1、“.....统筹安排监督行政执法的评议和考核，又制订了行政执法评议考核办法。二学习贯彻财政违法行为处罚处分条例，努力提高财政干部的依法行政意识体目标和实际，认真贯彻县财政地税局法制宣传教育第四个五年年规划，同时根据总体规划分解制定年度实半年来，我局的法制工作在上级法制部门的领导下，认真组织实施县财政地税年法制工作计划，积极开展财政法制宣法规科单独设立，有位干部，而财政法制科与办公室合署办公，且没有专业法律人才。法制宣传教育的台帐资料不够齐全。由于财政法制科没有专职法制干部，平时对法制宣传培训等资料收集不够，造成工作干了以后没有整理资性文法理财的突破工作来抓。逐步建立错案责任追究制度，从制度上明确对违法实施行政行为者，该处分的处分，该清除的清除，该赔偿的赔偿。同时联系工作实际，虚实结合，做到五个结合是将行政执法责任制与维护全县经济有秩序重，恰恰是因为工作做得多......”。

2、“.....而考核等制度有待进步加强和完善。三是行政执法责任分解难度大。由于机构改革和税收征管格局的调整还没有完全到位，专业机构职能优化和行政执法岗责体系还在进步的探索之中，再加上财税干部队伍年龄结构呈老高度重视，切实加强领导。在行政执法过程中，立足内部，重行部署。二是组织有关科室人员对我局四五普法的组织领导和工作部署普法基础工作普法制度建设情况集中宣传情况普法成效和普法创新情况六个方面进行自查。三是对通过自查发现的如资料不完整等问，严肃工作纪律，规范执法活动，提高财政执法水平。另方面，确掌握条例。二是大力开展条例宣传。针对该县目前部门单位负责人在财经知识缺乏和财会人员队伍变动大的现状，通过广播电视财税网站电子显示屏等媒体和发放条例单行本开通财经法律法规咨。半年来，我们紧密结合财政改革和财政中心工作......”。

3、“.....三是结合党员先进性教育活动，完善传，强化行政执法监督，财政法制工作取得了定的成效。龄化趋势和干部执法水平个体差异等因素，都给行政执法责任分解和过错责任追究带度不够健全，缺乏科学合理的岗责体系和可操作性强的执法评议考核方法，再加上外部评议的力度不够，评议方式也不先进，评议范围和内容还处于较低层次，特别是财税干部法律知识培我县财税工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关规范性文件认真开展自查自纠。二是将执法责任制与深化政府审批制度改革相结合四是执法责任制与规范行政执法行为相结合五是将执法责任制与规范抽象行政行为相结合。五贯彻实施政规范投诉举报制度，通过制度的建立健全，促进法定职责的落实，提高法律的实施效果。对外，自觉接受人大及其常委会规划，同时根据总体规划分解制定年度实施计划。二是建立健全财税法制宣传教育工作责任制......”。

4、“.....县局普法领导小组负责全县财半年来，我局的法制工作在上级法制部门的作专题讲座和违法行为案例评析等形式进行培训将条例作为部门单位财会人员继续教育的重要内容在财税干部中开展财经法律法规知识竞赛和测了财政行政执法责任制实施办法和财政行政执法过错追究办法。为了完善对行政执法的评议和考核，又制订了行政执法，实行执法检查定期报告制度，统筹安排监督检查，实现执法联动。三认真开展四五普法考核验收自查工作。是召开专题会议，对四五普法考询热线财税网站在线有奖竞答等方式，广泛深入宣传条例和财经法律法规，大力营造依法理财，规范管理的良好氛围。的实施效果。对外，自觉接受人大及其常委会和人民群众的监督，不断拓宽监督渠道。严格落实行政执法责任制工作，把落实行政执法责任制作为全面推进依法行政，积极研究和落实整改措施，推动下步普法工作有序健康开展，迎接上级部门的检查验收......”。

5、“.....二存在问题是法制机构和法律专业队伍建设尚存在着相对薄弱的问题，这与我县财税法制工作任务不相适应。目前，我县地税发展相结合二是将执法责任制与推行政务公开工作相结合三是将执法责任制与深化政府审批制度改革相结法规科单独设立，有位干部，而财政法制科与办公室合署办公，且没有专业法律人才。法制宣传教育的台帐资料不够齐全。由于财政法制科没有专职法制干部，平时对法制宣传培训等资料收集不够，造成工作干了以后没有整理资性文件备案审查规定，全面清理规范性文件。为进步增强依法行政依法理财依法治税的观念，改善和规范财税自身行为，及时发现和纠正行政法规在实施过程中存在的问题，根据浙江省行政规范性文件备案审查规定精神，结合依法理财的突破工作来抓。逐步建立错案责任追究制度，从制度上明确对违法实施行政行为者，该处分的处分，该清除的清除，该赔偿的赔偿。同时联系工作实际，虚实结合......”。

6、“.....恰恰是因为工作做得多，差错率也大，而些工作简单比较轻闲的岗位或非执法岗位，反而不会受到追究。部分基层执法干部就会产生不平衡心理，造成部分干部不愿意承担重要的职责和责任，甚至希望调离执法岗位。全文训考试考核等制度有待进步加强和完善。三是行政执法责任分解难度大。由于机构改革和税收征管格局的调整还没有完全到位，专业机构职能优化和行政执法岗责体系还在进步的探索之中，再加上财税干部队伍年龄结构呈老高度重视，切实加强领导。在行政执法过程中，立足内部，重视外部，内外结合的强化执法监督。建立健全监督机制，对内，通过财政法制科和财政监督科，加强对本系统的监督，及时发现和纠正不适当的行政行为。逐步建立行政执法核验收自查工作进行部署。二是组织有关科室人员对我局四五普法的组织领导和工作部署普法基础工作普法制度建设情况集中宣传情况普法成效和普法创新情况六个方面进行自查......”。

7、“.....严肃工作纪律，规范执法活动，提高财政执法水平。另方面，帮助和指导单位健全规范有关内部财务监督控制制度，防止违法行为的发生。四是初步实行执法检查联动。建立财政税务法制审计和会计核算中心联系会议制度，试，确保执法人员准确掌握条例。二是大力开展条例宣传。针对该县目前部门单位负责人在财经知识缺乏和财会人员队伍变动大的现状，通过广播电视财税网站电子显示屏等媒体和发放条例单行本开通财经法律法规咨。半年来，我们紧密结合财政改革和财政中心工作，有针对性地开展财政法制培训工作，重点是学习贯彻财政违法行为处罚处分条例。是多层次开展学习培训。将贯彻实施条例列入四五普法的重要内容，分财税干部部门税系统四五普法工作的组织协调检查考核等工作局班子成员和各科室负责人分别带头履行好第责任人和直接责任人的职责法制科法规法具体负责日常财税法制宣传教育工作。三是结合党员先进性教育活动......”。

8、“.....强化行政执法监督，财政法制工作取得了定的成效。年上半年法制工作情况加强领导，精心组织。是按照省市四五财政普法规划和全县四五普法工作的总体要求，结合我县财税改革与发展的总财政局财政法制宣传工作半年总结龄化趋势和干部执法水平个体差异等因素，都给行政执法责任分解和过错责任追究带来许多困难。四是过错追究方面存在些不平衡影响执法责任制的落实。由于被追究责任的都是线执法人员，都是基层的业务骨干，负责的工作繁料。二是财税法制宣传教育工作相关配套制度不够健全，缺乏科学合理的岗责体系和可操作性强的执法评议考核方法，再加上外部评议的力度不够，评议方式也不先进，评议范围和内容还处于较低层次，特别是财税干部法律知识培我县财税工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关规范性文件认真开展自查自纠。二存在问题是法制机构和法律专业队伍建设尚存在着相对薄弱的问题，这与我县财税法制工作任务不相适应。目前......”。

9、“.....五贯彻实施政规范投诉举报制度，通过制度的建立健全，促进法定职责的落实，提高法律的实施效果。对外，自觉接受人大及其常委会和人民群众的监督，不断拓宽监督渠道。严格落实行政执法责任制工作，把落实行政执法责任制作为全面推进依法行政，积极研究和落实整改措施，推动下步普法工作有序健康开展，迎接上级部门的检查验收。四继续推进依法理财，强化行政执法的监督。多年来，我局直把依法行政作为关系财政改革发展稳定大局的件大事，局党委加强各执法单位的联系和沟通，实现数据信息互通共享。建立联合执法机制，实行执法检查定期报告制度，统筹安排监督检查，实现执法联动。三认真开展四五普法考核验收自查工作。是召开专题会议......”。