1、“.....坚持民主集中制，完善公司班子和各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。恪首先，我们认为公司领导班子是个团结务实清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异步调致廉洁自所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量位党员干部行为准则的最高标准。作为名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己免谈为好的思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好......”。

2、“.....又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将三严三实内化于心，外化于行。近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以三严三实为衡量标尺，通过学习对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。存在的问题是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解些条例规定的部分章节世界观人生观价值观，保持共产党人良好形象。全文完形式的交流方式普遍认同协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失，增进与员工的感情，提高决策的科学性。三要进步落实科学发展观，密切联系实际，提升企业创新力，增强企业竞争力。创新是企业生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面对改革发展和转型的特殊时期，要加强班子整体合力，开拓思路，始终保持奋发有为的状态......”。

3、“.....增强忧患意识和市场竞争意识。在充分调研的基础上，不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同够。坚持党性原则上还有待进步提高。对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，班子同志间互动交流虽不少，但相互批评的不多，存在老好人思想。二问题产生的原因学习的思想认识还不够到位。虽然公司制定并直在贯彻落实党委中心组学习与专题理论学习制度，但在学习形式上内容上还比较单，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分相互交流和自我总结的还不够，缺乏深层次思考，理论联系实际把握的还不够好，未能真正系统透彻地学习领会材形色色的诱惑，公司领导班子还是能坚守住自己，不让自己脱轨。始终坚持中心组集体学习不放松，认真学习对党的十八大系列文件和习近守党章党纪和国法，自觉按照党的组织原则党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制......”。

4、“.....但是在创业方面存在些问题和不足如公司改革发展思路还不明确，创业精神还不够强。二落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面在党风廉政建设和反腐败斗争的道路上，公司领导班子始终以严的精神和实的作风，全面推进从严治党，切实做到守岗有务，为民用权依法依规用权，严格按规则按制度按程序行使权力，带头遵守廉洁从业各项规定，在大是大非面前，能够坚持真理，实事求是，踏实干事，老实做人。公司深入基层召开座谈会和发放意见征求表的方式，广泛征求了干部职工对公司领导班子及班子成员的意见或建议，共计召开群众座谈会场，发放意见征求表余份，走访交流基层干群余人次。经汇总梳理，征求到对公司领导班子的意见和建议共个方面条对领导干部个人的意见和建议共条次。同时，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，深入查找了班子存在的问题，并认真剖析原因，明确踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平......”。

5、“.....增强工作实效。坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机为了谁，依靠谁，我是谁的问题。从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功但求无过的思想，因此学习放松了工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精，工作的主动性创新意识有观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多......”。

6、“.....虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工分享人曹轮依共产党员的纯洁性先进性来自于不断地自觉改造主观世界。下面是小编整理的民主生活会给领导提意见，大家起来看看吧。民主生活会给领导提意见总书记提出的三严三实步自封，全力以赴抓经营，不断总结出现的新情况新问题，研究解决问题的新办法，在定范围内打响万锦物业品牌。总之，在今后的工作中，公司领导班子将时刻对照三严三实这面镜子，自省自己是否坚持立党为公执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权依法依规用权，触及深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想......”。

7、“.....三是充分开展谈心谈话，在本次群众意见征求座谈会上，群众对这种线工作还不够深入。虽能定期深入基层，但主要忙于现场调研与基层管理人员交流，总是把工作业务放在先，与基层的群众交流不够。特别是在当前公司面临改革和转型发展的情形下，在向群众当面答疑解惑，宣传当前政策做到不够，未能够深入了解群众的想法。三话做事顾全大局，任何决策的实施均能从集体利益和群众利益考虑在日常生活和工作中，严格要求自己的言行，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人。但在理论学习及深入群众等方面做得还不够政治理论学习针对性和系统性还不够强，内容上还存在比较单的现象。深入基层群众做的还不责任和纪委监督责任，按要求与基层单位签订党风廉政建设责任书，定期开展党风廉政教育，认真落实科级管理人员廉政谈话制度和关于规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定。按照集团公司党委要求及时成立了公司监察科......”。

8、“.....有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况新问题凭经验考虑问题多。对些时间短任务紧要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将三几方面改进和提高。要进步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求......”。

9、“.....认真践行三严三实，树立正确的人生观世界观价值观。要进步改进工作作风，增强宗那样的问题。从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量位党员干部行为准则的最高结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异步调致廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持致。但经过深入检查反省和开展群众意见征求，我们发现还存在些问题对照三严三实以及遵守党的政治纪律组织纪律廉政纪律方面。通过前期深入的学习，公司领导班子能够充分认识三严三实既是对古今中外修己正身之道的凝制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定。按照集团公司党委要求及时成立了公司监察科，与纪委合署办公......”。