1、“.....并以各种手段和形式出现。由于这问题本身属于伪问题，不会得出正确结论，所以我们还是不要纠结于概念之争，而应该透过现象看本质，研究现象背后的问题实质。三厘清了中国当前国有企使不是最优选择，也应该是最正确的选择。同时，我认为这种改革思路对我国正在进行的金融业的改革也有借鉴意义。关于效率问题。国有企业与民营企业的效率孰高孰低，永远是公说公有理，婆说婆有对。二者结合起来，才是国企改革的题中要义如何把正确的事做对。国企改革应该改什么在我看来，其价值层面主要涉及分配问题思路问题垄断问题效率问题和体制问题等，亟需认真研究解决，有必要纳入顶层设计体系。研究解决这些问题，不仅对国企改革很关键，对国家经济体制改革和政治体制改革也具有重要意义。关于分配问题。当前对垄断大型国有企业高管薪酬进行的市场化改革导致了严重的分配不公，而且这问题越积越大，深为广大民众诟病......”。

2、“.....垄断国促进提出较有说服力的观点。所以，我只是定位于在经济学领域不断学习和攀登的人。二本书是我对中国当前国有企业改革问题的集中思考，才算进入了非营利组织应用研究领域又由于在原商业部国内贸易部等政府机构中担任相应职务并从事商办工业和消费品流通管理工作，对工业企业运作有所了解，尤其是对国有企业的改革过程了解较多，所以又开始研究国内企业改革中存在的问题，并从研究国有企业改革入手，开始涉猎收入分配改革产权制度改革和房产税改革等宏观经济问题。因为我既有政府部门工作的经验教训，也有对行业协会等非营利组织的工作实践，在工作中和企业家接触较多，并要在为企业服务的过程中为本单位的工作人员获取必需的收入，所以，我直认为我看被采用而迎合权力的想法和做法不可取，但手段的运用可有定的灵活性。我相信，我的努力定会有回报。不只是对自己，还有社会和民众......”。

3、“.....也是应该上缴红利的。这也是国企改革阶段推进绕不开的议题。我们定要尽力避免制造对抗气氛和人为制造矛盾，以免欲速则不达。而且，我认为，文章在精不在多，观点要有致性。对于深思熟虑的观点和思想，定要通过不同渠道不同手段和不同的方法设法予以传播。有的利国利民的事例和其代表的观点要反复不断地讲述，阐明其内在层设计。五是产权到民。国有企业改革的最终目标，是要让国有资产和其创造的价值能够真正落实到全国人民。不容讳言，目前关于这方面的研究，以陈志武张维迎为代表的批经济学家和院应委托国资委或发改委提出相应的改革方案。也应该鼓励和支持专家学者共同研究探讨，甚至开展全民大讨论。对目前部分省市实行的国资统管理模式试点应予支持。三是行业监管。按照建立中国市场经济管理体制要求，根据政府部门的管理职能，国有企业要分别接受行业管理行政监管和业务指导。首先，要明确国有企业虽是特殊企业......”。

4、“.....要遵照企业法和公司法的要求去登记注册，履行法定义务。凡是要求其有利润就高枕无忧。谨防旦经济形势发生变化，重蹈国企脱困的覆辙。二是统出资。企业从出资人的角度出发，凡属于国有或国有控股的资产出资人只能是家。目前，在我国国有企业出资人不能落实到自然人的情况改革的上述基本问题，也就从价值层面界定了什么是国企改革的正确的事。接下来，因循由道而术的研究进路，进步考虑国企改革的实际操作思路，明确国企改革应该如何正确地做如何才能做对。国企改革究竟怎么改这个问题属于如何把正确的事做对的操作层面。对此，我也进行了系列的研究与思考。在我看来，目前在国企改革中，必须敢于面对和正视如下不容回避的五个方面内容。是分类管理。制改革上。我认为如果再不厘清国企改革的思路，对国企体制改革进行校正，将对中国社会的进步发展造成难以愈合的创伤，并影响到诸如政府职能转变等其他方面的深层次改革......”。

5、“.....当前，所有，同样不具备这样的基础和条件，也没有必要去这样做。当然，竞争性领域的国有企业是应该鼓励这样改革的。而在垄断性和公益性国有企业改革中可以搞民营企业的进入试点。试验成功后可推广，不成功就停止。现在存在的最大问题是不允许民营企业搞试点，而过早地引入了外资或外企。因此，我们的研究重点，首先要正确区分垄断领域的国有企业和竞争领域的国有企业，然后分类研究国有企业二是在竞争性领域的国企应逐步退出，让位于民营企业。三是国企实行严格的准公务员管理。从领导层到员工，均应参照国家公务员的管理模式实行严格的准公务员管理，实行行政级别制和专业人员职务聘任制等。按照这个思路，把垄断性公益性国有企业与竞争性国有企企业管理人员与国家公务员在薪酬分配上的巨大差距，造成了严重的互相攀比和部分公务人员的心理失衡，助长了腐败，毒化了社会风气......”。

6、“.....但在实践中的不合理性是显而易见的。不仅起不到激励作用，反而产生了很多负面影响。所以，我认为国有企业的分配制度改革应遵循以下原则出现执行中的偏差和失误，甚至会给中国经济和社会发展带来难以估量的负面影响。中国当前国有企业改革，无论从理论还是从现实来讲，存在易被社会舆论混淆的两类问题，类属于价值层面，类属于操作层面。前者界定国企改革应该改什么，或者说，什么是国企改革的正确的事后者明确国企改革怎么改，或者题的视角还是比较精准的。在我有限的研究工作中，力求做到把复杂问题简单化。但要做到这点，切实不易。不仅要不断地学习，充实各种知识，而且要善于观察和认真思考，才能形成理性建议，以供政府部门决策和国家改革参考，还在定程度上起到普及知识引发思考之作用。我深知自己的经济学基础与经济学家们有较大差距。他分享人武莉涛我不是经济学者......”。

7、“.....我只是个关注国有企业改革，关注宏观经济与社会发展，并勇于说实话敢于说真话的经济学人。由于上大学时学的是财经专业，曾经当过公务员，又在机构改革中到行业协会工作，遇到了些问至认为，所谓的研究都是人为的。虽然，对于个问题的研究和阐释定是五花八门的，但不乏共同的理念和道理，通过求同存异定会使真理愈辩愈明。所以，我们搞研究定要独立客观，不受人为干扰，不为意识形态所囿。唯有研究过程严谨深思理性，才能使研究结果比较准确，有的放矢，方能讨论允许质疑允许提出更好的见解。只有通过百花齐放百家争鸣的方针，真理才能越辩越明，越能为国企改革的决策者起到警示和参考作用。四国企改革研究是对中国改革不可回避的重大问题进行的研究，应秉持独立客观和理性，切忌发表诸如打倒垄断国企和国企红利分配是伪问题等情绪化言论和未经深思熟虑的观点。至少从目前国有企业存在和经营的现状看，垄益性和垄断性国有企业......”。

8、“.....至于文化国企，按照目前中国的政治体制经济体制和法律包括宪法规定，业务指导与监管单位不仅有政府职能部门，还有执政党的职能管理部门。这是国企改革面临的新课题，也是行业监管需要重新定位的问题国资委管理的中央企业仅包括家大型企业。没有实行大国资统监管的企业还有三大类。是金融证券业的国有企业，如中国四大国有银行等二是分散在国家各个部委的直属企业，如铁道部交通运输部等部门企业三是通过事业单位改革包括文化传媒产业改革形成的文化国企等。其资产归属尚未明确，包括文化传媒产业领域市场准入方面的无形资产，都应该明确其评估办法和出资方式。对此，中共中央和国务先要明确公益性国有企业和垄断性国有企业主要存在以下领域和行业土地港口石油煤炭电力和地质矿产行业等自然资源行业军用航空航天业和兵器制造业等军工行业基础科学研究院所和部分国有大专院校等电视台所以......”。

9、“.....二本书是我对中国当前国有企业改革问题的集中思考。需要指出的是，这些思考并非开始就有完整的纲要或蓝图，而是伴随我近十年来工作与实践的积累，经历了个从自发到自觉，不断丰富逐渐系统化的过程。这大概和我们国家三十多年来所进行的改革开放伟大实践，在演化特征上有着种程度的相似之处。作为中国改革开放的重要内容之，国企改革既是国家经济体制改革的个关键环节，也与国家政治体制改革密切关联。对于此项改革，仁者见仁智者见智，问题需要解决，才算进入了非营利组织应用研究领域又由于在原商业部国内贸易部等政府机构中担任相应职务并从事商员管理。关于思路问题。我们应该清醒地认识到，在通过抓大放小战略，国企改革取得阶段性成就以后，改革的动力有所减弱，改革的方向似乎与建设全面小康社会的伟大目标发生偏离，甚至造成了严重的社会不公，已经影响到了社会的和谐发展......”。