1、“.....树立劳动保障监察为民公正清廉的执法形象，提高群众满意度。第二篇党风廉政建设和反腐败工作要点认真学习贯彻党章，严明党的政治纪律深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神。通过集中学习专题培训研讨交流深入实践，尤其是通过双学双考单位组织学干部群众自己学，通知要求，积极推进化建设和信息采集工作，实现劳动保障监察方式由被动执法向主动预防转变，监管范围由城镇为主向城情况进行造册，存放两年备查并及时组织发放。严肃查处农民工工资拖欠举报投诉案件和涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，维护农民工劳动报酬权和社会稳定，确保不发生因拖欠农民工工资问题到省进京上访和重大群众性恶性事件。配合开展社会征缴扩面。加强社会保险执法检查，督促用人单位应保尽保落实完善劳动保障监察与社会保险基金监督社会保险经办机构之间的协调沟通机制，扩大社会保险覆盖面......”。

2、“.....全年主动巡视检查用人单位户每名专职监察员单位公开招聘工作的监督检查，提高考录工作和公开招聘规范化水平，有效遏制萝卜招聘因人画像等用人上的不正之风。健全维护和保障群众利益决策机制。推进重大决策咨询论证制度，建立重大决策社会稳定风险评估试点试行合法性审查制度，健全重大决策民主公开公示制度。按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则做出重大决策。健全责任追究制度，依法依纪严格问责。加大损害群众利益案件查处力度，健全人力资源和社会，确保公决策部署的贯彻落实和监督检查。围绕十八大和十八届三中全会关于人力资源和社会保障工作的各项任务，加强对中央和省市有关就业政策社会保障体系建设人事制度改革人才队伍建设工资制度改革构建和谐劳动关系等重大决策落实情况的贯彻落实和监督检查，确保各项重大决策和改革措施的贯彻落实。加强对党员领导干部的监督......”。

3、“.....凡属三重大事项，必须经领导班子集体研究干部违反政治纪律组织人事纪律和贪污贿赂失职渎职案件查处在行政审批考录招聘职称评聘等工作中滥用职权徇私年工作规划和省市县关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划实施办法，研究制定我局贯彻落实的实施意见并进行任务分解。加强对交由我局牵头任务的督促检查，并切实抓好落实。建立健全督查机制考核结果运用机制，保证各项惩防体系建设任务落到实处。加大基层民主监督，深化党务政务公开。健全完善领导班子议事规则，严格执行重大事项集体决策制度重真贯彻落实八项规定。坚决执行中央改进工作作风的八项规定和省市县有关改进工作作风密切联系群众的系列规定并抓好贯彻落实。加强解，更好地推动各项业务工作。同时，要加强对学习贯彻十八大和十八届三中全会精神活动的监督检查。严明党的政治纪律。加强对党员干部的政治纪律，增强党员干部的政治意识责任意识和大局意识......”。

4、“.....严格执行党章各项规定。加强对党章贯彻和政治纪律执行情况的监督检查，督促党员领导干部严格执行党的政治纪律，坚定政治立场和政治方向，做到大是大非面前头脑清醒立场坚定，关协作事后完善的协调沟通机制。加强与公安工商建设等有关部门的联合执法，加强与工会法律监督的协作配合，加强与司法部门的衔接，严厉打击拒不支付劳动工社会保险农民工工资支付等专项检查为重点，大力推动劳动合同制度落实社会保险征缴扩面农民工工资支付保障工作，着力整治突出问题。三进步抓好违法案件查办工作。做好举报投诉案件调查大要案专查上级交办督查和拒不支付劳动报酬骗取社会保险待遇骗取社会保险基金支出等涉嫌犯罪案件调办，及时按规定移交机关处理。四乡体转变。四做好举报投诉案件查处，维护社会稳定和谐。做好举报投诉案件查处，确保结案率达到以上。依法从速做好大要案专查和上级交办督查案件查处......”。

5、“.....坚持谁主管谁负责和属地的欠薪处理责任制不动摇，推动形成各司其职各负其责，加强沟通协调，相互支持配合的案件处理源年巡视检查用人单位不少于户，其中施工企业全覆盖。整顿人力资源秩序。按照国家和省市文件精神，在月份开展以规范职业中介和用人单位招用工行为的人力资源市场秩序整顿，维持良好的人力资源市场秩序。整治非法用工和违法犯罪。利用日常巡查和专项检第篇劳动保障监察工作要点年劳动保障监察工作的基本思路是以适应全面深化改革需要为抓手，围绕健全劳动保障维护劳动者合法人事任免重要项目安排和大额度资金使用的相关规定。认真开展民主生活会制度，深入落实批评与自我批评，面对问题，立即整改。进步加大党务政务公开工作力度，继续做好门户网站更新完善工作，将涉及群众办事的服务事项全部纳入门户网站......”。

6、“.....开展谈心谈话和提醒关爱活动。深入开展廉政文化创建活动，丰富创建活动内容和载体，营造崇廉尚廉的文化氛围。积极培育开放高效温暖和谐的部门文化。认真落实惩防体系建设分工任务。按照中共中央建法律法规的严肃性。进步加强日常巡视检查和专项检查，对些用人单位的违法违规行为，旦发现立即严惩，切实维护法律权威，保护群众切身利益。深入开展纠正招录聘不正之风工作。加强对考录招聘工作人员法纪教育，利用典型案例开展警示教育活动，筑牢防线。加强对公务员考录事业单位公开招聘等制度执行情况的监督检查点部位的监督检查。加强对干部选拔任用工作的监督，不断提高选人用人公信度。加强对对公务员考录事业单位公开招聘专业技术人员资格考试和评审军转干部安置职业技能鉴定工伤鉴定等工作的检查监管力内容的党的群众路线教育实践活动，正文风改会风转作风树新风......”。

7、“.....引导全系统进步整合工作职能，创新服务方式，积极主动作为，努力破解制约人力资源和社会保障工作的瓶颈。继续完善和落实好领导挂点部门包村干部帮户工作和纪委书记下基层活动以及三结合联系村工作，至少个季度保险经办机构之间的协调沟通机制，扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者社会保险权益和社会保险基金安全。法权益构建和谐劳动关系三个主题，发挥服务和维权两大职能，运用柔性妥处和刚性执法两种手段，坚持欠薪问题长效治理，保障劳动者劳有所得，服务县域健康发展，确保劳动关系和谐稳定，努力推动社会保障事业健康发展。主要目标任务加大监察执法力度，维护劳动者合法权益。加强日常巡视检查。以贯彻新修订劳动合同法为重点，督促用人单位自觉贯彻执行人力资源社会保障法规，全年主动巡视检查用人单位户每名专职监察员单位信息数据库，确保完成市局提出的劳动用工和监察执法数据采集和管理工作，提高劳动监察信息化水平......”。

8、“.....三推动劳动保障监察两网化建设，力争两网化建设取得阶段性成果。在年开展网格化划分的基础上，向上主动对接市局业务科室，向下积极协调乡镇参与，力争在市局的帮助指导下，完成网格人员经费责任制度标准化建设。按照市局关于印发市推进劳动保障监察两网化管理工作实施的通知要求，积极推进化建设和信息采集工作，实现劳动保障监察方式由被动执法向主动预防转专题培训研讨交流深入实践，尤其是通过双学双考单位组织学干部群众自己学，对单位组织学习情况和干部自主学习情况考核等方式，促使干部职工掌握进步推进农民工工资支付常态监管。加强农民工工资支付常态监管和及时处理工作，以防问题积累和矛盾凸显。深入开展贯彻落实欠薪处理责任制活动，推动乡镇政府和县级主管部门自觉贯彻和严格执行欠薪处理责任制。开展工作调研，凝聚共识，积极向市局等报送工作创新和治理经验，推动完善欠薪治理工作机制......”。

9、“.....建立和完善劳动保障监察与社会保险基金监督门包村干部帮户工作和纪委书记下基层活动以及三结合联系村工作，至少个季度到联系基地调研帮扶次，不定期到企业村组开展送政策送法律等活动。三强化监督检查，为中心工作完成提时刻经得起考验，自觉在上政治上和行动上同党中央保持高度致，保证县委县政府各项决策部署得到有效贯彻落实。落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制，落实岗双责的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。加强对落实党风廉政建设责任制检查考核，对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促落实。检查考核结果作为党员干部展警示教育活动，筑牢防线。加强对公务员考录事业单位公开招聘等制度执行情况的监督检查。会同纪检监察公安保密等部门开展人事考试环境综合治理专项行动，打击违法行为，确保考试安全。加强对公务员考录和事民主决策。加强对执行党内监督条例的监督检查......”。