1、“.....增强了班子的凝聚力号召力战斗力。下面，按照有关要求，围绕严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员作对照检查。存在的突出问题在遵守和执行政治纪律方面是理论学习不够全面深入系统。被动学习多些主动学习少些，与织工作有关多些其他方面的少些，存在急用先学现学现用等现象。比如，部机关集中学习，大都是学习研究业务工作，很少专门坐下来系统性地学习政治理论和党规党纪。二是政治鉴别力不够强。对些敏感问题特别是前会中和会后各项工作提出要求，明确责任部门和完成时限。认真抓好关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例学习，奠定思想基础。紧扣民主生活会主题，坚持发扬民主开门纳谏，广泛征求意见，找准存在问题。深入开展谈心活动，坦诚交流思想，营造略决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多，但这些学习都只是为了工作而学习，只是浅尝辄止......”。

2、“.....更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，总以为从事机关文字工作多年，有比较扎实的理论功底，以致于缺乏对马克思列宁主义毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观人生观和价值观。二是党性修养有所弱化。政研室领导班子能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。四是责任担当意识有待提高。当前政研工作总体来说是好的，但是从政研室的职能定位来讲也存在不少问题，比如在确立发展思路......”。

3、“.....更多地着眼于落实上方向和整改措施，为开出质量高效果好的民主生活会奠定了良好基础。存在的主要问题是理想信念不够坚定。理想信念是共产党人的精神支柱政治灵魂，是保持党的团结统的思想基础。政研室领导班子成员能够做到理想信念坚定，但通过查摆，我们发现对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，没有抓牢意识形态工作的领导权主动权，存在抓修养不如抓行动直接抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感自豪感责任感有所下降，大局意识服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感事业心，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治纪律政治规矩意识有待加强。政研室领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距，决不做......”。

4、“.....以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习贯彻纪律处分条例和廉洁自律准则，既拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池步，更要奔向高标准，模范执行准则，以人格力量凝聚人心。突出抓好党风廉政建设岗双责制度的落实，加大对机关全体党员干部的党风廉政建设教育和监督，保证组工干部队伍的纯洁性。民主生活会党内监督条例全文完性。系统地学习相关业务知识法律法规领导科学等相关知识，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重理论联系实际，开展理论学习研讨，运用科学理论对工作进行深入思考，做到理论和实践相结合。二着力锤炼坚强党性。强化党章意识，时刻用党章用合格共产党员的标准要求武装班子成员。严格党内政治生活锻炼，时刻保持清醒的头脑坚定的政治立场敏锐的政治观察力和政治鉴别力，对诋毁党的言论旗帜鲜明反驳。强化全心全意为人民服务彻，没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作......”。

5、“.....推进组织工作发展的规律研究把握不够，特别是对组织工作的些深层次问题研究不够，没有始终做到切从实际出发自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险瞻前顾后踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显，对些长期影响和制约组织工作科学发展的突出问题没有约的意识不强，在有些工作中有不计成本铺张浪费的情况。比如，在公务接待中为了显示驻马店人的热情，有时超规格接待在办公用品采购配备等工作中，不同程度地存在不够节俭的现象，有的电脑还能使用却束之高阁。二产生问题的原因剖析认真研究深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点思想认识不够到位。方面，对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于组织工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上存在差距......”。

6、“.....对党史国史的学习还不系统，还没有评得罪人，对些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够，对些执行民主集中制不严格闹不团结的班子严肃批评督促整改不够，对些慵懒散奢和不称职干部的处理还比较软。比如，在推动干部能上能下方面，更多的是体现在文件和领导讲话中，缺少有力有效的举措，没有把这个好的机制用好。三是保密意识不够强。对个别打探干部选拔任用工作消息的人，有时态度还比较暧昧，缺少坚决回绝。五在遵守和执行廉政纪律方面是个别同志认为经过了党的群众路线教育实践活动意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看看，虽然看了以后也感觉很荒谬很可笑无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是政治斗争性不够坚决。领导班子整体上政治立场是坚定的......”。

7、“.....比如，有的同志对于社会上特别是微博微信等朋友圈中的些有损党的形象和威信的谣言段子虽然不信，但没有旗帜鲜明，信心进步恢复。这些成绩的取得来之不易，应以这次民主生活会为动力，大力发扬鞍钢的优良传统，巩固已取得的思想成果作风成果和工作成果，继续把从严治党各项任务落到实处。要始终坚持把学习放在首位，持续推进党内政治生活正常化，在整改落实上见实效，以更好的精神风貌带领干部职工取得更好的成绩。唐复平在会上强调，要全面落实党的十八届六中全会精神，领导干部要做严肃党内政治生活的表率，要认真抓好民主生活会后续工作，通过这次民主生活会，班子成员要达到团结批评团结的目的，班子的战斗力要进步增政研室领导班子将在市委的领导下，结合本次民主生活会，落实好整改落实各项工作，自觉服务于市委中心工作，为全面振兴作出更大贡献......”。

8、“.....日，鞍钢集团公司党委召开领导班子学习贯彻党的十八届六中全会精神专题民主生活会。鞍钢集团公司党委终做到品德合格。党的优良传统和作风，是做好切工作的前提和基础。政研室领导班子将继续发扬党的优良传统和作风，为全室党员干部立好标杆作好表率。要理论联系实际，切从实际出发，实事求是，加强和改进调查研究，带着问题深入实际深入群众深入基层，多到情况复杂矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。要密切联系群众，做到从群众中来到群众中去，问政于民问需于民问计于民，全心全意为人民群众服务。要坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，要多用常用用够用好，使之成为种习惯种自觉种责任。要严格执行听到的恭维话多了，听到的批评意见少了......”。

9、“.....党的意识党章意识党员意识淡薄了担任领导职务以后，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低，以调查研究推动问题解决的能力需要提高。三是对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务，谁也不能例外。但是在工作中，我们却对抓党建存在定畏难情绪，认为党建工作位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为政研室是清水衙门，只是调研部门参谋部门，不是决策部门执行部门，没有财权事权，也就不存在发生不廉洁的条件和土壤，于是对两个责任的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽失之于软。在落实党内监督方面......”。