1、“.....不断丰富干部职工的业余文化生活。以管理规范保障有力为重点，着力加强行政管理和内部建设。是强化制度建明显。今年上半年，全市地税系统下岗再就业等纳税户减免税收，万元。以票控税，发票管理精细化。首先进步健全了发票管理的多项内部管理制度，做到从计划印制到领售检查处罚的每个环节每个岗位都有责任目标。对饮食业娱乐业旅店业广告业运输业等第三产业，实行以票控税。其次，扩大定额刮奖发票使用面和提高奖额，从去年月起，将发票奖额由原来每年万元，提高到每年万元，同时加大宣传力度，做到电视上有影广播里有声报纸上有文手机上有信店铺里有画吧台上有牌。实行分类分级管理，对实行定期定额征收的饮食业户参照上月营业额先缴足税款或者先税后票。通过以票控税堵塞了税收漏洞，夯实了征管基础，直接增加税收收入达，余万元。全局还加强了对税收票证社保费票证的管理，保证税款基金及时征收入库。落实岗责，绩效考核精细化......”。

2、“.....我局先行步，以上，成为全省比例最高的家，受到了省局领导的肯定。科技推动，税源管理精细化。去年以来，随着精细化管理的深入开展，原来的税收征管软件已不能适应各级管理需求及税收执法责任制端口需求，通过走出开通了地税内部网站和，给税务干部与领导的交流提供了平台。今年，我们又在全省地税系统率先组织实施电子评税试点工作，全面测算各地区各行业的税负标准，制定了电子定税促使廉政文化寓教于乐，深入人心。实行了领导包抓科工程和道路改造，彻底解决了长期困扰该乡的饮水难和行路难问题。以建设文明细胞为基础，营造争先创优的文明氛围。为夯实基础，市局采取条块结合，点面结合，上下联动，整体推进的形式，大力加强文明细胞建设。在领导班干部中，开展了争创五好领导班子活动在市局机关科室中，每年开展文明科室创建活动，实行科室自行申报按季考核年终评选制度，按照文明科室考核办法......”。

3、“.....对申创科室进行严格评选在基层党组织中，开展了争创先进基层党组织争当优秀党员活动在青年团员中，开展了争创青年文明号活动在妇女职工中，开展了争创巾帼文明示范岗活动在干部职工中，开展了争当优秀税务工作者先进工作者人民满意公务员等活动坚持干部职工病假和住院婚丧嫁娶家庭纠纷生活困难职工生育五必访制度组织干完整真实统有效。二是对征管资料实行科学分类，确保征管档案归类的有序性集中性。三是按照按户归档户内分类类里按年逐年增加的方式，实行户档，做到分户分类分年汇集。全系统征管资料户式管理达到了种类统规格统目录统标识统户盒盒档整齐化规范有序的标准。整顿专业市场，个体户税收管理精细化。按照国家专项检查的总体部署，我们先后对全市范围内的各类专业市场进行了认真清理整顿，整治中广泛调查分析，分组分片，摸清底子，梳理线索，收效特去年月在学习引进征新征管软件系统的同时，开发上线运行了市地方税务局税收执法监控考核系统软件......”。

4、“.....采取以计算机考核和手工考核相结合的考核办法，实行考核按月通报按月追究，逐级落实责任。经过几个月的调整完善，执法过错由考核初期的每月差错数,余个下降到目前的余个。工作中我们以贯之地坚持以人为本的原则，坚持责任追究与思想教育相结合，纠正过错与改进工作相结合，严格要求与爱护干部相结合，做到了有责必究，追究适生死角。市局在机关和直属单位各科室之间定期开展环境卫生流动红旗竞赛活动。双创活动办公室对各科室办公区责任区卫生状况及对外服务质量等方面情况实施定期检查，综合计分，按月评比，考核前五名者悬挂卫生流动红旗。并加强规范管理，提高服务水平，加大软件建设力度，健全和完善制度，从严管理，从严要求，从严考核，做到奖罚分明，使单位内部既有压力，又有活力，达到了管理有序，制度健全，纪律严明，环境整洁，优质高效。今年上半年，在上级的正确领导和市区文明办的大力支持下，我局的创建活动取得了显著成效......”。

5、“.....地税良好形象已经树立，在征管基础建设信息化建设干部队伍建设上取得重大突破。但我们也看到精神文明建设是项长期性综合性的系统工程，创建工作与上级高标准的要求还有差距。在今后的工作中，我们将不断总结经验，认真查找创建工作中的薄弱环节，进步提高和完善，以精细化管理的要求，以求真务实的态度，不断创新，扎实工作，奋力推进精神文明建设再上新台阶。创建省级文明单位标兵全文，修订完善了信访管理办法车辆管理办法律法规上级各项布置工作的情况作为重要内容，坚持结果督察过程督察事后督察和动态督察相结合，建立工作落实情况定期通报制度，确保重大工作部署重要议定事项和领导重要批示落实到位。同时，建立健全了领导督察与职能部门督察相结合的工作机制，做到级管级，级抓级，级对级负责，确保各项工作按时保质保量完成。今年以来，市局已发出督察通报期方案，在略阳地税局进行了试点。目前，试点工作已全面结束，电子评税工作将于近期在全市地税系统推开......”。

6、“.....全系统已基本实现无纸化办公，，户税收户，户社保户通过电子管理，直接增加税收收入达，余万元。分类控管，税种管理精细化。对企业以税收负担率为参照，按照其税源的大小行业的类别进行分级分类管理，建立重点税源户监控体系，掌握纳税人税源动态。市局重点抓好占全市税收任务的户纳税大户监控，落实各级监控职责，加强与相关部门联系，取得第手资料，逐步建立符合地税实际的税收监控预测模型。根据各个税种行业的特点实行分类控管，对征文等活动，收效十分明显。三把握重点，突出特色，围绕税收工作中心，全面实施精细化管理岗责明确，税收管理职责精细化。是建立科学的岗责体系，将税收管理员基本职责确定为项，共个岗位流程，项工作标准，个责任追究项目，推行三个口清，通过明确各岗位的权利与责任，将片段管理责任制税收征管质量考核与执法检查和责任追究制有机结合起来，建立起岗责分明有奖有惩的征管质量考核机制......”。

7、“.....对全市范围内的每片段税源都确定相应的税收管理责任人。在纵向管理方面，实行管事到位，做到每件事每个环节都有人管，出了问题有人负责。二是根据税收管理员工作的要求和地税实际，加强线征管力量，压缩内勤岗位人员，所长直接管重点税源，使税收管理员岗位达到总人数以上。目前，全市在线直接从事征收管理稽查的人员达到总人数的监督和评议，在市纠风办举行的执法部门行风评议中，地税系统取得第二名佳绩。我们还在全省率先推行了减免税公告制度。对所有减免税均在办税大厅地税网站日报等媒体先公示后减免，接受社会各界和广大纳作用。我们还清理了超标车问题，对超标车进行了妥善处理。全市地税系统还把丰富廉政文化推进育人工作作为队伍建设的重点工程，在全系统创造性地启动实施了以十个为主要内容的廉政文化建设活动，全市地税系统计算机应用能力省二级培训考试工作已全面结束，共有，人顺利通过考试，成绩合格，取得了省二级计算机应用能力等级证书......”。

8、“.....月日，我们还将在全市开展十名尖子百名能手千人业务竞赛的半年全员业务考试活动。二是加强学习教育，为每位税干统发放专用政治业务廉政教育日和会议笔记本，每月制定详细的学习计划，定期检查。三是从建立学习型创新型落实型廉洁型服务型机关入手，把干部学习制度化工作化规范化和经常化。制定了年度党组学习计划，确定月份集中学习内容和自学内容，提出研讨课题，坚持做到七有，即有学习制度有学习计划有时间保证有学习研讨有学习论文有有个人学习笔记。四是重新修订了机关学习制度，做到每月计划，使机关同志对学习时间学习内容讨论思考题等心中有数，提前准备。同时严格学和救治伤员的好评，他们收税途中救死扶伤的事迹已在西安晚报刊登。省局领导得知他们见义勇为的事迹后非常重视，作出重要批示，要求全系统认真挖掘先进事迹，广泛弘扬宣传。我们已经做出了号召全市地税干部职工向陈志坚等人学习的决定......”。

9、“.....加强业务培训，提高文化素质。我们把提升队伍素质作为第二税源认真培育，以建立支人心齐人气旺人情真的干部队伍为目标，提出了教育培训经费比上年增长以上的硬性要求，制定了加强税干大教育大培训方案，逐步构建干部激励与自励相结合的机制，今年市局提出了将干部教育培训作为工作的重点进行突破。是做好业务技能培训，确定了五统的培训方案。即统规划统提高了领导班子成员对民主集中制的重要性的认识，建立健全了民主集中制的各项制度，特别是完善了集体领导与创建省级文明单位标兵工作总结第页个人分工负责相结合的制度，形成了民主科学的决策机制，提高了领导班子决策的制度化民主化科学化水平。同时市局认真贯彻落实重大事项集体议事制度，凡是重大决策重点工作重要财务支出和干部任免中辅导结合，中心组学习与经验交流结合，研读原著与专题讲座结合上的文化娱乐活动，使精神文明建设工作做到了四有五同，即有总体规划，有实施方案，有保障措施......”。