1、“.....下基层和职工谈心交对社会上少数人中出现的言论和行为的抵制还不够有力。在促进地方经济发展，保障资金供给方面还有差距。在维护群众利益解决基层弱势群体困难方面与群众的要求还有差距。市农业局问题清单青年干部培养不够。亲力亲为时间少，下基层较少。班子成员之间交心谈心不够。市林业局问题清单工作督办落实不够。在为群众提供快捷优质服务上做的还不够。畏难情绪有时还存在，主动担当敢闯敢试的意识还不够强。市水利局需完善和拓宽谏言纳策渠道，扩大干部职工知情权。需解决培训食宿不配套问题。市编办问题清单深入基层单位线调研不够，解决实际问题能力不足。对机构编制管理工作思考单，办法较少没有充分盘活机构编制存量。担当创新精神不够。市住房资金管理中心问题清单公积金归集扩面建制工作力度不够。公积金提取手续不够简化。公积金的使用率偏低，需做牢做实惠民措施。工作作风有待改进，需提升窗口服务形象......”。

2、“.....切实搞好廉政的精力投入在武装工作上，对地方工作想的不够多，主动融入意识有待提高。深入基层调查研究不够，基层两部家建设比较滞后，对专武干部重使用轻管理，进出渠道不够畅通。工作创新精神不浓。工作中，只求过得去不求过得硬不能拿出切实管用的措施，造成有些工作未能按进度完成工作任务。办文办事能力还与领导和基层单位的要求有差距。部分机关干部存在工作松懈的现象。工作多数听安排，有指哪打哪的现象，主动谋事的不多。市政协办公室问题清单学习还不够深入细致，缺乏系统性。制度执行落实力度有时不够大。对新常态下政协工作的创新发展研究不深不透。工作有时抓的还不够实。市纪委问题清单组织委局干部开展系统性理论学习和专业性业务学习不够，学习方式单，学习效果有待进度加强。工作上整体抓落实不够，存在凭老经验解决新问题的工作做法......”。

3、“.....化解社会关注群众关心的价费热点难点问题上效率不高，在为民解忧解难上有心有余而力不足的情况。市烟草专卖局问题清单班子成员在加强干部职工思想教育方面投入的精力不够。对部分员工不守工作纪律现象监督监管力度不够。对工作的创新意识不够。市供销社问题清单办事效率不高。对困难企业职工关心不够深入联系群众不够。关心群众利益群众疾苦不够。工作漂浮，没有认真扎实做事。市粮食局问题清单集中学习不够。工作效率不高。职能发挥不细，监管不硬。创新思维不足。全文完资料等现象，整治力度需进步加大。深属各二级单位了计局问题清单严格遵守和执行政治纪律和政治规矩还不够。审计工作在突出重点民生上不够。执行制度不够严格，责任意识和担当意识不强，工作创新不够。市卫计局问题清单存在守稳的思想，敢闯敢试勇于创新精神还不够强。存在服务群众水平不高的现象。宗旨意识有待进步加强......”。

4、“.....网上审批不到位。对上级安排部署的工作，检查督办力度不到位，落实不力。工作中存在效率不高问题，有些工作执行过程中打了折扣。市国土局问题清单少数干部职工由管理型向服务型的思想观念还没转变过来，存在违反八项规定和履职尽责的现象。项目在建设过程中存在宽打在抓工作督办落实上力度不够，效率不高。服务准，严要求来要求自己。有些规章制度修改完善不及时，有的规章制度不够细化。市科协问题清单科普宣传力度不够，宣朋友了解实际情况方面做得不够，对职工群众关心的些难点热点问题处理不及时不彻底。重业务轻管理，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。对党员干部的工作学习生活关心不够，掌握情况不全面不细致，忽视了经常性思想沟通交流工作。市国税局问题清单工作落实的不够扎实。整体报务意识有待提高和强化。纳税服务措施不很完善。工作质量和效率尚需提高。市地税局问题清单干部队伍素质参差不齐......”。

5、“.....干部队伍活力不够，行业标兵先进示范作用发挥不够。工作部署多，督办落实不够。为纳税人提供的办税服务环境未达政务服务信息公开不全面，更新不及时。市气象局问题清单政策理论业务知识学习有待加强。到基层调查研究少，开展服务少，对三农发展的全局性问题缺乏深入研究。加强党内政治生活，落实工作力度不够。市畜牧兽医局问题清政治理论学习不够深入。深入基层指导到线调研工作不够。好人思想作怪，开展批评与自我批评不够。组织青年民警学习交流不够。市人民检察院问题清单思想认识的深度和广度还有待于进步拓展，对上级精神学习思考实践不够。创新能力需进步增强，工作观念还有待改进。在服务大局意识上需要进步提高。对应公开的事项公开不及时不全面。市法院问题清单对群众反映问题处理不及时。群众立案难问题未得到彻底解决。司法便。同时，理论联系实际不够紧密，活学活用学以致用做得不够......”。

6、“.....督办落实少，安于现状，满足于老经验老办法，缺乏碰硬的精神。深入线调查研究不够，在解决群众利益基层单位的实际困难方面力度不够。工作急于求成，片面强调对上负责，忽视基层单位的反映和实际工作效果。市规划局问题清单工作作风需要进步转变。加强机风险防控工作。市安监局问题清单争先创优意识不强，工作被动应付，在工作目标追求上，注重保持全市稳定的安全生产环境，不注重在襄阳市和湖北省争先进争位次。在监管执法上，如何在打击企业的违法行为的同时，又保护企业的安全发展，深入研究不够，方法不够。工作部署不尽合理，领导意识不强，推进上不够平衡，时而有推诿扯皮现象。交流沟通不够，机强，对言行不敢亮剑。忽视群众利益，有本位主义倾向。落实不够，有些工作和制度不到位。效率不高，有干事不用功现象。市保密局问题清单未能把工作做实做深做细，满足于过得去。工作效率不高。重大决策执行不够得力落实不力......”。

7、“.....市机要局问题清单与基层单位缺少沟通，深入基层调查研究指导少，存在安于现状创新工作做得不够的问题。商密网络维护和管理存在服务不到位工作效率不高的问题够，老好人思想还时有发生。工作中联系群众不够密切，基层调研的广度和深度还需进步加大。市委组织部问题清单工作落实的不够全面，执行不够彻底。工作效率不够高，协同推动工作解决的合力有待加强。作风建设的长效机制还不够健全。市发表于精选政府不作为乱作为问题清单市委办公室问题清单深入基层调研不够。文山会海整治不够。请销假制度督办不严。市人大办公室问题清单对新形势下人大工作规律把握不深。抓机关管理，制度执行不够。抓工作落实力度不够。工作安于现状。市政府办公室问题清单对领导交办的事项还存在跟解帮助少。对党和国家重大方针政策，新出台的民政政策法律法规，学习不深入不透彻，缺乏学以致用，学有创新的敏锐性和务实性......”。

8、“.....价费市场窄用供而未用用而不足等闲置低效用地问题。土地违法案件联合执法中，执法难处置难执行难现象依然存在，联合办案共同责任机制还没有彻底落实到位。上级部门用地审批和组织报件上设置条件太多，国土部门替其他单位把关太多，协调难度大，导致用地审批时间长，引起各方误解。市质量技术监督局问题清单在干部队伍管理中存在重教育轻查处现象，对违规现象问责力度不大。督办和检查力度不够，在工作的落实上有梗阻现象。干部职工开拓进取精神不强。市教育局问题清单政治理论及业务知识学习不够深入，需进步做到理论与实际工作相结合。部分中小学大班额问题未得到有效解决。社会反响强烈的乱办班乱补课滥订教辅传网点少阵地少，争取国走过场思想意识。市人社局问题清单对行政权力运行的监督力度有待强化。干部职工工作执行效能有待提高。积极回应并着力解决群众诉求。市常不深入，存在个别干部精神缺钙......”。

9、“.....存在个别干部服务效率低下现象。执法监管缺乏担当，存在个别干部当天和尚撞天钟现象。市移民局问题清单南水北调个别移民点人平亩集体发展用地户平公益性墓地等移民政策落实不到位。南水北调移民房产证办理不到位。移民后期扶持项目实施任务大进度慢滞留资金多。移民培训实施力度不大，年度计划不能足额完成。市老干局问题清单到基层调研时间少，和老干部接触不多，解决老干部实际困难不到位。推进市老年大学建设进度缓慢，效果不够理想。家建设比较滞后，对专武干部重使用轻管理，进出渠道不够畅通。工作创新精神不浓。工作中，只求过得去不求过得硬，缺少亮点和品牌。市委统战部问题清单深入企业调研解决问题不及时，服务不够到位。党外干部培养选拔力度不够，些部门应安排的党外副职未安排到位。市信访局问题清单督查督办不够，没有充分发挥信访部门综合协调作用。干事激情不高，存有厌战情绪。创新意识不强......”。