1、“.....民政所所长的任命和民政工作人员的调整事先征求县民政局的意见，同时着力解决乡镇民政所人员兼职问题。乡镇尽可能少安排民政工作人员兼任与民政无关的其他工作，使民政工作人员能心意地专职从事民政工作，更好地为广大民政对象服务。全文完地方民政构建状况报告民政工作报告基本情况及成效基本情况全县个乡镇全部设立了民政所，民政所由乡文化的占。民政所工作人员大多为全额拨款事业编制。民政所都有独立的办公场所，全县民政所办公场所面积平方米，共有电脑台，打印机台，档案柜组，办公桌张。二是办公条件得到进步改善，工作效率有定提高。三是制度建设得到加强，各项工作正常运转。乡镇民政所统制作悬挂了民政所个制度民政所工作职责民政所长工作职责财务人员工二存在的问题工作任务繁重，人员编制执行不到位......”。

2、“.....曾在年乡镇机构改革时，县委县政府下发了县乡镇机构改革实施方案，方案中明确了乡镇民政所的人员编制职能等，在解决乡镇基层民政力量薄弱，改善办公条件等问题乡镇民政年处于民政工作的第线，是民政工作的重心和基础，也是反映党和政府执政为民的前沿窗口和纽带，承担了救灾救济城乡低保五保供养基层民主政治建设村务公开和民主管理双拥优抚城乡医疗救助城乡社区建设民间组织管理殡葬管理慈善和地名勘界信访维稳等多达项工作职能，管理的对象成百上千。其中而根据县乡镇机构改革方案要求，每乡镇应设有民政助理员名行政编，下设事业单位性质的民政所，确保专业人员人事业编，显然，多数乡镇的民政工作人员配备没有到位。二兼职过多，分散工作精力。据调查了解......”。

3、“.....并与其工资挂钩，而这些工作的难度和压力远大于民政工作，民政工作只能挤时间去完成，处于被动应付状态，无法做深做细做实做好，影响了各项民政政策在基层的落实。除此之外，在民政所挂名挂编，不做或大部分时间不在民政岗位的人员比例镇民政工作人员的编制人事权都在所属乡镇，县民政局对其没有管理权，这样乡镇安排民政所其它工作，民政所人员不得不挤占时间从事民政以外的工作。致使民政部门安排的工作任务不能按时保质完成，普遍存在被动应付的现象。本来周完成的工作半个四工作经费紧缺，办公条件落后。民政工作线多面广，如低保五保供养优抚等工作都建立了大量的档案资料，需有专门场所存放，而民政服务对象上门来访办事为数众多，也需有单独的接待窗口，以免影响正常的工作......”。

4、“.....改善办公条件和工作装备。将民政工作经费列入各级财政预算参照其他站所标准，落实好工作经费大力改善民政所办公条件，推进民政信息化进程。决兼职过多问题。理顺乡镇民政工作人员管理体制。民政所实行双重管理。民政所所长的任命和民政工作人员的调整事先征求县民政局的意建议是增加民政系统人员编制，解决工作力量薄弱的问题。根据民政工作发展的新特点和新形势下民政工作的新要求，适当增加县乡镇民政机构人员编制。县民政局当前有个事业编制无人，乡镇民政行政事业编制也没有落实到位。但目前我县个民政所中，没有个乡镇民政所有单独的办公楼，民政所都是仅有间办公室，没有接待室，有的甚至没有必要的档案室，给工作带来极大不便。直以来乡镇民政所没有工作经费......”。

5、“.....本来周完成的工作半个月甚至个月完成不了。工作拖沓，不能按时按质完成工作任务是乡镇民政所再平常不过的事了。四工作经费紧缺，办公条件落后。地方民政构建状况报告民政工作报告基本情况及成效基本情况全县个乡镇全部设立了民政所，民政所由乡镇主管，民政局负责业务工作指导。全县共有在编民政所人员名，民政所实际编制名，平均每所人，最多的乡镇梅林湖江镇各有名工作人员，民政所人员除大田大埠石芫三溪个乡民政所长稍年轻外，大部分人员年龄偏大，民政所长平均年龄在岁以上，大专以上文化的占。民政所工作人员大多为全额拨款事业编制。民政所都有独立的办公场所，全县民政所办公场所面积平方米，共有电脑台，打印机台，档案柜组，办公桌张。二工作成效是民政机构健全。民政所拥有自己的房子牌子章子，能独立运行开展工作......”。

6、“.....工作效率有定提高。三是制度建设得到加强，各项工作正常运转。乡镇民政所统制作悬挂了民政所个制度民政所工作职责民政所长工作职责财务人员工作职责个标准城市低保农村低保优抚五保对象享受标准个政务公开栏和个服务承诺。实行岗位职责制度上墙，确保民政所各项工作规范运转。二存在的问题工作任务繁重，人员编制执行不到位。县县委县政府直高度重视基层民政规范化建设工作，曾在年乡镇机构改革时，县委县政府下发了县乡镇机构改革实施方案，方案中明确了乡镇民政所的人员编制职能等，在解决乡镇基层民政力量薄弱，改善办公条件等问题，推动基层民政规范化建设奠定了基础。当前民政工作内容多，要求高，都是些很具体很细致的涉及群众切身利益的工作。乡镇民政年处于民政工作的第线，是民政工作的重心和基础......”。

7、“.....承担了救灾救济城乡低保五保供养基层民主政治建设村务公开和民主管理双拥优抚城乡医疗救助城乡社区建设民间组织管理殡葬管理慈善和地名勘界信访维稳等多达项工作职能，管理的对象成百上千。其中很多工作如城乡低保等都需要进村入户调查，民政助理员的工作任务日益繁重，但目前我县平均每个乡镇只有名工作人员，其中有个乡镇只配备了名工作人员五云大田石芫吉埠三溪，与繁重的工作任务不相适应。而根据县乡镇机构改革方案要求，每乡镇应设有民政助理员名行政编，下设事业单位性质的民政所，确保专业人员人事业编，显然，多数乡镇的民政工作人员配备没有到位。二兼职过多，分散工作精力。据调查了解，全县名基层民政工作人员中专职从事民政工作的没有，以民政工作为主，兼有其他工作的人......”。

8、“.....乡镇民政所绝大多数同时承担着乡镇安排的驻点包村计划生育综合治理招商引资以及突击性工作任务，并与其工资挂钩，而这些工作的难度和压力远大于民政工作，民政工作只能挤时间去完成，处于被动应付状态，无法做深做细做实做好，影响了各项民政政策在基层的落实。除此之外，在民政所挂名挂编，不做或大部分时间不在民政岗位的人员比例还是比较大据了解有人，占。三管理体制不顺，工作进展难平衡。目前乡镇民政工作人员的编制人事权都在所属乡镇，县民政局对其没有管理权，这样乡镇安排民政所其它工作，民政所人员不得不挤占时间从事民政以外的工作。致使民政部门安排的工作任务不能按时保质完成，普遍存在被动应付的现象。本来周完成的工作半个月甚至个月完成不了......”。

9、“.....不能按时按质完成工作任务是乡镇民政所再平常不过的事了。四工作经费紧缺，办公条件落后。民政工作线多面广，如低保五保供养优抚等工作都建立了大量的档案资料，需有专门场所存放，而民政服务对象上门来访办事为数众多，也需有单独的接待窗口，以免影响正常的工作。但目前我县个民政所中，没有个乡镇民政所有单独的办公楼，民政所都是仅有间办公室，没有接待室，有的甚至没有必要的档案室，给工作带来极大不便。直以来乡镇民政所没有工作经费，严重影响了民生政策的执行和落实力度。上级下拨的民政工作经费均为专项资金，使用途径和范围受限，而民政工作经费过少，且没列入财政预算，对千头万绪的民政业务来说只能是勉为其难，杯水车薪。三对策和建议是增加民政系统人员编制，解决工作力量薄弱的问题......”。