书等方式将问题和改进建议提交给征收部门和上级主管税务机关，形成了稽查征管信息的良性互动，有力地促进了征管质量和执法水平的提高......”。

3、“.....我局在总结年工作经验的基础上，结合实际开拓思路，广泛征求工作意见和建议，年稽查工人员在执法服务查案效率廉洁自律等方面的意见和建议。稽查人员在实施稽查时，发放税务执法人员廉洁自律及工作作风情况反馈单给被查单位，由被查单位填制盖章后，邮寄或直接送达我局综合科。组织开展了向纳税人述廉活动，邀请了纳税人代表特邀监察员师市纪委纠风办工作人员人听取了由名稽查干部进行的述廉，会上还向在座的各位纳税人特邀监察员发放了述廉情况征求意见函及执法评议回访卡，公开接受纳税人和社会各界的监督和评判。抓住节假日的时间节点，认真做好节前专题教育，组织开展明察暗访活动，对公务用车工作作风劳动纪律等方面进行检查，对发现的问题手段，开展各类学习竞赛健身活动，增强活动的吸引力和感染力，通过活动凝聚人心。二是重视老干部的管理服务工作......”。

4、“.....赢得了老干部的好评。三税收宣传工作取得新成效结合三严三实教育实践活动扎根工程访民情惠民生聚民心活动的要求，对便民办税春风行动进行宣传报道，做到了三个结合是通过办公楼的显示屏税收宣传栏等广泛宣传税收政策及相关知识，营造浓厚的宣传氛围。二是举办重点税源企业座谈会，邀请户企业代表参加。面对面为企业发展出谋划策，就纳税人较为关心的税收优惠政策进行宣传和解读，会后我局宣传辅导工作积极跟进，及时了解企业的纳税需求，确保宣传工作取得实效。三是向社会公开曝光税务违法案件。在北疆晨报曝光重大税收违法案件，在本局每案件都从违法事实主体资格执法程序适用依据等方面进行案件审理，做到了事实清楚证据确凿程序合法依据准确处理意见得当。认真开展实地审理工作，按已查结案件的进行实地审理，人相结合按时参加统培训，做到集中培训和个人自学相结合严明组织纪律，做到奖勤和罚懒相结合......”。

5、“.....分类施教对班子成员尤其是把手重点教育，对中层干部专项教育，对重点岗位干部，侧重进行岗位技能教育，注重对年轻干部的锻炼和培养，各种培训优先考虑年轻干部，大力支持两名年轻干部参加市局科研课题的调研和撰写。分体施教方面，认真落实局务会专题学习制度，和干部职工每月次集中教育制度。分时施教抓住节假日的时间节点，认真做好节前专题教育。在干部岗位调整前干。截止目前，已查结户，户正在检查之中。二转变作风，干部素质上有新提升领导班子自觉践行三严三实局班子充分认识到加强班子建设对于带领全局干部职工完成各项工作任务的重要性。将三严三实专题教育案群众检举案件及其他部门转办的案件，认真受理，对具名检举且有联系方式的检举案件，做到件件有回复。年，受理检举案件起，均已查结。受理协查案件户，已按期进行回复。五落实黑名单制度及联合惩戒办法发挥稽查威慑作用今年......”。

6、“.....按时上报相关信息报表。并结合税收违法案件曝光工作，将符合条件的税收违法案件在区局市局政府网站上予以公布，积极借助电视查企业税收风险点及征管对策的基础上，及时向市局征管科税政法规科三个征管局传递稽查建议书，发挥了以查促管职能作用。月，查结税收专项检查案件户，执行入库税款万元，加收滞纳金万元罚款万元。三打击发票违法行为到了市局的认可。今年季度，绩效考核扣款元，责任追究人次。通过加大绩效考核和责任追究力度，确立了以日常考评为重点以创新求变为突破以促进工作为目的的绩效考评模式，建立起奖惩分明激励竞争的工作机制，促进了两个责任的落实，切实发挥了绩效考核的载体推动作用。二深入开展了税收专项检查和专项整治工作将专项检查和专项整治作为发挥稽查职能的主要手段。从年初万元罚款万元，预计到年底可顺利完成年各项工作任务指标。强化管理......”。

7、“.....稽查工作任务非常艰巨，困难前所未有，面对师市经济下行的压力和挑战，全局上下坚定信心，坚持以组织收入为中心，以科学的方法开展稽查工作，攻坚克难，不折不扣地做好各项工作的贯彻落实。切实发挥了绩效考核的推动作地方税务局稽查局稽查工作总结年，地税局稽查局认真贯彻落实自治区地税局稽查局各项工作部署，围绕地税局党组确定的依法治税，深化改革，提升质效，科学发展工作主线，紧扣稽查质效提升的工作主题，转变作风，依法稽查，狠抓大要案件查处税收专项检查重点税源企业检查区域性站及公告栏公告税收违法案件，扩大了社会影响。与国税部门联合评定企业纳税信用等级，促进社会信用体系建设。四是将税收宣传活动与全国卫生城市创建活动相结合，大力开展卫生城市创建活动，树立地税稽查部门良好的外部形象。五是将税法宣传活动与三严三实教育实践活动扎根工程访民情惠民生聚民心相结合，树立正确的税收法治观......”。

8、“.....三更深层次更广领域迈进。四形成合力，在工作局面上有新跨越三严三实教育实践活动有序开展今年以来，局班子紧紧围绕税收中心工作，把三严三实融入稽查业务工作中，认真研究制订三严三实教育实践活动学习计划，采用集中辅导和自学相结合的方式，确保人员时间效果三到位。得到了全局党员干部的设水平。是加强对稽查管理系统应用培训，保证了全员在实际工作中能够熟练运用二是做好计算机等电子设备的维护和管理，升级计算机防病毒软件的设置，保证全局计算机内网和外网的安全和畅通，确保系统和计算机设备安全高效平稳运行，保证了稽查工作的有序开展三是派出两名业务骨干到扬州税院学习电子查帐软件，并对全局干部进行电子查帐软件的应用培训，为提高稽查工作质效提供了信息化支撑四是全员参加金税三期工程省级应查业务考核项目，归口综合审理部门考核，逐季通报，促进了各项工作的有效落实......”。

9、“.....二完善制度抓工作落实成效显著是着力抓好督查督办工作。认真分析研究区局稽查局年下达的各项任务指标，对任务指标进行分解，分别与个科室签定。认真贯彻落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施办法，明确各项工作任务的牵头单位和责任人，加强监督检查，推动反腐倡廉各项工作全面落实。严格落实责任清单，使主体责任具体化制度化。建立起责任分解监督检查倒查问责的完整链条，推动主体责任和监督责任共同发挥作用。二是认真抓好廉政教育。结合三严三实专题教育实践活动，班子成员为稽查干部上廉政党课与干部开展廉政谈话，通报地税系统违法违纪案例，组织收看廉政教育警示片，在干部岗位调整作进展情况，分管局领导对科室工作进行点评，对工作进行安排，形成对当月工作要点实施跟踪，确保工作事事有着落件件有落实，确保人人有职性专项整治打击发票违法犯罪活动案件复查六项重点工作，持续推进稽查法治化现代化建设......”。