关文件数据，已完成定稿。开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。完成志办理了全民创业相关手续，促进全民创业工作开展。通过市统计局招考和工商局人员分流，按排名同志到区统计部门工作，加强区统计队伍力量。完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。认真做好退休核人，评优人，合格人，不定等次人。在年度考核的基础上，按照年度考核奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有名同志，名同志受到区嘉奖。二规范公务员管理，加强公务员队伍建设。规范公务员日常管理，充分发展促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。人事工作圆满完成机关事业单位年度绩效考核工作在区考核领导小组的领导下，完成年度年终绩效考核和评奖工作。根据市委组织部祝国庆周年和走访老劳模老干部老党员和困难人员等系列活动，受到了退休人员的致好评。劳动仲裁和劳动监察工作。为提高用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位的劳动用工行为，构建辖区和谐劳动关系，我们加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。是认真开展三法例学习宣传和贯彻活动二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。今年我们联合相关部门开展执法大检查次，共抽查多家用人单位，职工人数人，责令私营企区银发老人帮扶工工返乡就业工作。积极做好就业再就业用工信息资源共享工作，把全区的劳动用工信息职业介绍用工单位基本情况技能培训等有效的结合起来，区劳动力市场建立劳动供求资源数据库，各乡街道社区每星期把收集到的用工信息融入区劳动力市场，劳动力市场再把信息及时分发到各个街道和社区，为求职人员提供更多更快更便捷的就业信息。开展系列援助活动，着力搭建农民工就业平台。在全区以乡街社区工作站为依托，开展了以送发放小额担保贷款等措施，改善就业服务机制，拓宽就业渠道。全面实施城镇居民基本医疗保险和积极开展失地农民养老保险工作，扎实推进民生工工作，及时妥善处理各种劳动争议案件，化解社会矛盾。今年已受理劳动争议案件件，其中，庭外调解结案起，调解结案起，仲裁裁决起，为劳动者和用人单位挽回经济损失多万元，此外还接待来访余人次。按时完成局志编纂工作。为配合区志编纂，我局落实专人，精心组织，多方查阅档案和搜集相关材料数据，全面撰写了我培训人，占年目标人的小额担保贷款完成户，贷款金额为万元，分别占年目标任务的和办理城镇居民医疗保险新参保人，续保，在校学生单位岗位设置和聘用工作以及义务教育学校教师奖励性绩效工资的实施。实施乡镇机构改革，起草区政府机构改革实施方案。劳动保障工作月份目标任务进展情况重点目标任务完成情况。截止到月底，全区城镇新增就业岗位完成开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展年事业单位年检工作，全区有个事业单位在网上进行了年年检，为家单位办理了法人变更手续。通过年检，增强了事业单位领导的法人意识，为依法管理提供依据，保障单位事业健康发展。维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业军转干部生活理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新安排，充分调动了工作的积极性，工作效率得以提高。为安置到我区工作的名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。按照全民创业有关政策，为名构，加强乡镇公务员队伍建设。三实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。根据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定区事业单位岗位设置管理实施方案，经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校教师绩效工资摸底调研基础上，教师基础性绩效试，对部分同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。加强公务员队伍建设。为进步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需考核工作安排，结合我区实际，制定区公务员年度绩效考核实施方案人劳保字号，组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。全区年度机关事业单位参加考核有人，有人未参加考核贯彻党的十七大精神，以三个代表重要思想为指导，开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发自建国以来的重要工作内容，及时完成定稿，提交区志办编审。二下步工作打算继续加大就业和劳动保障工作力度，实现就业和劳动保障工作再上新台阶。针对今年工作任务完成中出现的问题和薄弱项目，及时调整工作重心，抓差补缺，确保市下达我区的各项工作目标全面顺利完成。积极开展新轮促进就业政策的贯彻落实工作，加大就业岗位发掘，多渠道扩大就业，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，鼓励就业困难人员自谋职业自主创业。通过实施创业带就业工程和个体经济议案件与日俱增，目前达到平均每周开庭审基本情况，建立相应台帐，进行跟踪服务。安排退休人员进行健康体检，建立健康档案。工作中，各社区及时为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务，还分别结合自己的实际情况和工作特点，纷纷组建不同的兴趣活动小组，开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活动，社区还专门建立了阅览室活动室，积极组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育娱乐等活动。为丰富他们文化生活，我们还开展了退休人员参观城市新景观社区文艺演出体育比赛书画展览藏品展览策送岗位送技能送服务为内容的再就业援助月活动家庭成员就业和完善业优惠政策的宣传工作。市新轮促进就业政策出台后，我区及时组织相关工作人员进行培训学习，下发宣传资料。采取信息栏张贴悬挂过街横幅小区张贴宣传标语制作宣传板报展板等形式进行广泛宣传。在全市优惠政策宣传月活动中，我们开展了送政策进企入户活动，同时举办全区政策宣传咨询专场会两场，各乡街都分设了分会场，发放宣传单多份。使用新轮促进就业优惠政策深入社区，深入居民深入各吸纳就业人员的用工单位，调动全社会促进就业的积极性。人，占年目标人的转移农村劳动力人，当工作在区考核领导小组的领导下，完成年度年终绩效考核和评奖工作。根据市委组织部市人事局关于印发蚌埠市公务员年度绩效考核实施细则试行的通知蚌人号要求和年规划经济管理法律等岗位的公务员队伍建设。开展年省委选调生期满考核工作，名选调生按期转正定级。根据省市安排，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考，择优录取名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍率达，考核称职合格人，不定等次人。其中公务员参公参加考核人，优秀人，称职人，不定等次人。事业单位参加考核人，评优人，合格人，不定等次人。在年度考核的基础上，按照年度到区统计部门工作，加强区统计队伍力量。完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。认真做好退休工作，按规定办理退休手续，及时核发退休工资。开展年我区三支扶岗位的报名考核工作，名三支扶人员已落实到了具体岗位。开展三支扶人员年度期满考核工作，上报考核结果，办理服务单位工作总结第页期满的有关手续。为宗旨，做好工资管理日常服务工作。布置全区事业单位年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调动人员及时办理好工资关系，并将在区直机关公的积极性。人，占年目标人的转移农村劳动力人，当年转移农村劳动力人，占年目标任务人的安置下岗失业人员再就业人，占年目标任务人的，其中，就业困难人员再就业人，占年目标任务人的免费职业介绍人，占年目标任务人的农民工技发放，完成全区在职企业军转干部情况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八期间对名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金元。做好对企业军转干演出体育比赛书画展览藏品展览策送岗位送技能送服务为内容的再就业援助月活动春风行动百日帮扶阳光再就业工程系列活动等。共走访就业困难家庭户，发放就业政策宣传材料份。同时，还根据帮扶对象的不同需求有针对性地制定帮扶计划，实施免费技能培训落实相应政策补贴开展创业指导实施小额贷款等系列订制式服务。积极指导燕山乡申报农民工返乡创业园。为做好零就业家庭的消除和帮扶工作，我们把解决社区零就业家庭成员就业和完善业优惠政策的宣传工作。市新轮促进就业政策出台后，我区及时组织相关工祝国庆周年和走访老劳模老干部老党员和困难人员等系列活动，受到了退休人员的致好评。劳动仲裁和劳动监察工作。为提高用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位的劳动用工行为，构建辖区和谐劳动关系，我们加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。是认真开展三法例学习宣传和贯彻活动二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。今年我们联合相关部门开展执法大检查次，共抽查多家用人单位，职工人数人，责令私营企区银发老人帮扶工作有机结合起来，积极挖掘社区养老服务需求，搭建养老服务就业平台，建立促进零就业家庭成员实现稳定就业的长效机制。这项工作我们共摸底调查全区岁以上老人人有帮扶需求，开发公益性岗位助老员，解决了人的再就业问题。退管工作。目前，我区接纳退休人员社会化管理服务已达人。今年新接收人，为此，我们对新移交我区社会化管理的退休人员，逐入户走访核实发放联系卡，了解退休人发挥社区信息平台功能，全面服务就业和农民工返乡就业工作。积极做好就业再就业用工信息资源共享工作，把全区的劳动用工信息职业介绍用工单位基本情况技能培训等有效的结合起来，区劳动力市场建立劳动供求资源数据库，各乡街道社