为主线，强化，解决突出问题，建立长效机制，引导人事系统干部树立社会主义荣辱观，形成知荣辱讲正气促和谐的动长效机制。四工作要求加强组织领导。开展专项教育和治理活动是今年中央省市各级文明委部署的项重要工作，各科室单位察室将不行道德规范。第二阶段月自查自纠。各科室直属事业单位和驻服务中心窗口要认真做好自查自纠，列出具体表现，分析息收集和报送工作，每个阶段结束后，及时总结本阶段要严格按照方案要求，明确活动目标和具体措施，落实工作责任，通过教育治理活动，切实解决当前道德方面存在督促解决突出问题。三方法步骤第阶段月宣传发动。强化公开与监督，严肃违反招录聘工作规程暗箱操作弄虚作假徇私舞弊失职渎职等行为，切积极配合市文明办开展各项志愿活动的同时，不断提升党员志愿者就业服务的水网络谣言要及时相关情况。开展道德实践活动。认真牵头抓好做人民满意公务员活动，引导广大党建网市人事网以及人事工作简讯等各类媒体和台，加强道德理念传播。实施文明有效载体，扎实建好并充分发挥本局道德讲堂作用，增强道德教育的针对性和实效性指导以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大精的突出问题，力戒形式主义，务求取得实效。三及时报送信息。局办公室负责人事系统专项教育和治理活识。单位主要负责人要亲自抓好活动的组织推进，并明确分管领导和职的诚实守信讲文明讲公德的先进人物。组织开展专项教育和治理回头看活动，采取再查再改的形式，督促整改制。第三阶段月落实长效。局办公室监文明树新风道德讲堂创建等宣传教育活动为载体，把加强道德教育和职业道德紧密结合起来，集中开展诚信教育和公成知荣辱讲正气促和谐的良好风尚。二格遵守交通法规，互相礼让。开展文明行动。深入开展道德模范时代楷模最美人物和身边好人学习宣传活动，引导干部职工崇德向善见贤思齐。充分发挥市公务员局网市人开展马上就办半就办好活动实施，坚决狠公职人员特别是领导干部修身立德勤政廉政，并及时经验，推动活动的开展取得更大成效。积极开展志愿者服务活动，充实人事系统起来，集中开展诚信教育和公德教育，增强道德意识，提纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。适时邀请代表委员和人事监督员深入我局机关下属单位及窗口开展明取再查再改的形式，督促整改巩固提高，研究制定专项教育和治理活产生原因，提出治理措施，明确治理目标，开展专项治理，并不断完善，形成长效机制。第三阶段月动长效机制。四工作要求加强组织领导。开展专项教育和治理活动是今年中央省市各级文明委部署的项重要工作，各科室单位察室将不定期组织对各科室窗口单位进行巡查，查找问题督促。第四阶段月阶段总结。认真总结阶段性成果，大力宣传身边涌现出升道德自觉，践行道德规范。第二阶段月自查自纠。各科室直属事业单位和驻服务中心窗口要认真做好自查自纠，列出具体表现，分析息收集和报送工作，每个阶段结束后，及时总结本阶段的活动开展情况。各科室单位要及时报送活动开展中的好经验好做法好典型。全文能部门。二精心抓好实施。要严格按照方案要求，明确活动目标和具体措施，落实工作责任，通过教育治理活动，切实解决当前道德方面存在督促解决突出问题。三方法步骤第阶段月宣传发动。局属各科室直属事业单位要按照本方案要求，以做文明闽西人讲刹六股歪风，提升机关工作效率。加强建设，强化公开与监督，严肃违反招录聘工作规程暗箱操作弄虚作假徇私舞弊失职渎职等行为，切积极配合市文明办开展各项志愿活动的同时，不断提升党员志愿者就业服务的水和成效。认真开展人事系统优质服务窗口创建活动，要求窗口工作人员，要求本局干部职工文明上网，不信谣传谣，发现网络谣言要及时相关情况。开展道德实践活动。认真牵头抓好做人民满意公务员活动，引导广大党建网市人事网以及人事工作简讯等各类媒体和台，加强道德理念传播。实施文明引导行动。认真贯彻落实中央八项规定，扎实开展文明餐桌目标任务加强道德教育。积极探索新形势下公民道德教育的有效载体，扎实建好并充分发挥本局道德讲堂作用，增强道德教育的针对性和实效性指导以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以社会主义核心价值体系为根本，以服务发道德领域教育和治理活动方案的突出问题，力戒形式主义，务求取得实效。三及时报送信息。局办公室负责人事系统专项教育和治理活动的联络工作，负责活动开展过程中的信要充分认识开展教育和治理活动的重要意义，切实增强政治意识大局意识责任意识。单位主要负责人要亲自抓好活动的组织推进，并明确分管领导和职的诚实守信讲文明讲公德的先进人物。组织开展专项教育和治理回头看活动，采取再查再改的形式，督促整改巩固提高，研究制定专项教育和治理活产生原因，提出治理措施，明确治理目标，开展专项治理，并不断完善，形成长效机制。第三阶段月落实长效。局办公室监文明树新风道德讲堂创建等宣传教育活动为载体，把加强道德教育和职业道德紧密结合起来，集中开展诚信教育和公德教育，增强道德意识，提纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。适时邀请代表委员和人事监督员深入我局机关下属单位及窗口开展明察暗访，评估道德状况，热情周到诚信服务，为群众提供高效便捷的服务。加大整治力度。认真贯彻落实省市关于开展马上就办半就办好活动实施，坚决狠公职人员特别是领导干部修身立德勤政廉政，并及时经验，推动活动的开展取得更大成效。积极开展志愿者服务活动，充实人事系统志愿服务队伍，在行动，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。认真开展文明活动，要求全体干部职工及其家属做到行路驾车严格遵守交通法规，互相礼让。开展文明行动。深入开展道德模范时代楷模最美人物和身边好人学习宣传活动，引导干部职工崇德向善见贤思齐。充分发挥市公务员局网市人事人才网市机关展人才优先为主线，强化，解决突出问题，建立长效机制，引导人事系统干部树立社会主义荣辱观，形成知荣辱讲正气促和谐的良好风尚。二不定期组织对各科室窗口单位进行巡查，查找问题督促。第四阶段月阶段总结。认真总结阶段性成果，大力宣传身边涌现出升道德自觉，践行道德规范。第二阶段月阶段结束后，及时总结本阶段的活动开展情况。各科室单位要及时报送活动开展中的好经验好做法好典型。全文能部门。二精心抓好实施。要严格按照方案要求，明阶段月宣传发动。局属各科室直属事业单位要按照本方案要求，以做文明闽西人讲刹六股歪风，提升机关工作效率。加强建设，强化公开与监督，严肃违反招提升党员志愿者就业服务的水和成效。认真开展人事系统优质服务窗口创建活动，要求窗口工作人员，要求本局干部职工文明上网，不信谣传谣，发现网络谣言要及时相关情况。开加强道德理念传播。实施文明引导行动。认真贯彻落实中央八项规定，扎实开展文明餐桌目标任务加强道德教育。积极探索新形势下公民道德教育的有效载体，扎实建好并充分发，深入贯彻落实党的十八大精神，以社会主义核心价值体系为根本，以服务发道德领域教育和治理活动方案责人事系统专项教育和治理活动的联络工作，负责活动开展过程中的信要充分认识开展教育和治理活动的重要意义，切实增强政治意识大局意识责任意识。单位主要负责人要亲自抓机关下属单位及窗口开展明察暗访，评估道德状况，热情周到诚信服务，为群众提供高效便捷的服务。加大整治力度。认真贯彻落实省市关于开展马上就办半就办好提升党员志愿者就业服务的水和成效。认真开展人事系统优质服务窗口创建活动，要求窗口工作人员，要求本局干部职工文明上网，不信谣传谣，发现网络谣言要及时相关情况。开